• Connaissances :
Des fondements de l’action publique et logique des libertés publiques
Des méthodes d’analyse et de diagnostic (démographie, sociologie des organisations etc…)
Des analyses, des enjeux, évolutions, cadre réglementaire et évaluation des politiques publiques
Des principes du développement local
Du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Des réseaux stratégiques d’information
Des partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
Des notions de psychologie individuelle et collective
Des méthodes d’ingénierie de projet
Du management opérationnel et participatif
Des techniques de résolution de conflits
Des méthodes et outils de l’évaluation
Des techniques de dynamique de groupe
Des méthodes d’accompagnement du changement
Des démarches qualité
Des méthodes d’analyse de la conjoncture économique et financière
De la stratégie financière
Des modalités d’application du code des marchés publics
Des procédures d’attribution et arbitrage budgétaire

• Etre capable :
D’impulser et piloter des projets
D’arbitrer et opérer des choix stratégiques
De définir des objectifs et des indicateurs de performance
De manager des territoires et des services
De Disponibilité
De rigueur
De gestion du temps, échéances, imprévus
De flexibilité
De transversalité
Des techniques de communication et de négociation
De représenter la collectivité auprès des instances officielles
De communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs.