Directeur Adjoint ACM (h/f)
Offre n° O091260424000122
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
7 500 habitants, à 14 km de Paris, au carrefour de l'Essonne, des Hauts-de-Seine et du Val-de-Marne,
bénéficiant d'un cadre urbain en plein développement et d'une qualité de vie privilégiée.
bénéficiant d'un cadre urbain en plein développement et d'une qualité de vie privilégiée.
Lieu de travail
Place de la Libération, Wissous (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
23/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Poste à temps complet • Rémunération statutaire • Régime indemnitaire ( I.F.S.E.) • Prime Annuelle sur objectif • 13 ème mois • A.R.T.T. • Tarifs préférentiels pour les agents communaux (gratuité aux a.c.m…) • Cnas • Participation A
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emploi : Animateur ou Adjoint Animation confirmé.e
Temps de travail : Temps complet – 37h30 / semaine
Positionnement hiérarchique : sous l’autorité de la Directrice de l’A.CM.
Temps de travail : Temps complet – 37h30 / semaine
Positionnement hiérarchique : sous l’autorité de la Directrice de l’A.CM.
Missions / conditions d'exercice
Direction de l’Accueil Collectif de Mineurs
• Assister le directeur dans ses missions et le suppléer en cas d’absence
• Participer à l'encadrement et l’évaluation d'une équipe d'animateurs sous l’autorité du directeur
• Assurer le remplacement fonctionnel du directeur et lui rendre compte de ses actions
• Assurer la réorganisation de la structure si des agents sont absents
• Participer à la gestion de la structure et au suivi des outils fonctionnels
• Participer à l'explication du contenu du projet éducatif et des directives du service dans l'écriture, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique.
• Participer à la préparation et l'animation des réunions d'équipe sous l'autorité du directeur
• Rendre compte de ses actions au directeur
Animation
• Assurer sur des temps donnés des fonctions d’accueil, d’encadrement et d’animation des enfants, en fonction des besoins du service
• Organiser l’accueil des enfants, ainsi qu’informer les parents
• Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives
• Participer à l'encadrement des enfants pendant la pause méridienne, les temps périscolaires et extrascolaires
Gestion administrative de l’ACM
• Procéder aux inscriptions des enfants sur la structure par le suivi quotidien des présences via la tablette et le logiciel
• Participer aux réunions de services et pôle
• Organiser le ramassage scolaire
Gestion de la pause méridienne
• Coordonner le temps (accompagnement des enfants à la restauration, surveillance lors des repas et dans la cour)
• Manager les équipes (tenue des plannings, gestion présence et absence)
• Participer à l’accueil des enfants
• Animer avec pédagogie avec l’éducation au goût, en responsabilisant les enfants sur le bien-être ensemble et contre le gaspillage
Encadrement
• Animer, Organiser et planifier le travail des agents placés sous sa responsabilité
Conditions d’exercice
• 1600 heures annualisées + 7 heures (journée de solidarité)
• Planning 1:
• les lundis et vendredis 7h-8h30 / 9h-14h, les mardis et jeudis 7h-8h30 / 12h-14h et
• 14h30 /16h30
• Mercredis 7h-16h, les vacances 9h en continu
• Planning 2:
• les lundis et vendredis 9h-14h /16h30-19h, les mardis et jeudis 12h-14h et 14h30 / 19h
• Mercredis 10h-19h, les vacances 9h en continu.
• Changement de planning 1 et 2, toutes les 2 semaines.
• Assister le directeur dans ses missions et le suppléer en cas d’absence
• Participer à l'encadrement et l’évaluation d'une équipe d'animateurs sous l’autorité du directeur
• Assurer le remplacement fonctionnel du directeur et lui rendre compte de ses actions
• Assurer la réorganisation de la structure si des agents sont absents
• Participer à la gestion de la structure et au suivi des outils fonctionnels
• Participer à l'explication du contenu du projet éducatif et des directives du service dans l'écriture, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique.
• Participer à la préparation et l'animation des réunions d'équipe sous l'autorité du directeur
• Rendre compte de ses actions au directeur
Animation
• Assurer sur des temps donnés des fonctions d’accueil, d’encadrement et d’animation des enfants, en fonction des besoins du service
• Organiser l’accueil des enfants, ainsi qu’informer les parents
• Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives
• Participer à l'encadrement des enfants pendant la pause méridienne, les temps périscolaires et extrascolaires
Gestion administrative de l’ACM
• Procéder aux inscriptions des enfants sur la structure par le suivi quotidien des présences via la tablette et le logiciel
• Participer aux réunions de services et pôle
• Organiser le ramassage scolaire
Gestion de la pause méridienne
• Coordonner le temps (accompagnement des enfants à la restauration, surveillance lors des repas et dans la cour)
• Manager les équipes (tenue des plannings, gestion présence et absence)
• Participer à l’accueil des enfants
• Animer avec pédagogie avec l’éducation au goût, en responsabilisant les enfants sur le bien-être ensemble et contre le gaspillage
Encadrement
• Animer, Organiser et planifier le travail des agents placés sous sa responsabilité
Conditions d’exercice
• 1600 heures annualisées + 7 heures (journée de solidarité)
• Planning 1:
• les lundis et vendredis 7h-8h30 / 9h-14h, les mardis et jeudis 7h-8h30 / 12h-14h et
• 14h30 /16h30
• Mercredis 7h-16h, les vacances 9h en continu
• Planning 2:
• les lundis et vendredis 9h-14h /16h30-19h, les mardis et jeudis 12h-14h et 14h30 / 19h
• Mercredis 10h-19h, les vacances 9h en continu.
• Changement de planning 1 et 2, toutes les 2 semaines.
Profils recherchés
• Être titulaire du BAFD, BPJEPS ou diplôme équivalent.
• Être titulaire du PSC1 et/ou du SST.
• Justifier d’une expérience avérée en gestion d’équipe et en animation d’enfants, indispensable pour la prise de poste.
• Connaître et respecter la réglementation Jeunesse et Sports, notamment les prescriptions de la SDJES.
• Compétences et aptitudes attendues :
• Faire preuve de sens de l’initiative et de capacité d’anticipation.
• Disposer de qualités relationnelles reconnues, avec le public, les familles, l’équipe et les partenaires.
• Avoir un sens aigu de l’organisation, travailler avec autonomie et disponibilité.
• Maîtriser la gestion administrative et financière liée au fonctionnement de la structure (inscriptions, tableaux de bord, suivi budgétaire…).
• Maîtriser les techniques de dynamique de groupe et de conduite de réunions.
• Maîtriser les outils de communication et d’information (bureautique, messagerie, outils numériques de suivi).
• Former et accompagner les animateurs sur des thématiques liées aux publics accueillis et aux enjeux sociétaux.
• Savoir rédiger (projets pédagogiques, bilans, comptes rendus, courriers, documents de communication).
• Savoir-être :
• Être dynamique et réactif/ve.
• Être à l’écoute, faire preuve de discrétion et de rigueur professionnelle.
• Bénéficier idéalement d’une expérience sur une fonction similaire (direction ou coordination d’ALSH/ACM).
• La connaissance du logiciel Abelium serait un atout apprécié.
• Être titulaire du PSC1 et/ou du SST.
• Justifier d’une expérience avérée en gestion d’équipe et en animation d’enfants, indispensable pour la prise de poste.
• Connaître et respecter la réglementation Jeunesse et Sports, notamment les prescriptions de la SDJES.
• Compétences et aptitudes attendues :
• Faire preuve de sens de l’initiative et de capacité d’anticipation.
• Disposer de qualités relationnelles reconnues, avec le public, les familles, l’équipe et les partenaires.
• Avoir un sens aigu de l’organisation, travailler avec autonomie et disponibilité.
• Maîtriser la gestion administrative et financière liée au fonctionnement de la structure (inscriptions, tableaux de bord, suivi budgétaire…).
• Maîtriser les techniques de dynamique de groupe et de conduite de réunions.
• Maîtriser les outils de communication et d’information (bureautique, messagerie, outils numériques de suivi).
• Former et accompagner les animateurs sur des thématiques liées aux publics accueillis et aux enjeux sociétaux.
• Savoir rédiger (projets pédagogiques, bilans, comptes rendus, courriers, documents de communication).
• Savoir-être :
• Être dynamique et réactif/ve.
• Être à l’écoute, faire preuve de discrétion et de rigueur professionnelle.
• Bénéficier idéalement d’une expérience sur une fonction similaire (direction ou coordination d’ALSH/ACM).
• La connaissance du logiciel Abelium serait un atout apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164472727
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Libération
91320 WISSOUS
Monsieur le Maire
Place de la Libération
91320 WISSOUS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.