Adjoint au Chef du CTA / CODIS
Offre n° O091260521001001
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rond-Point de l'Espace, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Essonne, Etablissement public administratif, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l’Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d’habitants notamment en matière de lutte contre l’incendie et de secours d’urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l’environnement ainsi qu’à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Rattaché à la Sous-Direction Ingénierie des Risques et Organisation des Secours, le Groupement des Opérations est composé de 4 services (le Service Administration, Finances et Logistique, le Service Alerte et Gestion des Moyens Opérationnels, le Service Conception et Organisation Opérationnelle et le Service CTA/CODIS).
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Rattaché à la Sous-Direction Ingénierie des Risques et Organisation des Secours, le Groupement des Opérations est composé de 4 services (le Service Administration, Finances et Logistique, le Service Alerte et Gestion des Moyens Opérationnels, le Service Conception et Organisation Opérationnelle et le Service CTA/CODIS).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef du CTA-CODIS, vos missions en qualité d’Adjoint au Chef du CTA/CODIS sont les suivantes :
Coordination, pilotage du service et animation d’équipe :
- Participation à la définition des objectifs du Groupement des Opérations, notamment par le partage des informations importantes avec l’ensemble des services du groupement,
- Coordination, planification et supervision des activités quotidiennes du service :
• Assurer le fonctionnement du CTA/CODIS conformément aux dispositions des règlements en vigueur (RO, circulaires et protocoles, règlement intérieur, etc...),
• Management du service (planning de garde (POJ), LPTT, évaluation périodique, formation continue, avancement de grade, animation des réunions internes, circulation de l’information, …),
• Entretien des relations avec les partenaires du plateau opérationnel (SAMU, coordinateur Ambulancier, etc.) et extérieurs (COZ, CIC, CORG, etc.).
- Organisation, contrôle et optimisation de la qualité de la réception de l’alerte, de l’envoi des secours et de la remontée d’informations :
• Mise en place des tableaux de bord pour l’analyse de l’activité du CTA/CODIS,
• Suivi et mise à jour des données et supports informatiques ou papiers (documentation opérationnelle et technique) contribuant au fonctionnement du CTA/CODIS,
• Conception, mise en œuvre et évolutions des différentes procédures d’organisation opérationnelle du CTA/CODIS,
• Traitement, en première intention, des situations précontentieuses internes au SDIS par le recueil des données (CRSS, Historique, enregistrements de communications, etc.) et la primo analyse.
Conception, analyse et évaluation de procédures attenantes à l’activité du service :
- Participation à l’évolution de l’environnement SIC (SGA/SGO, téléphonie, réseau radioélectrique, enregistreurs de communication, etc.) en identifiant les besoins et les contraintes de fonctionnement (fonctionnalités opérationnelles, mise à jour des bases de données, …),
- Participation aux recrutements et à la formation des personnels du CTA/CODIS et de la chaine de commandement,
- Préparation et proposition d’éléments pour la prise de décision,
- Participation à la rédaction/mise à jour de la documentation opérationnelle, à des études et des retours d’expériences,
- Prise en charge et gestion de dossiers spécifiques complexes.
Participation à la stabilisation de NexSIS :
Sous la responsabilité du Chef de projet, vous êtes impliqué dans les travaux de stabilisation de NEXSIS. Ce projet est un des dossiers majeurs du SDIS de l’Essonne pour 2026.
Communication et relations extérieures :
- Participation à la représentativité auprès des partenaires institutionnels et politiques du CDAU.
Coordination, pilotage du service et animation d’équipe :
- Participation à la définition des objectifs du Groupement des Opérations, notamment par le partage des informations importantes avec l’ensemble des services du groupement,
- Coordination, planification et supervision des activités quotidiennes du service :
• Assurer le fonctionnement du CTA/CODIS conformément aux dispositions des règlements en vigueur (RO, circulaires et protocoles, règlement intérieur, etc...),
• Management du service (planning de garde (POJ), LPTT, évaluation périodique, formation continue, avancement de grade, animation des réunions internes, circulation de l’information, …),
• Entretien des relations avec les partenaires du plateau opérationnel (SAMU, coordinateur Ambulancier, etc.) et extérieurs (COZ, CIC, CORG, etc.).
- Organisation, contrôle et optimisation de la qualité de la réception de l’alerte, de l’envoi des secours et de la remontée d’informations :
• Mise en place des tableaux de bord pour l’analyse de l’activité du CTA/CODIS,
• Suivi et mise à jour des données et supports informatiques ou papiers (documentation opérationnelle et technique) contribuant au fonctionnement du CTA/CODIS,
• Conception, mise en œuvre et évolutions des différentes procédures d’organisation opérationnelle du CTA/CODIS,
• Traitement, en première intention, des situations précontentieuses internes au SDIS par le recueil des données (CRSS, Historique, enregistrements de communications, etc.) et la primo analyse.
Conception, analyse et évaluation de procédures attenantes à l’activité du service :
- Participation à l’évolution de l’environnement SIC (SGA/SGO, téléphonie, réseau radioélectrique, enregistreurs de communication, etc.) en identifiant les besoins et les contraintes de fonctionnement (fonctionnalités opérationnelles, mise à jour des bases de données, …),
- Participation aux recrutements et à la formation des personnels du CTA/CODIS et de la chaine de commandement,
- Préparation et proposition d’éléments pour la prise de décision,
- Participation à la rédaction/mise à jour de la documentation opérationnelle, à des études et des retours d’expériences,
- Prise en charge et gestion de dossiers spécifiques complexes.
Participation à la stabilisation de NexSIS :
Sous la responsabilité du Chef de projet, vous êtes impliqué dans les travaux de stabilisation de NEXSIS. Ce projet est un des dossiers majeurs du SDIS de l’Essonne pour 2026.
Communication et relations extérieures :
- Participation à la représentativité auprès des partenaires institutionnels et politiques du CDAU.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissance du SDACR, du RO, du RI et des différents règlements et référentiels,
- Maîtrise des documents de doctrine opérationnelle,
- Connaissance de l’environnement SIC du CTA/CODIS (SGA/SGO NEXSIS), téléphonie, réseau radioélectrique, enregistreurs de communication, etc..,
- OFFSIC apprécié,
- Maitrise de l’environnement opérationnel et managérial du SDIS,
- Connaissance des procédures internes à l’établissement,
- Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et applications métiers en lien avec le poste (LPTT, SIAP, etc…),
- Capacités rédactionnelles.
Qualités attendues :
- Rigueur, discrétion, aptitudes au management et au commandement,
- Bonne connaissance de l’environnement interservices,
- Sens du travail en équipe, Sens des relations humaines,
- Aptitudes à travailler en transversalité,
- Sens de la hiérarchie (loyauté, respect, souci du compte-rendu oral et écrit…),
- Capacité d’adaptation,
- Disponibilité, motivation et implication dans ses missions,
- Respect des consignes et des délais,
- Force de proposition.
- Connaissance du SDACR, du RO, du RI et des différents règlements et référentiels,
- Maîtrise des documents de doctrine opérationnelle,
- Connaissance de l’environnement SIC du CTA/CODIS (SGA/SGO NEXSIS), téléphonie, réseau radioélectrique, enregistreurs de communication, etc..,
- OFFSIC apprécié,
- Maitrise de l’environnement opérationnel et managérial du SDIS,
- Connaissance des procédures internes à l’établissement,
- Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et applications métiers en lien avec le poste (LPTT, SIAP, etc…),
- Capacités rédactionnelles.
Qualités attendues :
- Rigueur, discrétion, aptitudes au management et au commandement,
- Bonne connaissance de l’environnement interservices,
- Sens du travail en équipe, Sens des relations humaines,
- Aptitudes à travailler en transversalité,
- Sens de la hiérarchie (loyauté, respect, souci du compte-rendu oral et écrit…),
- Capacité d’adaptation,
- Disponibilité, motivation et implication dans ses missions,
- Respect des consignes et des délais,
- Force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Commandant GALLIOT Ronan-Emmanuel, chef du service CTA-CODIS au 01.69.13.90.40, ou par courriel à l’adresse : ronan-emmnauel.galliot@sdis91.fr
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration,au plus tard le 21juin 2026.
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration,au plus tard le 21juin 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.