Directeur rattaché à la direction générale
Offre n° O091260512001092
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité en pleine croissance, tournée vers l'avenir, tout en ayant conservé l'esprit « village » où il fait bon vivre, la Ville de Fleury-Mérogis est résolument décidée à développer des projets mobilisateurs, au service des habitants.
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
Lieu de travail
12 rue Roger Clavier, Fleury-Mérogis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Maire, le directeur rattaché à la direction générale participe à l’explication des orientations de la collectivité et à la mise en forme, avec l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique. De plus, il pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Il coordonne l'ensemble des services.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
- Assistance à l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité ou du territoire
- Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement d’un territoire et des prestations envers les populations
- Mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies par le Maire
- Veille au plan stratégique
- Médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques (administratif, financier, économique, sanitaire, social, culturel, urbanisme, animation territoriale)
- Coordination et pilotage de l’équipe de direction
- Impulsion des projets stratégiques
- Supervision du management des services (RH, marchés publics, contrôle de gestion, gestion immobilière, conseil juridique, communication interne et externe, développement économique, aménagement, animation économique, sociale et culturelle)
- Définition d’une stratégie financière et économique
- Élaboration d’un système d’évaluation
- Responsabilités particulières (finances, RH, Juridique, marchés publics, communication, contrôle de gestion)
- Assistance à l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité ou du territoire
- Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement d’un territoire et des prestations envers les populations
- Mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies par le Maire
- Veille au plan stratégique
- Médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques (administratif, financier, économique, sanitaire, social, culturel, urbanisme, animation territoriale)
- Coordination et pilotage de l’équipe de direction
- Impulsion des projets stratégiques
- Supervision du management des services (RH, marchés publics, contrôle de gestion, gestion immobilière, conseil juridique, communication interne et externe, développement économique, aménagement, animation économique, sociale et culturelle)
- Définition d’une stratégie financière et économique
- Élaboration d’un système d’évaluation
- Responsabilités particulières (finances, RH, Juridique, marchés publics, communication, contrôle de gestion)
Profils recherchés
Le candidat devra soit disposer d’un autre titre ou diplôme classée au moins au niveau 6 (Bac +5 et plus) ou d’une qualification équivalente et justifier d’au moins 3 années d’activités professionnelles le qualifiant à l’exercice de fonctions supérieures de direction, d’encadrement ou d’expertise., soit justifier d’au moins 5 ans d’activités professionnelles le qualifiant à l’exercice de fonctions supérieures de direction, d’encadrement ou d’expertise et avoir exercé des responsabilités d’un niveau comparable aux emplois de catégorie A
Savoirs
• Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des politiques publiques locales et du cadre réglementaire
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Savoir-faire
• Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
• Management d’équipes et structuration d’organisation
• Expertise en gestion financière publique
• Maîtrise des procédures juridiques et marchés publics
• Capacités de négociation et représentation institutionnelle
Savoir-être :
• Leadership et capacité à fédérer
• Sens de l’analyse, du discernement et de l’anticipation
• Réactivité, autonomie et esprit d’initiative
• Aptitude à alerter sur les risques et opportunités
Savoirs
• Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des politiques publiques locales et du cadre réglementaire
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Savoir-faire
• Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
• Management d’équipes et structuration d’organisation
• Expertise en gestion financière publique
• Maîtrise des procédures juridiques et marchés publics
• Capacités de négociation et représentation institutionnelle
Savoir-être :
• Leadership et capacité à fédérer
• Sens de l’analyse, du discernement et de l’anticipation
• Réactivité, autonomie et esprit d’initiative
• Aptitude à alerter sur les risques et opportunités
Contact et modalités de candidature
Contact
0169467257
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en ligne à :
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.