Equipier
Offre n° O091260506000679
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rond-Point de l'Espace, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
20
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Essonne, classé en catégorie A, composé de plus de 3000 agents, Sapeurs-Pompiers Professionnels, Volontaires, et Personnels Administratifs, Techniques et Spécialisés, recrute :
Des équipiers- équipières
Inscrit(e)s sur liste d’aptitude du concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels
Des équipiers- équipières
Inscrit(e)s sur liste d’aptitude du concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez des gardes de 12h et 24h en qualité d’équipier au sein d’un CIS mixte. Selon les besoins du service, une affectation au CTA/CODIS pourra être proposée en gardes de 12 heures (avec un régime mixte 80% CTA – 20% CIS en gardes de 24 heures).
Sous la responsabilité d’un chef d’équipe ou d’un chef d’agrès, vous intervenez lors des opérations pour secours à personnes, incendie ou opérations diverses.
Vous participez également aux opérations spécifiques liées aux risques locaux.
Sous la responsabilité d’un chef d’équipe ou d’un chef d’agrès, vous intervenez lors des opérations pour secours à personnes, incendie ou opérations diverses.
Vous participez également aux opérations spécifiques liées aux risques locaux.
Profils recherchés
- Titulaire du concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels,
- Sens du service public, discrétion, loyauté, rigueur.
DISPOSITIONS STATUTAIRES
- Régime de travail à plein temps basé sur le cycle de travail d’un CIS.
- Sens du service public, discrétion, loyauté, rigueur.
DISPOSITIONS STATUTAIRES
- Régime de travail à plein temps basé sur le cycle de travail d’un CIS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Les candidatures, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS de l’Essonne :
- par courriel, à l’adresse suivante : recrutement@sdis91.fr.
Les entretiens et les épreuves physiques de recrutement auront lieu les 4 et 5 juin 2026.
- par courriel, à l’adresse suivante : recrutement@sdis91.fr.
Les entretiens et les épreuves physiques de recrutement auront lieu les 4 et 5 juin 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.