Directeur(trice) de la Communication (h/f)
Offre n° O091260421000460
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 26 700 habitants, Etampes est reconnue pour être le premier patrimoine historique de l'Essonne et labellisée Pays d'Art et d'Histoire.
Capitale du Sud-Essonne, ville Sous-préfecture située à moins d'une heure de Paris, Etampes est accessible par voie routière et desservie par le TER et le RER C.
Très volontariste en matière de parité de genre, d'emploi et de politique handicap, la Ville engage une dépense annuelle d'environ 20 millions d'euros pour sa masse salariale.
Capitale du Sud-Essonne, ville Sous-préfecture située à moins d'une heure de Paris, Etampes est accessible par voie routière et desservie par le TER et le RER C.
Très volontariste en matière de parité de genre, d'emploi et de politique handicap, la Ville engage une dépense annuelle d'environ 20 millions d'euros pour sa masse salariale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Carrefour des Religieuses, Étampes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon la grille du cadre d'emploi Attaché ou Attaché principal - filière Administrative - catégorie A
Descriptif de l'emploi
La ville d'Etampes recherche pour son service Communication, un ou une Directeur(trice) de la Communication.
Ce poste est à pourvoir dès que possible. Il s’agit d’un contrat d’une durée d’un an, à temps non complet (60 %).
DEFINITION DU POSTE
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le ou la directeur(trice) de la communication définit, pilote et met en œuvre la stratégie globale de communication interne et externe de la Ville.
Elle/ Il conduit une dynamique de modernisation de la communication publique, afin d’améliorer la lisibilité de l’action municipale, renforcer la relation citoyenne, développer les usages numériques et valoriser l’image institutionnelle de la ville.
Elle / Il veille à valoriser l'action publique, à garantir une information claire, cohérente et réactive à destination des habitants, des agents, des élus et des partenaires.
Elle / Il encadre l'équipe communication, coordonne les projets transversaux, assure la gestion des relations presse ainsi que de la communication en situation sensible ou de crise.
Ce poste est à pourvoir dès que possible. Il s’agit d’un contrat d’une durée d’un an, à temps non complet (60 %).
DEFINITION DU POSTE
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le ou la directeur(trice) de la communication définit, pilote et met en œuvre la stratégie globale de communication interne et externe de la Ville.
Elle/ Il conduit une dynamique de modernisation de la communication publique, afin d’améliorer la lisibilité de l’action municipale, renforcer la relation citoyenne, développer les usages numériques et valoriser l’image institutionnelle de la ville.
Elle / Il veille à valoriser l'action publique, à garantir une information claire, cohérente et réactive à destination des habitants, des agents, des élus et des partenaires.
Elle / Il encadre l'équipe communication, coordonne les projets transversaux, assure la gestion des relations presse ainsi que de la communication en situation sensible ou de crise.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Élaboration de la stratégie de communication
● Définir et piloter la stratégie globale de communication de la collectivité.
● Conseiller le Maire, les élus et le Directeur Général sur les actions de communication.
● Élaborer et suivre le plan annuel de communication.
● Garantir la cohérence de l’image et de l’identité de la ville.
Pilotage des supports et outils de communication
● Superviser les publications municipales (magazine municipal, guides, brochures…).
● Piloter la communication digitale : site internet, réseaux sociaux, newsletters.
● Assurer la gestion éditoriale des supports municipaux.
● Développer de nouveaux outils de communication et d’information auprès des habitants, des acteurs du territoire (commerçant, association, ...), notamment autour de la vidéo.
Relations presse et relations publiques
● Développer et entretenir les relations avec les médias.
● Rédiger les communiqués et dossiers de presse.
● Organiser et préparer les conférences de presse et événements institutionnels.
● Participation à l'organisation des temps institutionnels (commémorations, cérémonies) et des évènements publics (inaugurations, festival, accueil des nouveaux arrivants, vœux du Maire, invitations diverses...).
● Assurer la communication en situation d'urgence et la continuité de l'information
Communication événementielle
● Concevoir et coordonner la communication autour des événements municipaux.
● Valoriser les manifestations culturelles, sportives et touristiques.
● Participer à la promotion du territoire et à son attractivité.
Management du service communication
● Encadrer et coordonner l’équipe communication (6 agents).
● Planifier et répartir les missions du service.
● Gérer le budget communication et les prestataires.
Communication interne
● Développer la communication interne auprès des agents municipaux.
● Favoriser la diffusion de l’information au sein des services.
Activités spécifiques :
● Coordination avec les services municipaux.
● Veille médiatique et institutionnelle.
● Suivi de la ligne éditoriale et de l’image de la collectivité.
COMPETENCES CLES
SAVOIRS ET SAVOIRS-FAIRE
✓ Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
✓ Capacité à définir, piloter et évaluer une stratégie globale de communication
✓ Maîtrise des techniques rédactionnelles et éditoriales (print, web, discours, supports institutionnels)
✓ Expertise en communication digitale et en gestion des réseaux sociaux
✓ Compétences en management d'équipe (organisation, coordination, priorisation des activités)
✓ Capacité à piloter des projets transversaux et à structurer des plans de communication
SAVOIR-ETRE
✓ Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser
✓ Discrétion professionnelle et sens du service public
✓ Réactivité et capacité d'adaptation, notamment en situation d'urgence
✓ Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
✓ Sens du dialogue et aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés (élus, agents, médias, citoyens)
✓ Résilience et capacité à gérer le stress, notamment en contexte de crise
✓ Force de proposition et créativité
Élaboration de la stratégie de communication
● Définir et piloter la stratégie globale de communication de la collectivité.
● Conseiller le Maire, les élus et le Directeur Général sur les actions de communication.
● Élaborer et suivre le plan annuel de communication.
● Garantir la cohérence de l’image et de l’identité de la ville.
Pilotage des supports et outils de communication
● Superviser les publications municipales (magazine municipal, guides, brochures…).
● Piloter la communication digitale : site internet, réseaux sociaux, newsletters.
● Assurer la gestion éditoriale des supports municipaux.
● Développer de nouveaux outils de communication et d’information auprès des habitants, des acteurs du territoire (commerçant, association, ...), notamment autour de la vidéo.
Relations presse et relations publiques
● Développer et entretenir les relations avec les médias.
● Rédiger les communiqués et dossiers de presse.
● Organiser et préparer les conférences de presse et événements institutionnels.
● Participation à l'organisation des temps institutionnels (commémorations, cérémonies) et des évènements publics (inaugurations, festival, accueil des nouveaux arrivants, vœux du Maire, invitations diverses...).
● Assurer la communication en situation d'urgence et la continuité de l'information
Communication événementielle
● Concevoir et coordonner la communication autour des événements municipaux.
● Valoriser les manifestations culturelles, sportives et touristiques.
● Participer à la promotion du territoire et à son attractivité.
Management du service communication
● Encadrer et coordonner l’équipe communication (6 agents).
● Planifier et répartir les missions du service.
● Gérer le budget communication et les prestataires.
Communication interne
● Développer la communication interne auprès des agents municipaux.
● Favoriser la diffusion de l’information au sein des services.
Activités spécifiques :
● Coordination avec les services municipaux.
● Veille médiatique et institutionnelle.
● Suivi de la ligne éditoriale et de l’image de la collectivité.
COMPETENCES CLES
SAVOIRS ET SAVOIRS-FAIRE
✓ Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
✓ Capacité à définir, piloter et évaluer une stratégie globale de communication
✓ Maîtrise des techniques rédactionnelles et éditoriales (print, web, discours, supports institutionnels)
✓ Expertise en communication digitale et en gestion des réseaux sociaux
✓ Compétences en management d'équipe (organisation, coordination, priorisation des activités)
✓ Capacité à piloter des projets transversaux et à structurer des plans de communication
SAVOIR-ETRE
✓ Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser
✓ Discrétion professionnelle et sens du service public
✓ Réactivité et capacité d'adaptation, notamment en situation d'urgence
✓ Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
✓ Sens du dialogue et aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés (élus, agents, médias, citoyens)
✓ Résilience et capacité à gérer le stress, notamment en contexte de crise
✓ Force de proposition et créativité
Profils recherchés
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu de travail
➜ Maison des Services Publics – 12, carrefour des Religieuses – 91150 ETAMPES
Horaires de travail
➜ Temps non complet (60%)
➜ Horaires variables
➜ Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end (événements municipaux).
Moyens mis à disposition
➜ Outils bureautiques
➜ Téléphone portable professionnel
Particularité du poste
➜ Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end (événements municipaux).
➜ Travail en lien direct avec les élus et les services municipaux.
➜ Déplacements possibles sur le territoire communal.
Relations internes et externes (partenaires etc.)
➜ Le Maire
➜ L’élu en charge de la communication
➜ L’équipe municipale
➜ Les services communaux
➜ Les administrés
➜ La presse externe
NIVEAUX REQUIS – CONDITIONS D’ACCES
EXPERIENCES
➤ Une expérience confirmée au sein d'une collectivité territoriale est un plus
FORMATIONS – QUALIFICATIONS – PERMIS
➤ Permis B exigé
➤ Issu(e) d’une formation supérieure
💰Rémunération statutaire selon la grille du cadre d'emploi Attaché ou Attaché principal - filière Administrative - catégorie A
AVANTAGES SOCIAUX
➤ Rémunération : Rémunération statutaire selon la grille du cadre d'emploi Attaché ou Attaché principal - filière Administrative - catégorie A
➤ Politique de formation active
➤ Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité (labélisation)
➤ Participation à la prévoyance à hauteur de 7€
➤ Adhésion au Centre National d’Action Sociale (sous condition d'ancienneté)
➤ Supplément Familial de Traitement (SFT) (sur présentation de justificatif)
➤ Accès au restaurant communal (tarif peu onéreux et sur inscription)
Lieu de travail
➜ Maison des Services Publics – 12, carrefour des Religieuses – 91150 ETAMPES
Horaires de travail
➜ Temps non complet (60%)
➜ Horaires variables
➜ Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end (événements municipaux).
Moyens mis à disposition
➜ Outils bureautiques
➜ Téléphone portable professionnel
Particularité du poste
➜ Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end (événements municipaux).
➜ Travail en lien direct avec les élus et les services municipaux.
➜ Déplacements possibles sur le territoire communal.
Relations internes et externes (partenaires etc.)
➜ Le Maire
➜ L’élu en charge de la communication
➜ L’équipe municipale
➜ Les services communaux
➜ Les administrés
➜ La presse externe
NIVEAUX REQUIS – CONDITIONS D’ACCES
EXPERIENCES
➤ Une expérience confirmée au sein d'une collectivité territoriale est un plus
FORMATIONS – QUALIFICATIONS – PERMIS
➤ Permis B exigé
➤ Issu(e) d’une formation supérieure
💰Rémunération statutaire selon la grille du cadre d'emploi Attaché ou Attaché principal - filière Administrative - catégorie A
AVANTAGES SOCIAUX
➤ Rémunération : Rémunération statutaire selon la grille du cadre d'emploi Attaché ou Attaché principal - filière Administrative - catégorie A
➤ Politique de formation active
➤ Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité (labélisation)
➤ Participation à la prévoyance à hauteur de 7€
➤ Adhésion au Centre National d’Action Sociale (sous condition d'ancienneté)
➤ Supplément Familial de Traitement (SFT) (sur présentation de justificatif)
➤ Accès au restaurant communal (tarif peu onéreux et sur inscription)
Contact et modalités de candidature
Contact
0160816010
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.