Chargé de mission de la transformation et amélioration continue
Offre n° O091260528000810
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous serez amené à participer à contribuer à l’amélioration de l’action publique. Vous conseillez et accompagnez la collectivité dans l’élaboration de stratégies de conduite du changement et de transformation. Proposez et mettez en place des instruments d’analyse et de suivi des interventions afin de rendre compte des actions réalisées. Vous éclairez les choix des décideurs dans un objectif de performance de l’action publique et d’anticipation à court, moyen et long terme.
Le chargé de mission intervient en mode projet sur l’ensemble des secteurs de la collectivité (métiers, pilotage et support), soit à la demande de la Direction Générale, soit en identifiant directement des missions au sein de la collectivité, en lien avec les Directions Métiers et sous réserve d’une validation de la Direction générale.
Ses interventions s’effectuent en forte coordination avec les acteurs métiers de la collectivité.
Le chargé de mission intervient en mode projet sur l’ensemble des secteurs de la collectivité (métiers, pilotage et support), soit à la demande de la Direction Générale, soit en identifiant directement des missions au sein de la collectivité, en lien avec les Directions Métiers et sous réserve d’une validation de la Direction générale.
Ses interventions s’effectuent en forte coordination avec les acteurs métiers de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, il vous sera confié les activités suivantes :
- Piloter des projets transversaux de transformation et accompagner le changement auprès des directions et services ;
- Réaliser des études qualitatives et/ou quantitatives autour des différentes problématiques confiées en lien avec les métiers ;
- Elaborer des diagnostics stratégiques et/ou organisationnels préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d’organisation ;
- Appuyer les directions et services dans la mise en œuvre des plans d’actions (formalisation des objectifs, équipe projet, modalités de pilotage, planning, mise en place d’indicateurs...) ;
- Accompagner les services et directions de la collectivité lors de missions de performance des processus de travail (optimisation, ateliers Lean, ateliers de résolution de problèmes ...) en formulant des recommandations et en identifiant des solutions
- Contribuer au déploiement d’une démarche d’amélioration continue à l’échelle de la collectivité en animant des groupes de travail pluridisciplinaires
- Evaluer des plans d’action à court, moyen et long terme en vue d’améliorer la performance de l’action publique
- Concevoir et animer des modules de formation en tant que de besoins sur des outils de pilotage
- Participer au processus de capitalisation et de développement du pôle : production de supports, organisation d’événements internes, réflexions et veille…
- Piloter des projets transversaux de transformation et accompagner le changement auprès des directions et services ;
- Réaliser des études qualitatives et/ou quantitatives autour des différentes problématiques confiées en lien avec les métiers ;
- Elaborer des diagnostics stratégiques et/ou organisationnels préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d’organisation ;
- Appuyer les directions et services dans la mise en œuvre des plans d’actions (formalisation des objectifs, équipe projet, modalités de pilotage, planning, mise en place d’indicateurs...) ;
- Accompagner les services et directions de la collectivité lors de missions de performance des processus de travail (optimisation, ateliers Lean, ateliers de résolution de problèmes ...) en formulant des recommandations et en identifiant des solutions
- Contribuer au déploiement d’une démarche d’amélioration continue à l’échelle de la collectivité en animant des groupes de travail pluridisciplinaires
- Evaluer des plans d’action à court, moyen et long terme en vue d’améliorer la performance de l’action publique
- Concevoir et animer des modules de formation en tant que de besoins sur des outils de pilotage
- Participer au processus de capitalisation et de développement du pôle : production de supports, organisation d’événements internes, réflexions et veille…
Profils recherchés
Vous êtes détenteur d’un diplôme de niveau 6 à minima et justifier d’une expérience significative dans la conduite de projets de transformation, la conduite du changement, l’amélioration de processus, ou l’évaluation.
(Mémento : BEP/CAP = Niveau 3, BAC = Niveau4, DEUG/BTS/DUT/DEUST = Niveau 5, Licence/Maitrise = Niveau 6, Master = Niveau 7)
Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes :
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et plus particulièrement celui des communes ;
- Être force de propositions auprès de la direction générale et garant de la confidentialité des informations détenues concernant les dossiers traités ;
- Faire preuve d’autonomie dans l’organisation des moyens nécessaires aux interventions à mener selon le programme établi ;
- Savoir travailler avec rigueur, organisation, réactivité, avec une grande capacité d’adaptation ;
- Savoir faire preuve d’esprit de synthèse, d’analyse et de précision ;
- Savoir conduire un projet ;
- Savoir travailler en équipe et en transversalité avec une capacité à intervenir à tous les niveaux de la collectivité ;
- Posséder d’importantes qualités relationnelles et communicationnelles
- Posséder des qualités rédactionnelles
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook), Klaxoon et NextCloud serait un plus.
- Maîtrise des outils d’analyse et de gestion (tableaux de bords, statistiques)
Vos missions impliquent les conditions d’exercice et contraintes particulières :
- Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
- Déplacements possibles
- Télétravail possible selon l'organisation du service (le cas échéant)
(Mémento : BEP/CAP = Niveau 3, BAC = Niveau4, DEUG/BTS/DUT/DEUST = Niveau 5, Licence/Maitrise = Niveau 6, Master = Niveau 7)
Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes :
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et plus particulièrement celui des communes ;
- Être force de propositions auprès de la direction générale et garant de la confidentialité des informations détenues concernant les dossiers traités ;
- Faire preuve d’autonomie dans l’organisation des moyens nécessaires aux interventions à mener selon le programme établi ;
- Savoir travailler avec rigueur, organisation, réactivité, avec une grande capacité d’adaptation ;
- Savoir faire preuve d’esprit de synthèse, d’analyse et de précision ;
- Savoir conduire un projet ;
- Savoir travailler en équipe et en transversalité avec une capacité à intervenir à tous les niveaux de la collectivité ;
- Posséder d’importantes qualités relationnelles et communicationnelles
- Posséder des qualités rédactionnelles
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook), Klaxoon et NextCloud serait un plus.
- Maîtrise des outils d’analyse et de gestion (tableaux de bords, statistiques)
Vos missions impliquent les conditions d’exercice et contraintes particulières :
- Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
- Déplacements possibles
- Télétravail possible selon l'organisation du service (le cas échéant)
Contact et modalités de candidature
Contact
0160916392
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en ligne avec le bouton "Postuler"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES
Monsieur le Maire
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Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.