Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O091260527000804
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre la rive gauche de la Juine, le plateau agricole de l’Hurepoix et les coteaux boisés, la commune de Lardy, 5 634 habitants a gardé le charme d’une petite bourgade, pourtant elle n’est qu’à 45 km de Paris et desservie par le RER C. La commune, membre de la Communauté de Communes Entre Juine et Renarde offre un cadre de travail privilégié, au sein d’un territoire dynamique.
Lieu de travail
70 Grande Rue, Lardy (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + NBI, régime indemnitaire, 13ème mois, CNAS + participation employeur à la mutuelle 35€ et à la prévoyance 70%, véhicule, dotation repas.
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité directe du maire, le (la) Directeur(trice) général(e) des services contribue à la définition des orientations stratégiques et des projets structurants de la commune de Lardy. Il (elle) dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Participe à la définition de la stratégie de mise en œuvre du projet politique.
Elabore et pilote la stratégie de gestion et l’optimisation des ressources.
Conduit des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
Structure et anime la politique managériale de la collectivité sous l’autorité de l’exécutif.
Pilote et anime l’équipe de direction.
Supervise le management des services et la conduite du dialogue social.
Met en œuvre, pilote et évalue les politiques locales et projets de la commune.
Représente la commune auprès des partenaires institutionnels aux côtés du Maire et des élus.
Apporte une veille stratégique réglementaire et prospective.
Elabore et pilote la stratégie de gestion et l’optimisation des ressources.
Conduit des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
Structure et anime la politique managériale de la collectivité sous l’autorité de l’exécutif.
Pilote et anime l’équipe de direction.
Supervise le management des services et la conduite du dialogue social.
Met en œuvre, pilote et évalue les politiques locales et projets de la commune.
Représente la commune auprès des partenaires institutionnels aux côtés du Maire et des élus.
Apporte une veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
Savoirs :
Expérience confirmée dans des fonctions de direction au sein d’une collectivité.
Maitrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance des politiques publiques locales et du cadre réglementaire.
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
Savoir-faire :
Pilotage stratégique et conduite de projets complexes.
Management d’équipes et structuration d’organisation.
Expertise en gestion financière publique.
Maîtrise des procédures juridiques et marchés publics.
Capacité de négociation et représentation institutionnelle.
Savoir être :
Leadership et capacité à fédérer.
Sens de l’analyse, du discernement et de l’anticipation.
Réactivité, autonomie et esprit d’initiative.
Aptitude à alerter sur les risques et opportunités.
Sens aigu du service public et de l’expression des citoyens.
Expérience confirmée dans des fonctions de direction au sein d’une collectivité.
Maitrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance des politiques publiques locales et du cadre réglementaire.
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
Savoir-faire :
Pilotage stratégique et conduite de projets complexes.
Management d’équipes et structuration d’organisation.
Expertise en gestion financière publique.
Maîtrise des procédures juridiques et marchés publics.
Capacité de négociation et représentation institutionnelle.
Savoir être :
Leadership et capacité à fédérer.
Sens de l’analyse, du discernement et de l’anticipation.
Réactivité, autonomie et esprit d’initiative.
Aptitude à alerter sur les risques et opportunités.
Sens aigu du service public et de l’expression des citoyens.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169271400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
70 Grande Rue
91510 LARDY
ou par mail au service ressources humaines
ressources.humaines@ville-lardy.fr
Monsieur le Maire
70 Grande Rue
91510 LARDY
ou par mail au service ressources humaines
ressources.humaines@ville-lardy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.