COORDINATEUR DE PROJET PSI
Offre n° O091260421000642
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction des systèmes d’information :
Un coordinateur de projet PSI (H/F)
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La DSI veille à l'optimisation de l'usage des systèmes et technologies au sein du département : l'innovation, la performance des systèmes, la qualité des méthodes projets, de maintenance ou la qualité des solutions déployées sont au cœur de ses missions au quotidien et de son schéma directeur.
Un coordinateur de projet PSI (H/F)
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La DSI veille à l'optimisation de l'usage des systèmes et technologies au sein du département : l'innovation, la performance des systèmes, la qualité des méthodes projets, de maintenance ou la qualité des solutions déployées sont au cœur de ses missions au quotidien et de son schéma directeur.
Missions / conditions d'exercice
Le coordinateur de projets au sein du pôle Support et Infrastructure (PSI), rattaché à la DSI, intervient comme un acteur transversal au service des projets. Placé sous l’autorité du directeur du PSI et piloté fonctionnellement par le PMO, il n’a pas de rôle hiérarchique mais agit en soutien des chefs de projet et des ingénieurs.
Sa mission principale est d’assurer la coordination opérationnelle des projets, en facilitant les échanges entre les différents acteurs (PMO, chefs de secteur, direction, équipes techniques). Il contribue ainsi à la bonne organisation, au suivi et à la performance globale des projets du service.
Les missions du coordinateur de projets s’articulent en plusieurs axes :
Le suivi opérationnel et coordinateur des projets SI :
• Assurer la coordination opérationnelle des projets en lien avec les chefs de projet et les ingénieurs
• Veiller au respect des plannings, des priorités et à la mobilisation des ressources nécessaires
• Identifier, analyser et suivre les risques, points de blocage et dérives potentielles
• Analyser les dépendances entre projets et anticiper les conflits de charge ou de planning
• Alerter le PMO et les responsables concernés en fonction de la nature et du niveau de risque
• Alimenter et maintenir à jour les outils de gestion de projets
L’interface, la communication et l’animation des acteurs projets :
• Être un point de contact privilégié entre chefs de projet, équipes techniques, métiers et responsables de service ou de secteur
• Animer ou coanimer les réunions de suivi projets
• S’assurer de la production, de la qualité et de la diffusion des comptes rendus, des livrables attendus et du respect des processus internes.
• Garantir la fiabilité, la lisibilité et la cohérence des informations partagées
La contribution au pilotage et au reporting projets (en lien avec le PMO) :
• Collecter, vérifier et consolider les informations projets (avancement, charges, risques, dépendances)
• Organiser et animer des temps d’échange réguliers avec les équipes projets afin de fiabiliser les données remontées
• Transmettre au PMO des informations fiables et argumentées, permettant le pilotage du portefeuille de projets
Mise en œuvre des méthodes et amélioration continue :
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des méthodes, outils et processus de gestion de projet définis avec le PMO
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus de gestion de projet
• Participer à la standardisation des pratiques et au partage des bonnes pratiques
• Être force de proposition pour améliorer l’efficacité opérationnelle des projets
Accompagnement et montée en compétences des chefs de projet :
• Accompagner les chefs de projet et ingénieurs dans l’appropriation et l’application des méthodes et outils projets
• Adapter l’accompagnement au niveau de maturité des acteurs projets
• Contribuer à l’homogénéisation des pratiques de gestion de projet
• Aider activement à la montée en compétences des chefs de projet, tout en identifiant et partageant les besoins de progression avec le PMO.
Supports aux chefs de projet et ingénieurs :
• Apporter un appui méthodologique et organisationnel aux acteurs projets
• Relire, challenger et contribuer à la validation des livrables projets
• Favoriser l’autonomie et la professionnalisation des chefs de projet
• Endosser le rôle de chef de projet lorsque le contexte le nécessite
Sa mission principale est d’assurer la coordination opérationnelle des projets, en facilitant les échanges entre les différents acteurs (PMO, chefs de secteur, direction, équipes techniques). Il contribue ainsi à la bonne organisation, au suivi et à la performance globale des projets du service.
Les missions du coordinateur de projets s’articulent en plusieurs axes :
Le suivi opérationnel et coordinateur des projets SI :
• Assurer la coordination opérationnelle des projets en lien avec les chefs de projet et les ingénieurs
• Veiller au respect des plannings, des priorités et à la mobilisation des ressources nécessaires
• Identifier, analyser et suivre les risques, points de blocage et dérives potentielles
• Analyser les dépendances entre projets et anticiper les conflits de charge ou de planning
• Alerter le PMO et les responsables concernés en fonction de la nature et du niveau de risque
• Alimenter et maintenir à jour les outils de gestion de projets
L’interface, la communication et l’animation des acteurs projets :
• Être un point de contact privilégié entre chefs de projet, équipes techniques, métiers et responsables de service ou de secteur
• Animer ou coanimer les réunions de suivi projets
• S’assurer de la production, de la qualité et de la diffusion des comptes rendus, des livrables attendus et du respect des processus internes.
• Garantir la fiabilité, la lisibilité et la cohérence des informations partagées
La contribution au pilotage et au reporting projets (en lien avec le PMO) :
• Collecter, vérifier et consolider les informations projets (avancement, charges, risques, dépendances)
• Organiser et animer des temps d’échange réguliers avec les équipes projets afin de fiabiliser les données remontées
• Transmettre au PMO des informations fiables et argumentées, permettant le pilotage du portefeuille de projets
Mise en œuvre des méthodes et amélioration continue :
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des méthodes, outils et processus de gestion de projet définis avec le PMO
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus de gestion de projet
• Participer à la standardisation des pratiques et au partage des bonnes pratiques
• Être force de proposition pour améliorer l’efficacité opérationnelle des projets
Accompagnement et montée en compétences des chefs de projet :
• Accompagner les chefs de projet et ingénieurs dans l’appropriation et l’application des méthodes et outils projets
• Adapter l’accompagnement au niveau de maturité des acteurs projets
• Contribuer à l’homogénéisation des pratiques de gestion de projet
• Aider activement à la montée en compétences des chefs de projet, tout en identifiant et partageant les besoins de progression avec le PMO.
Supports aux chefs de projet et ingénieurs :
• Apporter un appui méthodologique et organisationnel aux acteurs projets
• Relire, challenger et contribuer à la validation des livrables projets
• Favoriser l’autonomie et la professionnalisation des chefs de projet
• Endosser le rôle de chef de projet lorsque le contexte le nécessite
Profils recherchés
Issu d’une formation supérieure, vous avez une expérience réussie en tant que coordinateur de projet.
Le poste requiert une bonne maîtrise des méthodes de gestion de projet, aussi bien classiques (cycle en V, jalons, planification et suivi) qu’agiles (Scrum, Kanban), ainsi qu’une connaissance des référentiels ITIL et de l’environnement des projets techniques et d’infrastructure.
Vous devez être capable de piloter plusieurs projets en parallèle, en assurant le suivi de l’avancement, des charges, des risques et des dépendances. Il intervient également dans l’animation des équipes et des différents acteurs sans autorité hiérarchique, tout en apportant un appui méthodologique et organisationnel.
Vous avez une forte capacité à travailler en transversal, à communiquer de manière claire, à analyser des situations complexes et à gérer les priorités. Une posture de conseil, de pédagogie et de diplomatie est essentielle.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus, candidatez !
Le poste requiert une bonne maîtrise des méthodes de gestion de projet, aussi bien classiques (cycle en V, jalons, planification et suivi) qu’agiles (Scrum, Kanban), ainsi qu’une connaissance des référentiels ITIL et de l’environnement des projets techniques et d’infrastructure.
Vous devez être capable de piloter plusieurs projets en parallèle, en assurant le suivi de l’avancement, des charges, des risques et des dépendances. Il intervient également dans l’animation des équipes et des différents acteurs sans autorité hiérarchique, tout en apportant un appui méthodologique et organisationnel.
Vous avez une forte capacité à travailler en transversal, à communiquer de manière claire, à analyser des situations complexes et à gérer les priorités. Une posture de conseil, de pédagogie et de diplomatie est essentielle.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus, candidatez !
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.