Responsable délégué(e) Médiathèque de Gometz-le-Châtel
Offre n° O091260505001365
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Accès dérogatoire par détachement à un cadre d'emplois de niveau supérieur pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la définition du rôle et de la place de la médiathèque au sein des services et des politiques publiques de la collectivité
Programmer, mettre en projet et conduire les orientations documentaires et les offres de services culturelles
Conduire des procédures administratives et budgétaires
Assurer l’exploitation, la sécurité et la maintenance des bâtiments
Participer à la vie de la médiathèque et du réseau
Gérer les collections selon le projet d’établissement et la politique documentaire de la médiathèque.
Programmer, mettre en projet et conduire les orientations documentaires et les offres de services culturelles
Conduire des procédures administratives et budgétaires
Assurer l’exploitation, la sécurité et la maintenance des bâtiments
Participer à la vie de la médiathèque et du réseau
Gérer les collections selon le projet d’établissement et la politique documentaire de la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
• Établir, mettre en œuvre un projet d’établissement.
• Évaluation de la mise en œuvre de ce projet
• Définir une politique documentaire locale en lien avec la politique documentaire du réseau.
• Mesurer la satisfaction usagers et ajuster l’offre
• Garantir une médiation active des collections physiques et numériques (PNB, ressources en ligne, actions de médiation)
• Développer des projets propres à la médiathèque, le réseau des médiathèques, la ville, les services de l’agglo’, les partenaires du territoire et les partenaires institutionnels (État, Région, Département)
• Concevoir, développer, mettre en œuvre des projets culturels et de médiation dans et hors-les-murs pour tous les publics (jeunesse, famille, adultes, seniors).
• Gestion RH en proximité de l’équipe de la médiathèque et conduite des entretiens (fixation d’objectifs, professionnels).
• Gérer les budgets de fonctionnement de la médiathèque en lien avec le service finances
• Faire la communication des activités du service sur les différents médias en lien avec la chargée de communication du réseau
• Participer au système d’évaluation de l’établissement.
• Garantir le respect des procédures (ERP, sûreté, RGPD, accessibilité, hygiène et sécurité)
• Garantir les conditions d’accueil, la sûreté et la sécurité incendie en lien avec les services support
• Piloter les interventions techniques et de maintenance ; suivre les contrôles réglementaires
• Tenir à jour les documents d’exploitation (DUERP, registres, plans de prévention)
• Préparer et suivre les projets d’aménagement, d’équipement et de signalétique
• En tant que référent(e), gérer le bon fonctionnement et la bonne utilisation d’espaces, d’outils de travail, de procédures, etc.
• Gestion de la navette
• Accueil des usagers en veillant à l’inclusion, l’accessibilité et la prise en compte des publics éloignés
• Participer à des groupes de travail liés à ses missions et sur des actions intercommunales : CODIR, CODIR Élargi, groupe BD réseau, etc.
• Sélectionner, acquérir, traiter numériquement, équiper physiquement des fonds physiques et numériques.
• Évaluation de la mise en œuvre de ce projet
• Définir une politique documentaire locale en lien avec la politique documentaire du réseau.
• Mesurer la satisfaction usagers et ajuster l’offre
• Garantir une médiation active des collections physiques et numériques (PNB, ressources en ligne, actions de médiation)
• Développer des projets propres à la médiathèque, le réseau des médiathèques, la ville, les services de l’agglo’, les partenaires du territoire et les partenaires institutionnels (État, Région, Département)
• Concevoir, développer, mettre en œuvre des projets culturels et de médiation dans et hors-les-murs pour tous les publics (jeunesse, famille, adultes, seniors).
• Gestion RH en proximité de l’équipe de la médiathèque et conduite des entretiens (fixation d’objectifs, professionnels).
• Gérer les budgets de fonctionnement de la médiathèque en lien avec le service finances
• Faire la communication des activités du service sur les différents médias en lien avec la chargée de communication du réseau
• Participer au système d’évaluation de l’établissement.
• Garantir le respect des procédures (ERP, sûreté, RGPD, accessibilité, hygiène et sécurité)
• Garantir les conditions d’accueil, la sûreté et la sécurité incendie en lien avec les services support
• Piloter les interventions techniques et de maintenance ; suivre les contrôles réglementaires
• Tenir à jour les documents d’exploitation (DUERP, registres, plans de prévention)
• Préparer et suivre les projets d’aménagement, d’équipement et de signalétique
• En tant que référent(e), gérer le bon fonctionnement et la bonne utilisation d’espaces, d’outils de travail, de procédures, etc.
• Gestion de la navette
• Accueil des usagers en veillant à l’inclusion, l’accessibilité et la prise en compte des publics éloignés
• Participer à des groupes de travail liés à ses missions et sur des actions intercommunales : CODIR, CODIR Élargi, groupe BD réseau, etc.
• Sélectionner, acquérir, traiter numériquement, équiper physiquement des fonds physiques et numériques.
Profils recherchés
• Diplôme requis : Bac+3
• Expérience requise sur le poste : requise sur un poste précédent
• Niveau d’expertise attendu sur le poste : junior, expérimenté, confirmé
• Expérience requise sur le poste : requise sur un poste précédent
• Niveau d’expertise attendu sur le poste : junior, expérimenté, confirmé
Contact et modalités de candidature
Contact
0169356662
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomération Paris Saclay
>Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand
91898 ORSAY CEDEX
>Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand
91898 ORSAY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.