Policier municipal (h/f)
Offre n° O091260417000536
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris et de Versailles, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d’agglomération Paris Saclay, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural. Igny a de très nombreux projets et services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville et des projets se ressentent dans l’activité quotidienne des services, dense, responsable et dans une approche transversale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 avenue de la Division Leclerc, Igny (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CADRE GENERAL
Dans le cadre d’une réorganisation de son service de Police Municipale, la commune d’Igny souhaite étoffer ses effectifs. Sous l’autorité du maire et du responsable de la Police Municipale, en lien avec l’élu délégué à la sécurité et de la directrice de l’administration générale, l’agent de police Municipale est chargé des missions de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. L’agent de Police Municipale assure également un rôle de prévention et de proximité avec la population
Dans le cadre d’une réorganisation de son service de Police Municipale, la commune d’Igny souhaite étoffer ses effectifs. Sous l’autorité du maire et du responsable de la Police Municipale, en lien avec l’élu délégué à la sécurité et de la directrice de l’administration générale, l’agent de police Municipale est chargé des missions de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. L’agent de Police Municipale assure également un rôle de prévention et de proximité avec la population
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
•Application des pouvoirs de police du maire : Prévention en matière de bon ordre, de sécurité, de tranquillité et de salubrité publique
• Sécurisations : Des manifestions organisées par la commune, des abords des établissements scolaires, des marchés
•Patrouiller de tout temps, en véhicule et à pied
•Recherche et constatation des infractions aux lois et aux arrêtés municipaux
•Constatation et traitement des infractions au code de la route
•Lutte contre les dépôts d’immondices
•Rédaction et transmission des écrits professionnels
•Assurer une relation de proximité avec la population et les commerçants
•Opération tranquillité vacances
| MOYENS MATERIELS / ARMEMENT
•Armement : Catégorie B (arme de poing) et D
•Moyens :
Gpb, GVe, 3 véhicules de service, cinémomètre, éthylotest, Système de Vidéoprotection de 41 caméras
| CONDITIONS D’EXERCICE
•Temps complet (37h30/semaine) : 25 CA + 15 RTT
•Horaires de travail du lundi au vendredi différents été/hiver avec pause méridienne de 1h (refonte des horaires en cours de réflexion une fois l’effectif au complet)
•Soirées travaillées en heures supplémentaires payées ou récupérées (fréquence en fonction des effectifs du service)
•1 samedi travaillé dans le mois en heures supplémentaires payées ou récupérées et ponctuellement les dimanches lors des manifestations (rythmes de travail variables en fonction des évènements et des nécessités de service)
•Recrutement par voie statutaire
•Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel
•Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)
•Application des pouvoirs de police du maire : Prévention en matière de bon ordre, de sécurité, de tranquillité et de salubrité publique
• Sécurisations : Des manifestions organisées par la commune, des abords des établissements scolaires, des marchés
•Patrouiller de tout temps, en véhicule et à pied
•Recherche et constatation des infractions aux lois et aux arrêtés municipaux
•Constatation et traitement des infractions au code de la route
•Lutte contre les dépôts d’immondices
•Rédaction et transmission des écrits professionnels
•Assurer une relation de proximité avec la population et les commerçants
•Opération tranquillité vacances
| MOYENS MATERIELS / ARMEMENT
•Armement : Catégorie B (arme de poing) et D
•Moyens :
Gpb, GVe, 3 véhicules de service, cinémomètre, éthylotest, Système de Vidéoprotection de 41 caméras
| CONDITIONS D’EXERCICE
•Temps complet (37h30/semaine) : 25 CA + 15 RTT
•Horaires de travail du lundi au vendredi différents été/hiver avec pause méridienne de 1h (refonte des horaires en cours de réflexion une fois l’effectif au complet)
•Soirées travaillées en heures supplémentaires payées ou récupérées (fréquence en fonction des effectifs du service)
•1 samedi travaillé dans le mois en heures supplémentaires payées ou récupérées et ponctuellement les dimanches lors des manifestations (rythmes de travail variables en fonction des évènements et des nécessités de service)
•Recrutement par voie statutaire
•Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel
•Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)
Profils recherchés
PROFIL
•Cadre d'emploi impérativement requis : agent de police municipale fonctionnaire, FIA effectuée.
•Bonne condition physique indispensable
•Disponibilité
•Permis B indispensable
•Qualités relationnelles et sens du service public
SAVOIRS ET COMPETENCES REQUISES
•Connaissance du cadre réglementaire et des prérogatives de la police municipale, du droit pénal et administratif, des droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique, des acteurs et des dispositifs de la sécurité publique, des attributions des partenaires institutionnels, des modalités d'intervention de ces partenaires
•Sens du service public
•Sens de la hiérarchie, qualités relationnelles
•Aptitude au travail en équipe
•Qualités rédactionnelles
•Maîtriser l'outil informatique
•Être titulaire du permis B
•Cadre d'emploi impérativement requis : agent de police municipale fonctionnaire, FIA effectuée.
•Bonne condition physique indispensable
•Disponibilité
•Permis B indispensable
•Qualités relationnelles et sens du service public
SAVOIRS ET COMPETENCES REQUISES
•Connaissance du cadre réglementaire et des prérogatives de la police municipale, du droit pénal et administratif, des droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique, des acteurs et des dispositifs de la sécurité publique, des attributions des partenaires institutionnels, des modalités d'intervention de ces partenaires
•Sens du service public
•Sens de la hiérarchie, qualités relationnelles
•Aptitude au travail en équipe
•Qualités rédactionnelles
•Maîtriser l'outil informatique
•Être titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0169331119
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.