Chef de service Commande Publique
Offre n° O091260528000852
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Urbain attractif - 16 000 habitants à 15 km au sud de Paris
Lieu de travail
6 rue Piver, Juvisy-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
RATTACHEMENT A LA STRUCTURE
- Sous l’autorité directe de la Directrice Administration Générale et Commande Publique
CONDITIONS STATUTAIRES
- Cadre d’emploi des attachés (A)
- Cadre d’emploi des rédacteurs (B)
- Temps complet
- Poste permanent
- Sous l’autorité directe de la Directrice Administration Générale et Commande Publique
CONDITIONS STATUTAIRES
- Cadre d’emploi des attachés (A)
- Cadre d’emploi des rédacteurs (B)
- Temps complet
- Poste permanent
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Piloter la stratégie achat et commande publique de la collectivité,
- Organiser, planifier et sécuriser les procédures de passation (marchés, accords-cadres, DSP, de l’expression des besoins à la notification),
- Accompagner et conseiller les directions (choix de la procédure, allotissement, critères, négociations, exécutions et avenants, gestion des litiges),
- Veille juridique,
- Mise en place des outils de pilotage et de reporting,
- Contribuer à la dématérialisation et à l’amélioration continue du service,
- Participer à la sécurisation des actes de la collectivité.
ACTIVITES PRINCIPALES
• Assurer la gestion de la fonction achats, contrats et marchés publics quel que soit le seuil
- Planifier les procédures d’achat, recenser et centraliser les besoins de l’ensemble des services,
- Recensement et consolidation des besoins, planifications pluriannuelles, stratégies par segment,
- Aider à la définition des besoins et coordonner les procédures de marchés publics ou autres contrats complexes,
- Apporter un appui aux services sous différentes formes : aide à l’analyse à la rédaction des marchés publics et accords-cadres selon les différentes procédures,
- Rédiger la partie administrative des contrats, des marchés publics,
- Rédaction et relecture des DCE, publicité, gestion des candidatures/offres,
- Publier les marchés en autonomie et maîtriser l’outil de publication,
- Tenir à jour les tableaux de suivi, suivre les calendriers et rétro planning.
• Mettre en place et suivre une veille juridique
• Participer à l’exécution des contrats et des marchés en lien avec les services
- Notification des marchés : courriers retenus, non retenus,
- Reconduction, gestion des avenants, des actes de sous-traitance.
Rémunération et temps de travail
• Prise de poste dès que possible.
• Primes : RIFSEEP / régime Indemnitaire
• Moyens informatiques et bureautiques - type de logiciel utilisé LegalMarchés, plateforme emarchespublics
• Contraintes liées au poste (horaires, congés…) : néant
• Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment lors de pics d’activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde
- Piloter la stratégie achat et commande publique de la collectivité,
- Organiser, planifier et sécuriser les procédures de passation (marchés, accords-cadres, DSP, de l’expression des besoins à la notification),
- Accompagner et conseiller les directions (choix de la procédure, allotissement, critères, négociations, exécutions et avenants, gestion des litiges),
- Veille juridique,
- Mise en place des outils de pilotage et de reporting,
- Contribuer à la dématérialisation et à l’amélioration continue du service,
- Participer à la sécurisation des actes de la collectivité.
ACTIVITES PRINCIPALES
• Assurer la gestion de la fonction achats, contrats et marchés publics quel que soit le seuil
- Planifier les procédures d’achat, recenser et centraliser les besoins de l’ensemble des services,
- Recensement et consolidation des besoins, planifications pluriannuelles, stratégies par segment,
- Aider à la définition des besoins et coordonner les procédures de marchés publics ou autres contrats complexes,
- Apporter un appui aux services sous différentes formes : aide à l’analyse à la rédaction des marchés publics et accords-cadres selon les différentes procédures,
- Rédiger la partie administrative des contrats, des marchés publics,
- Rédaction et relecture des DCE, publicité, gestion des candidatures/offres,
- Publier les marchés en autonomie et maîtriser l’outil de publication,
- Tenir à jour les tableaux de suivi, suivre les calendriers et rétro planning.
• Mettre en place et suivre une veille juridique
• Participer à l’exécution des contrats et des marchés en lien avec les services
- Notification des marchés : courriers retenus, non retenus,
- Reconduction, gestion des avenants, des actes de sous-traitance.
Rémunération et temps de travail
• Prise de poste dès que possible.
• Primes : RIFSEEP / régime Indemnitaire
• Moyens informatiques et bureautiques - type de logiciel utilisé LegalMarchés, plateforme emarchespublics
• Contraintes liées au poste (horaires, congés…) : néant
• Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment lors de pics d’activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde
Profils recherchés
Compétences techniques
• Excellente maîtrise du droit de la commande publique et du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Bonne connaissance des procédures dématérialisées et des plateformes de marchés publics,
• Capacités rédactionnelles et d’analyse juridique reconnues,
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie,
• Aptitude au travail transversal et à l’accompagnement des services.
Savoir-faire
• Sens de l’organisation, de la méthode et de la rigueur,
• Devoir de discrétion et de confidentialité,
• Expression écrite et orale de qualité,
• Faire preuve d’initiative et de réactivité,
• Capacité à gérer l’urgent et/ou l’imprévu,
• Capacité d’adaptation,
• Autonomie,
• Savoir écouter et communiquer,
• Gérer les situations de stress,
• Savoir édicter et suivre les procédures.
Savoir-être
• Courtoisie, amabilité,
• Sens de l’écoute et du contact,
• Patience et diplomatie,
• Réactivité,
• Disponibilité en soirée ou le midi pour les CAO,
• Réactivité, discrétion professionnelle et capacité à gérer les priorités.
• Excellente maîtrise du droit de la commande publique et du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Bonne connaissance des procédures dématérialisées et des plateformes de marchés publics,
• Capacités rédactionnelles et d’analyse juridique reconnues,
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie,
• Aptitude au travail transversal et à l’accompagnement des services.
Savoir-faire
• Sens de l’organisation, de la méthode et de la rigueur,
• Devoir de discrétion et de confidentialité,
• Expression écrite et orale de qualité,
• Faire preuve d’initiative et de réactivité,
• Capacité à gérer l’urgent et/ou l’imprévu,
• Capacité d’adaptation,
• Autonomie,
• Savoir écouter et communiquer,
• Gérer les situations de stress,
• Savoir édicter et suivre les procédures.
Savoir-être
• Courtoisie, amabilité,
• Sens de l’écoute et du contact,
• Patience et diplomatie,
• Réactivité,
• Disponibilité en soirée ou le midi pour les CAO,
• Réactivité, discrétion professionnelle et capacité à gérer les priorités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169125000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
recrutement@mairie-juvisy.fr
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
recrutement@mairie-juvisy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.