Responsable d'équipe gestion de l'arbre F/H
Offre n° O091260504000380
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 Place des Champs Elysées - BP62, Lisses (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction de l'Espace Public est en charge de l'espace public communautaire : voiries, ouvrages d'art, parkings, éclairage public, signalisation lumineuse tricolore, signalétique, espaces verts et aires de jeux. Elle est composée de 4 services (2 services voirie, propreté et espaces publics, 1 service espaces verts et 1 service éclairage public), d'un Pôle Maitrise d'Ouvrage de l'Espace Public et comprend 114 agents.
La Direction de l'Espace Public est en charge de l'espace public communautaire : voiries, ouvrages d'art, parkings, éclairage public, signalisation lumineuse tricolore, signalétique, espaces verts et aires de jeux. Elle est composée de 4 services (2 services voirie, propreté et espaces publics, 1 service espaces verts et 1 service éclairage public), d'un Pôle Maitrise d'Ouvrage de l'Espace Public et comprend 114 agents.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Espaces Verts, le secteur de la Gestion de l'Arbre est composé de 6 agents (un responsable de secteur, un responsable d'équipe et 4 agents bûcherons-élagueurs).
Sous l'autorité du responsable de secteur vous serez chargé d' (de) :
* Encadrer une équipe de bûcherons élagueurs composée de 4 agents, tailler et abattre les arbres en respectant les techniques et les conditions de sécurité.
* Gérer, surveiller l'aspect sanitaire et entretenir le patrimoine arboré de Grand Paris Sud, notamment sur le secteur Centre-Essonne où l'équipe intervient majoritairement.
* Réaliser des traitements phytosanitaires sur le patrimoine arboré, détruire des nids de frelons / guêpes / chenilles.
* Participer au recensement du patrimoine arboré en lien avec l'entreprise en charge du géoréférencement.
* Participer à des groupes projets de sciences participatives (Propage, Florilège...).
* Assurer le suivi des nichoirs sur le territoire.
* Appliquer et contrôler des règles d'hygiène, faire respecter des règles de sécurité (EPI/EPC) dans les différents domaines d'intervention du poste.
* Gérer le stock EPI / EPC nécessaire pour l'activité et suivre les vérifications obligatoires du matériel.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Organiser ses interventions sur le chantier (repérage des contraintes : physiologie de l'arbre, état phytosanitaire et mécanique, repérage de l'environnement...).
* Effectuer des travaux administratifs liés à la gestion de l'équipe (gestion des plannings congés...), en lien avec le responsable du secteur gestion de l'arbre.
* Participer à des réunions (Communes ou prestataires).
Spécificités du poste : * Port d'équipement de sécurité et de protection individuelle, travail en extérieur et en équipe, bonne condition physique, manipulation d'engins ou d'outils professionnels.
* Travail hebdomadaire : 37,5 heures sur 4,5 jours (7h30 / 12h00 - 13h00 / 17h00)
* Lieu de travail : Centre technique de Lisses
* Possibilité de participer à la viabilité hivernale, aux astreintes de sécurité, astreintes des serres.
* Possibilité de participer à des interventions exceptionnelles et évènementielles (intempéries, manifestations festives).
Sous l'autorité du responsable de secteur vous serez chargé d' (de) :
* Encadrer une équipe de bûcherons élagueurs composée de 4 agents, tailler et abattre les arbres en respectant les techniques et les conditions de sécurité.
* Gérer, surveiller l'aspect sanitaire et entretenir le patrimoine arboré de Grand Paris Sud, notamment sur le secteur Centre-Essonne où l'équipe intervient majoritairement.
* Réaliser des traitements phytosanitaires sur le patrimoine arboré, détruire des nids de frelons / guêpes / chenilles.
* Participer au recensement du patrimoine arboré en lien avec l'entreprise en charge du géoréférencement.
* Participer à des groupes projets de sciences participatives (Propage, Florilège...).
* Assurer le suivi des nichoirs sur le territoire.
* Appliquer et contrôler des règles d'hygiène, faire respecter des règles de sécurité (EPI/EPC) dans les différents domaines d'intervention du poste.
* Gérer le stock EPI / EPC nécessaire pour l'activité et suivre les vérifications obligatoires du matériel.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Organiser ses interventions sur le chantier (repérage des contraintes : physiologie de l'arbre, état phytosanitaire et mécanique, repérage de l'environnement...).
* Effectuer des travaux administratifs liés à la gestion de l'équipe (gestion des plannings congés...), en lien avec le responsable du secteur gestion de l'arbre.
* Participer à des réunions (Communes ou prestataires).
Spécificités du poste : * Port d'équipement de sécurité et de protection individuelle, travail en extérieur et en équipe, bonne condition physique, manipulation d'engins ou d'outils professionnels.
* Travail hebdomadaire : 37,5 heures sur 4,5 jours (7h30 / 12h00 - 13h00 / 17h00)
* Lieu de travail : Centre technique de Lisses
* Possibilité de participer à la viabilité hivernale, aux astreintes de sécurité, astreintes des serres.
* Possibilité de participer à des interventions exceptionnelles et évènementielles (intempéries, manifestations festives).
Profils recherchés
Catégorie C - Filière technique
Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux
Poste permanent et à temps complet
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac Pro, BTS ou équivalent dans le domaine des espaces verts, des paysages, ou du milieu horticole,
Vous possédez une expérience dans le domaine de la gestion de l'arbre, de la biodiversité et en collectivité territoriale,
Idéalement vous êtes titulaire d'un certificat de spécialisation Arboriste Grimpeur et vous possédez obligatoirement les habilitations suivantes : AIPR, Certiphyto Biocode, CACES 1/8, permis VL indispensable, formation GSA (Grimpeur Sauveteur dans l'Arbre),
Vous maîtrisez les techniques d'entretien du patrimoine arboré dans le respect de l'environnement, vous appliquez les règles et consignes de sécurité,
Vous avez le sens du service public,
Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, rigueur et force de propositions,
Vous savez travailler en autonomie et vous avez l'esprit d'équipe.
Nos propositions :
* 15 j de RTT (si temps de travail supérieur à 35h) + Compte épargne temps + 3 jours pour sujétions
* Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Carte Titre restaurant et/ou restauration collective
* Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
* De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir immédiatement.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux
Poste permanent et à temps complet
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac Pro, BTS ou équivalent dans le domaine des espaces verts, des paysages, ou du milieu horticole,
Vous possédez une expérience dans le domaine de la gestion de l'arbre, de la biodiversité et en collectivité territoriale,
Idéalement vous êtes titulaire d'un certificat de spécialisation Arboriste Grimpeur et vous possédez obligatoirement les habilitations suivantes : AIPR, Certiphyto Biocode, CACES 1/8, permis VL indispensable, formation GSA (Grimpeur Sauveteur dans l'Arbre),
Vous maîtrisez les techniques d'entretien du patrimoine arboré dans le respect de l'environnement, vous appliquez les règles et consignes de sécurité,
Vous avez le sens du service public,
Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, rigueur et force de propositions,
Vous savez travailler en autonomie et vous avez l'esprit d'équipe.
Nos propositions :
* 15 j de RTT (si temps de travail supérieur à 35h) + Compte épargne temps + 3 jours pour sujétions
* Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Carte Titre restaurant et/ou restauration collective
* Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
* De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir immédiatement.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.