Agent de police municipale
Offre n° O091260424000423
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville d’Epinay-sous-Sénart est située dans la Vallée de l’Yerres en Essonne en bordure de la forêt domaniale de Sénart. Commune membre de la Communauté d’Agglomération Val de Seine.
Rejoignez une Commune à taille humaine déployant des projets ambitieux de rénovation urbaine et contribuez à la mise en œuvre de politiques publiques riches de sens. Partageons ensemble, des valeurs de solidarité et de proximité au service des populations. »
Rejoignez une Commune à taille humaine déployant des projets ambitieux de rénovation urbaine et contribuez à la mise en œuvre de politiques publiques riches de sens. Partageons ensemble, des valeurs de solidarité et de proximité au service des populations. »
Lieu de travail
8 rue Sainte Geneviève, Épinay-sous-Sénart (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Chef de police municipale (grade en extinction)
Gardien brigadier
Chef de police municipale (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Chef de service, l’agent de police municipale assure le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques sur le territoire communal. Il veille au respect des lois, règlements et arrêtés municipaux.
Le rôle de l'agent de police municipale:
-Veille au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques et assure la prévention en matière de délinquance :
• Appliquer les pouvoirs de police du maire, sur le territoire communal
• Exécuter les ordres et les consignes de ses supérieurs hiérarchiques dans le respect du cadre légal
• Assister, seconder et exécuter les ordres de l’officier de police judiciaire dans ses fonctions
• Constater et dresser des procès-verbaux envers les auteurs d’infractions
• Rédiger des rapports administratifs et judiciaires
• Rendre compte à la hiérarchie
• Effectuer des patrouilles de prévention et de proximité
• Sécuriser les abords des établissements scolaires
• Participer au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens, à la tranquillité et à la salubrité publique
-Rédaction et transmission d’écrits professionnels:
• Rendre compte, par écrit, à l’autorité judiciaire et administrative des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Assurer l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux
• Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires
-Accueil et relation avec les publics:
• Accueillir, renseigner et orienter le public vers les services compétents
• Porter assistance aux personnes en difficultés
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Relations internes : avec la hiérarchie et les collègues du travail
Relations externes :
- Commissariat de Police Nationale
- Palais de justice
- Gendarmerie Nationale
- CODIS
- Partenaires sociaux et autres
Le rôle de l'agent de police municipale:
-Veille au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques et assure la prévention en matière de délinquance :
• Appliquer les pouvoirs de police du maire, sur le territoire communal
• Exécuter les ordres et les consignes de ses supérieurs hiérarchiques dans le respect du cadre légal
• Assister, seconder et exécuter les ordres de l’officier de police judiciaire dans ses fonctions
• Constater et dresser des procès-verbaux envers les auteurs d’infractions
• Rédiger des rapports administratifs et judiciaires
• Rendre compte à la hiérarchie
• Effectuer des patrouilles de prévention et de proximité
• Sécuriser les abords des établissements scolaires
• Participer au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens, à la tranquillité et à la salubrité publique
-Rédaction et transmission d’écrits professionnels:
• Rendre compte, par écrit, à l’autorité judiciaire et administrative des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Assurer l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux
• Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires
-Accueil et relation avec les publics:
• Accueillir, renseigner et orienter le public vers les services compétents
• Porter assistance aux personnes en difficultés
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Relations internes : avec la hiérarchie et les collègues du travail
Relations externes :
- Commissariat de Police Nationale
- Palais de justice
- Gendarmerie Nationale
- CODIS
- Partenaires sociaux et autres
Missions / conditions d'exercice
Les missions de l'agent de police municipale:
- Intervenir sur des missions de Police secours
- Rendre compte par rapport aux autorités judiciaires et administratives
- Procéder à des contrôles routiers
- Agir en matière la Police de l’environnement et de l’urbanisme
- Effectuer des missions d’ilotage (pédestre, VTT, véhicules)
- Sécuriser les établissements scolaires
- Travailler en coordination avec les partenaires : Forces étatiques, bailleurs sociaux, société de transport et les services municipaux
- Recueillir des informations utiles et les transmettre à la hiérarchie
- Gérer les objets trouvés
- Gérer la mise en fourrière des véhicules
Temps de travail: 36h hebdomadaire / horaires décalés
• Horaires de travail : - Du 1er Octobre au 30 Avril : du Lundi au Jeudi 10h-22h et du Vendredi au Samedi 12h-22h
- Du 1er Mai au 30 Septembre : Du Lundi au Samedi 13h-01h
• Le rythme de travail peut varier en fonction des évènements et manifestations sur les territoires communaux
- Intervenir sur des missions de Police secours
- Rendre compte par rapport aux autorités judiciaires et administratives
- Procéder à des contrôles routiers
- Agir en matière la Police de l’environnement et de l’urbanisme
- Effectuer des missions d’ilotage (pédestre, VTT, véhicules)
- Sécuriser les établissements scolaires
- Travailler en coordination avec les partenaires : Forces étatiques, bailleurs sociaux, société de transport et les services municipaux
- Recueillir des informations utiles et les transmettre à la hiérarchie
- Gérer les objets trouvés
- Gérer la mise en fourrière des véhicules
Temps de travail: 36h hebdomadaire / horaires décalés
• Horaires de travail : - Du 1er Octobre au 30 Avril : du Lundi au Jeudi 10h-22h et du Vendredi au Samedi 12h-22h
- Du 1er Mai au 30 Septembre : Du Lundi au Samedi 13h-01h
• Le rythme de travail peut varier en fonction des évènements et manifestations sur les territoires communaux
Profils recherchés
Les compétences:
Les Savoirs :
- Connaissance du cadre légal : Code pénal, code de procédure pénale, code de la sécurité intérieure, code de la route et autres
-Permis de conduire obligatoire
- Connaissance du cadre juridique de la Police Municipale : Code Générale des Collectivités Territoriales, pouvoirs de Police du Maire, déontologie
- Connaissance des techniques d’intervention et d’interpellation
- Avoir de bonnes bases en informatique
- Savoir gérer des conflits et avoir des notions de secourismes
- Savoir travailler en équipe
- Connaissance des institutions publiques
Les Savoirs faire :
- Appliquer les lois, règlements et arrêtés municipaux
- Qualifier et constater les infractions relevant de ses attributions
- Assurer une présence préventive et dissuasive sur la voie publique
- Rédiger des rapports, procès-verbaux, mains courantes et compte rendus
- Mettre en œuvre les techniques d’intervention
- Intervenir de manière adaptée face à des situations conflictuelles
- Gérer les priorités
Les Savoirs être :
- Avoir le sens du service public
- Avoir le sens de l’observation et l’esprit d’analyse
- Faire preuve de discernement
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de discrétion, maîtrise de soi, impartialité et respect d’autrui
- Avoir l’esprit d’équipe et de cohésion
- Avoir une bonne élocution
- Respect des procédures et règles de confidentialité
- Se montrer réactif face aux situations d’urgence
- Être exemplaire
Risques liés au poste : Stress, Fatigue, agressivité du public
L’article R511-12 du Code de la Sécurité Intérieure autorise les policiers municipaux à porter des armes. Les agents pourront être équipés de :
-Une arme de catégorie B1 : arme de poing chambrée (9mm Luger)
-Une arme de catégorie B3 : lanceur de balle de défense de type Flash-Ball
-Une arme de catégorie B6 : pistolet à impulsion électrique doté d’un dispositif d’enregistrement sonore et d’une caméra associée au viseur
-Une arme de catégorie B8 : générateur d’aérosol incapacitant ou lacrymogène d’une capacité supérieure
à 100 ml
-Une arme de catégorie D : bâtons de défense, générateur d’aérosol incapacitant inférieur à 100ml
Les Savoirs :
- Connaissance du cadre légal : Code pénal, code de procédure pénale, code de la sécurité intérieure, code de la route et autres
-Permis de conduire obligatoire
- Connaissance du cadre juridique de la Police Municipale : Code Générale des Collectivités Territoriales, pouvoirs de Police du Maire, déontologie
- Connaissance des techniques d’intervention et d’interpellation
- Avoir de bonnes bases en informatique
- Savoir gérer des conflits et avoir des notions de secourismes
- Savoir travailler en équipe
- Connaissance des institutions publiques
Les Savoirs faire :
- Appliquer les lois, règlements et arrêtés municipaux
- Qualifier et constater les infractions relevant de ses attributions
- Assurer une présence préventive et dissuasive sur la voie publique
- Rédiger des rapports, procès-verbaux, mains courantes et compte rendus
- Mettre en œuvre les techniques d’intervention
- Intervenir de manière adaptée face à des situations conflictuelles
- Gérer les priorités
Les Savoirs être :
- Avoir le sens du service public
- Avoir le sens de l’observation et l’esprit d’analyse
- Faire preuve de discernement
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de discrétion, maîtrise de soi, impartialité et respect d’autrui
- Avoir l’esprit d’équipe et de cohésion
- Avoir une bonne élocution
- Respect des procédures et règles de confidentialité
- Se montrer réactif face aux situations d’urgence
- Être exemplaire
Risques liés au poste : Stress, Fatigue, agressivité du public
L’article R511-12 du Code de la Sécurité Intérieure autorise les policiers municipaux à porter des armes. Les agents pourront être équipés de :
-Une arme de catégorie B1 : arme de poing chambrée (9mm Luger)
-Une arme de catégorie B3 : lanceur de balle de défense de type Flash-Ball
-Une arme de catégorie B6 : pistolet à impulsion électrique doté d’un dispositif d’enregistrement sonore et d’une caméra associée au viseur
-Une arme de catégorie B8 : générateur d’aérosol incapacitant ou lacrymogène d’une capacité supérieure
à 100 ml
-Une arme de catégorie D : bâtons de défense, générateur d’aérosol incapacitant inférieur à 100ml
Contact et modalités de candidature
Contact
0160478500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 rue Sainte Geneviève
91860 EPINAY SOUS SENART
Monsieur le Maire
8 rue Sainte Geneviève
91860 EPINAY SOUS SENART
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.