Policier municipal (h/f)
Offre n° O091260520001344
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
7576 habitants
Lieu de travail
2 route de Lieusaint, Saint-Germain-lès-Corbeil (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + ISFE fixe 30% + ISFE variable 5 000€, dont 50% lissé sur l’année. Possibilité d'HS le samedi en renfort + festivités. 13ème mois. Tickets restaurant, CNAS, participation à la mutuelle / prévoyance
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Germain-lès-Corbeil recrute un agent de police municipale pour son équipe de l’après-midi.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Forte d'une volonté politique garantissant la sécurité et la tranquillité à ses habitants, cette ville de 7 500 habitants, est dotée d’un service de Police Municipale composé de 9 APM (1 responsable, 3 du matin et 5 de l'après-midi), de 1 agent d’accueil et de 1 ASVP.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Forte d'une volonté politique garantissant la sécurité et la tranquillité à ses habitants, cette ville de 7 500 habitants, est dotée d’un service de Police Municipale composé de 9 APM (1 responsable, 3 du matin et 5 de l'après-midi), de 1 agent d’accueil et de 1 ASVP.
Missions / conditions d'exercice
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire, sur son territoire d’intervention.
- Recherche et relevé des infractions.
- Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’ilotage et de prévention.
- Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, PVe, caméra individuelle, véhicules, électroménagers du poste, imprimante collective, etc…).
- Prise de main courante.
- Patrouille portée (voiture, vélo, moto, etc…) ou à pied sur toute la commune,
- Opérateur Vidéoprotection et vidéoverbalisation.
Roulement /cycle de travail pour les agents de soirée :
4 jours par semaines, soit 38h.
Cycle sur 3 semaines :
- Mardi, mercredi, vendredi, samedi
- Lundi, mercredi, jeudi, vendredi
- Lundi, mardi, mercredi, jeudi
Horaires :
- 14h-23h30 du lundi au vendredi
- 12h-00h le samedi
Repos dimanche et férié sauf festivités/manifestations.
Congés :
20 CA, 14 RTT et 2 JM, soit 9 semaines
Matériel :
Un poste neuf, spacieux avec les derniers équipements et un CSU de 60 caméras.
2 véhicules, 2 VAE, 2 VTT, cinémomètre, éthylotest, PVe individuel, fichiers, caméra individuelle, EPI, PSA, LBD, BDT et GAIL.
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire, sur son territoire d’intervention.
- Recherche et relevé des infractions.
- Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’ilotage et de prévention.
- Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, PVe, caméra individuelle, véhicules, électroménagers du poste, imprimante collective, etc…).
- Prise de main courante.
- Patrouille portée (voiture, vélo, moto, etc…) ou à pied sur toute la commune,
- Opérateur Vidéoprotection et vidéoverbalisation.
Roulement /cycle de travail pour les agents de soirée :
4 jours par semaines, soit 38h.
Cycle sur 3 semaines :
- Mardi, mercredi, vendredi, samedi
- Lundi, mercredi, jeudi, vendredi
- Lundi, mardi, mercredi, jeudi
Horaires :
- 14h-23h30 du lundi au vendredi
- 12h-00h le samedi
Repos dimanche et férié sauf festivités/manifestations.
Congés :
20 CA, 14 RTT et 2 JM, soit 9 semaines
Matériel :
Un poste neuf, spacieux avec les derniers équipements et un CSU de 60 caméras.
2 véhicules, 2 VAE, 2 VTT, cinémomètre, éthylotest, PVe individuel, fichiers, caméra individuelle, EPI, PSA, LBD, BDT et GAIL.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0169897070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 route de Lieusaint
91250 ST GERMAIN LES CORBEIL
Monsieur le Maire
2 route de Lieusaint
91250 ST GERMAIN LES CORBEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.