DGS (h/f)
Offre n° O091260430000251
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur d’un environnement naturel préservé en bord de rivière (Essonne) et intégrant des Espaces Naturels Sensibles, la commune offre un cadre de travail privilégié, au sein d’un territoire dynamique et engagé dans des projets structurants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 boulevard Maurice Ouin, Boutigny-sur-Essonne (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
• Pilotage stratégique et accompagnement des élus
• Conseiller et assister les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques
• Sécuriser les actes juridiques et garantir la conformité des procédures
• Organiser et suivre les conseils municipaux, commissions et instances
• Assurer la représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels (Préfecture, Département, intercommunalité)
• Management et ressources humaines
• Impulser une stratégie RH et piloter sa mise en œuvre
• Conduire le changement et accompagner les évolutions organisationnelles
• Encadrer et fédérer les équipes autour du projet communal
• Définir et évaluer les objectifs collectifs et individuels
• Structurer les outils de pilotage, de gestion RH et de diffusion de l’information
• Mettre en place une veille sociale et réglementaire
• Pilotage financier
• Participer à la définition de la stratégie financière
• Élaborer et suivre le budget communal
• Mettre en place des outils d’analyse et de pilotage financier
• Assurer un reporting régulier auprès des élus
• Conduite de projets
• Piloter des projets structurants, notamment :
• Rénovation d’un groupe scolaire
• Revitalisation du centre-bourg
• Intégrer les enjeux de transition écologique et de préservation des espaces naturels sensibles
• Gérer les problématiques d’urbanisme, y compris les dossiers complexes (constructions illégales, conformité réglementaire)
• Pilotage stratégique et accompagnement des élus
• Conseiller et assister les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques
• Sécuriser les actes juridiques et garantir la conformité des procédures
• Organiser et suivre les conseils municipaux, commissions et instances
• Assurer la représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels (Préfecture, Département, intercommunalité)
• Management et ressources humaines
• Impulser une stratégie RH et piloter sa mise en œuvre
• Conduire le changement et accompagner les évolutions organisationnelles
• Encadrer et fédérer les équipes autour du projet communal
• Définir et évaluer les objectifs collectifs et individuels
• Structurer les outils de pilotage, de gestion RH et de diffusion de l’information
• Mettre en place une veille sociale et réglementaire
• Pilotage financier
• Participer à la définition de la stratégie financière
• Élaborer et suivre le budget communal
• Mettre en place des outils d’analyse et de pilotage financier
• Assurer un reporting régulier auprès des élus
• Conduite de projets
• Piloter des projets structurants, notamment :
• Rénovation d’un groupe scolaire
• Revitalisation du centre-bourg
• Intégrer les enjeux de transition écologique et de préservation des espaces naturels sensibles
• Gérer les problématiques d’urbanisme, y compris les dossiers complexes (constructions illégales, conformité réglementaire)
Profils recherchés
Savoirs
• Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des politiques publiques locales et du cadre réglementaire
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Savoir-faire
• Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
• Management d’équipes et structuration d’organisation
• Expertise en gestion financière publique
• Maîtrise des procédures juridiques et marchés publics
• Capacités de négociation et représentation institutionnelle
Savoir-être
• Leadership et capacité à fédérer
• Sens de l’analyse, du discernement et de l’anticipation
• Réactivité, autonomie et esprit d’initiative
• Aptitude à alerter sur les risques et opportunités
• Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des politiques publiques locales et du cadre réglementaire
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Savoir-faire
• Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
• Management d’équipes et structuration d’organisation
• Expertise en gestion financière publique
• Maîtrise des procédures juridiques et marchés publics
• Capacités de négociation et représentation institutionnelle
Savoir-être
• Leadership et capacité à fédérer
• Sens de l’analyse, du discernement et de l’anticipation
• Réactivité, autonomie et esprit d’initiative
• Aptitude à alerter sur les risques et opportunités
Contact et modalités de candidature
Contact
0164579010
Informations complémentaires
Envoyer CV, lettre de motivation et dernier entretien professionnel
Madame le Maire
11 boulevard Maurice Ouin
91820 BOUTIGNY SUR ESSONNE
Madame le Maire
11 boulevard Maurice Ouin
91820 BOUTIGNY SUR ESSONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.