Psychologue pour les Familles F/H
Offre n° O091260429000364
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez Cœur d'Essonne Agglomération - un territoire en pleine transformation, au cœur du développement et de l'innovation !
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 Boulevard Jean Jaurès, Arpajon (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
29/06/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
COeUR D'ESSONNE AGGLOMÉRATION - UN TERRITOIRE EN PLEINE TRANSFORMATION, AU COeUR DU DÉVELOPPEMENT ET DE L'INNOVATION !
Coeur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous oeuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et engagée, nous vous proposons de relever un nouveau défi en tant que Psychologue pour les Familles au sein de notre Pôle Petite Enfance.
Avantages :
* Forfait Mobilités Durables
* Participation à la mutuelle (jusqu'à 67,50€) et à la garantie prévoyance
maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
* CNAS (Comité National d'Action Sociale), Offres de Prestations Sociales
(Loisirs, Cultures, Vacances ...)
* Titres restaurants d'une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de
4,70€.
* Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et
d'Expertise).
* Remboursement de transports à 75%
Coeur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous oeuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et engagée, nous vous proposons de relever un nouveau défi en tant que Psychologue pour les Familles au sein de notre Pôle Petite Enfance.
Avantages :
* Forfait Mobilités Durables
* Participation à la mutuelle (jusqu'à 67,50€) et à la garantie prévoyance
maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
* CNAS (Comité National d'Action Sociale), Offres de Prestations Sociales
(Loisirs, Cultures, Vacances ...)
* Titres restaurants d'une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de
4,70€.
* Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et
d'Expertise).
* Remboursement de transports à 75%
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Au sein du Pôle Petite Enfance, vous apportez un soutien, une écoute et des apports théoriques à l'équipe face à des situations pouvant être complexes dans l'accueil de l'enfant et de sa famille.
Vos principales missions sont les suivantes :
· L'observation des enfants :
Cette action permet un suivi du développement de l'enfant par l'équipe pluridisciplinaire.
En l'occurrence, pour donner suite à un questionnement de l'équipe (problématique de développement, de comportement ou autres), votre observation permettra d'étayer la réflexion de l'équipe et de la soutenir dans son travail d'accueil et d'accompagnement de l'enfant au quotidien.
· Les entretiens parents :
Ils permettent de soutenir les parents dans leur fonction parentale. L'objectif de cette action est de venir soutenir des familles qui en auraient besoin dans leurs questionnements parentaux (difficultés de séparation avec l'enfant, problématique de comportement ou questions quant au développement, etc.).
· Les actions HANDICAP :
- Soutenir le groupe de travail handicap (participation à la réflexion, élaboration et mise à jour des procédures d'accueil de l'enfant, etc.)
- Observer et accompagner sur le terrain
- Organisation de groupe de parole Handicap à destination des professionnelles
- Groupe de parole Handicap à destination des familles
· Les réunions et actions de sensibilisation :
Organiser des réunions et des actions d'information à destination des familles
· Les tâches administratives et temps organisationnels :
Vous devez pouvoir élaborer des comptes-rendus dans le cadre de certains dispositifs tels que les équipes éducatives en milieu ouvert, les réunions pluri partenariales, etc.
De plus, vous devez avoir du temps pour du « reporting » auprès de la direction et pour un travail organisationnel des missions et de la répartition des temps sur les différents équipements.
Enfin, des temps de préparation sont nécessaire dans le cadre de l'animation de session de formation.
Au sein du Pôle Petite Enfance, vous apportez un soutien, une écoute et des apports théoriques à l'équipe face à des situations pouvant être complexes dans l'accueil de l'enfant et de sa famille.
Vos principales missions sont les suivantes :
· L'observation des enfants :
Cette action permet un suivi du développement de l'enfant par l'équipe pluridisciplinaire.
En l'occurrence, pour donner suite à un questionnement de l'équipe (problématique de développement, de comportement ou autres), votre observation permettra d'étayer la réflexion de l'équipe et de la soutenir dans son travail d'accueil et d'accompagnement de l'enfant au quotidien.
· Les entretiens parents :
Ils permettent de soutenir les parents dans leur fonction parentale. L'objectif de cette action est de venir soutenir des familles qui en auraient besoin dans leurs questionnements parentaux (difficultés de séparation avec l'enfant, problématique de comportement ou questions quant au développement, etc.).
· Les actions HANDICAP :
- Soutenir le groupe de travail handicap (participation à la réflexion, élaboration et mise à jour des procédures d'accueil de l'enfant, etc.)
- Observer et accompagner sur le terrain
- Organisation de groupe de parole Handicap à destination des professionnelles
- Groupe de parole Handicap à destination des familles
· Les réunions et actions de sensibilisation :
Organiser des réunions et des actions d'information à destination des familles
· Les tâches administratives et temps organisationnels :
Vous devez pouvoir élaborer des comptes-rendus dans le cadre de certains dispositifs tels que les équipes éducatives en milieu ouvert, les réunions pluri partenariales, etc.
De plus, vous devez avoir du temps pour du « reporting » auprès de la direction et pour un travail organisationnel des missions et de la répartition des temps sur les différents équipements.
Enfin, des temps de préparation sont nécessaire dans le cadre de l'animation de session de formation.
Profils recherchés
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Diplômé d'un Master 2 de psychologie, de préférence avec spécialité jeune enfant, vous disposez d'une expérience sur la prise en charge du jeune enfant, de la parentalité, des relations enfants-parents et du soutien des équipes en structures collectives et familiales.
Vous bénéficiez également de connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
Diplômé d'un Master 2 de psychologie, de préférence avec spécialité jeune enfant, vous disposez d'une expérience sur la prise en charge du jeune enfant, de la parentalité, des relations enfants-parents et du soutien des équipes en structures collectives et familiales.
Vous bénéficiez également de connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.