Policier municipal (h/f)
Offre n° O091260528001743
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de l’Essonne, à 23 km au sud de Paris, Morsang-sur-Orge est la 3ème commune de Cœur d’Essonne Agglomération par sa population, avec 21 604 Morsaintois.
Elle est découpée en huit quartiers qui correspondent aux huit groupes scolaires, deux collèges, un lycée, trois structures petite en enfance, huit équipements sportifs, six équipements culturels.
La ville est accessible depuis Paris via le RER C par les gares de Savigny-sur-Orge ou Epinay-sur-Orge, elle est aussi dotée de deux stations du tram T12. Elle est desservie par 6 lignes de bus et bordée par l’autoroute A6,
Ville d’histoire et de patrimoine, comme en témoignent son Château et son parc, lieu de promenade privilégié au cœur de la vallée de l’Orge. Avec les parcs Simone Veil, Pablo Picasso et Toussaint Louverture, Morsang est une ville au cadre agréable où il fait bon vivre.
Elle est découpée en huit quartiers qui correspondent aux huit groupes scolaires, deux collèges, un lycée, trois structures petite en enfance, huit équipements sportifs, six équipements culturels.
La ville est accessible depuis Paris via le RER C par les gares de Savigny-sur-Orge ou Epinay-sur-Orge, elle est aussi dotée de deux stations du tram T12. Elle est desservie par 6 lignes de bus et bordée par l’autoroute A6,
Ville d’histoire et de patrimoine, comme en témoignent son Château et son parc, lieu de promenade privilégié au cœur de la vallée de l’Orge. Avec les parcs Simone Veil, Pablo Picasso et Toussaint Louverture, Morsang est une ville au cadre agréable où il fait bon vivre.
Lieu de travail
Square Alexandre Christophe, BP4l, Morsang-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer les missions de prévention, de surveillance et de police administrative et judiciaire relevant des compétences du Maire, dans le respect du cadre légal et réglementaire applicable aux agents de Police Municipale. Garantir la sécurité des biens et des personnes, participer à la tranquillité publique et développer une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
1. Veille et prévention de la sécurité publique
➜ Assurer une présence active sur le territoire communal.
➜ Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
➜ Prévenir les troubles à l’ordre public et les actes d’incivilité.
➜ Participer aux opérations de sécurisation et de prévention.
➜ Assurer des missions d’îlotage et de proximité auprès de la population.
➜ Appliquer les techniques de capture d’animaux dangereux
2. Police administrative et judiciaire
➜ Rechercher et constater les infractions relevant des compétences de la Police Municipale.
➜ Faire appliquer les arrêtés municipaux et les réglementations en vigueur.
➜ Contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur le territoire communal.
➜ Informer préventivement les administrés sur la réglementation applicable.
➜ Recueillir des renseignements et transmettre les informations à la hiérarchie.
3. Intervention et gestion des situations opérationnelles
➜ Intervenir rapidement sur les événements signalés.
➜ Analyser les situations et prendre les mesures adaptées.
➜ Appliquer les techniques d’intervention, d’interpellation et de médiation.
➜ Participer aux dispositifs de sécurisation spécifiques.
➜ Assurer le maintien de la continuité opérationnelle du service.
4. Rédaction et suivi administratif
➜ Rédiger des rapports, procès-verbaux et comptes rendus d’intervention.
➜ Assurer la transmission des écrits professionnels à la hiérarchie.
➜ Rendre compte des événements survenus pendant le service et des suites données.
➜ Participer au suivi administratif des interventions et missions réalisées.
5. Relation avec la population
➜ Accueillir, renseigner et orienter les administrés.
➜ Développer le dialogue et l’information auprès de la population.
➜ Participer aux actions de médiation et de prévention.
➜ Maintenir une relation de proximité et de confiance avec les habitants.
6. Encadrement et organisation
➜ Participer à l’organisation opérationnelle du service.
➜ Piloter et suivre les activités des agents selon le grade occupé.
➜ Organiser les moyens techniques et humains nécessaires à la continuité du service.
7. CONDITIONS D’EXERCICE
➜ Horaires organisés en vacations de 12h sur 3 jours par semaine.
➜ Travail en extérieur et déplacements fréquents sur le territoire communal.
➜ Port obligatoire de la tenue réglementaire et des équipements de protection.
➜ Disponibilité nécessaire selon les nécessités de service.
➜ Respect strict de la déontologie, de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve.
Équipements
➜ PSA Glock 17
➜ PIE T7
➜ Flashball Super Pro
➜ Gail 500 / 100 ML – BDT
➜ Bâton de défense télescopique
➜ Cinémomètre
➜ Éthylotest
➜ Caméra piéton
➜ Stop Stick
➜ Équipe cynophile
➜ Assurer une présence active sur le territoire communal.
➜ Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
➜ Prévenir les troubles à l’ordre public et les actes d’incivilité.
➜ Participer aux opérations de sécurisation et de prévention.
➜ Assurer des missions d’îlotage et de proximité auprès de la population.
➜ Appliquer les techniques de capture d’animaux dangereux
2. Police administrative et judiciaire
➜ Rechercher et constater les infractions relevant des compétences de la Police Municipale.
➜ Faire appliquer les arrêtés municipaux et les réglementations en vigueur.
➜ Contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur le territoire communal.
➜ Informer préventivement les administrés sur la réglementation applicable.
➜ Recueillir des renseignements et transmettre les informations à la hiérarchie.
3. Intervention et gestion des situations opérationnelles
➜ Intervenir rapidement sur les événements signalés.
➜ Analyser les situations et prendre les mesures adaptées.
➜ Appliquer les techniques d’intervention, d’interpellation et de médiation.
➜ Participer aux dispositifs de sécurisation spécifiques.
➜ Assurer le maintien de la continuité opérationnelle du service.
4. Rédaction et suivi administratif
➜ Rédiger des rapports, procès-verbaux et comptes rendus d’intervention.
➜ Assurer la transmission des écrits professionnels à la hiérarchie.
➜ Rendre compte des événements survenus pendant le service et des suites données.
➜ Participer au suivi administratif des interventions et missions réalisées.
5. Relation avec la population
➜ Accueillir, renseigner et orienter les administrés.
➜ Développer le dialogue et l’information auprès de la population.
➜ Participer aux actions de médiation et de prévention.
➜ Maintenir une relation de proximité et de confiance avec les habitants.
6. Encadrement et organisation
➜ Participer à l’organisation opérationnelle du service.
➜ Piloter et suivre les activités des agents selon le grade occupé.
➜ Organiser les moyens techniques et humains nécessaires à la continuité du service.
7. CONDITIONS D’EXERCICE
➜ Horaires organisés en vacations de 12h sur 3 jours par semaine.
➜ Travail en extérieur et déplacements fréquents sur le territoire communal.
➜ Port obligatoire de la tenue réglementaire et des équipements de protection.
➜ Disponibilité nécessaire selon les nécessités de service.
➜ Respect strict de la déontologie, de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve.
Équipements
➜ PSA Glock 17
➜ PIE T7
➜ Flashball Super Pro
➜ Gail 500 / 100 ML – BDT
➜ Bâton de défense télescopique
➜ Cinémomètre
➜ Éthylotest
➜ Caméra piéton
➜ Stop Stick
➜ Équipe cynophile
Profils recherchés
Connaissances
➜ Connaissance des pouvoirs de police du Maire et des compétences des administrations partenaires.
➜ Connaissance des acteurs de la sécurité et de la prévention.
➜ Maîtrise des techniques de communication, de gestion des conflits et de médiation.
➜ Connaissance des techniques d’intervention et d’interpellation.
➜ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services publics.
Savoir-faire
➜ Appliquer et faire respecter les réglementations en vigueur.
➜ Analyser rapidement une situation et prendre les décisions adaptées.
➜ Rédiger des rapports et écrits professionnels de qualité.
➜ Développer le dialogue et la prévention auprès de la population.
➜ Organiser les moyens nécessaires à la continuité du service.
➜ Travailler en équipe et rendre compte à la hiérarchie.
Savoir-être
➜ Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
➜ Être disponible
➜ Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
➜ Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
➜ Respecter la déontologie
➜ Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute.
➜ Connaissance des pouvoirs de police du Maire et des compétences des administrations partenaires.
➜ Connaissance des acteurs de la sécurité et de la prévention.
➜ Maîtrise des techniques de communication, de gestion des conflits et de médiation.
➜ Connaissance des techniques d’intervention et d’interpellation.
➜ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services publics.
Savoir-faire
➜ Appliquer et faire respecter les réglementations en vigueur.
➜ Analyser rapidement une situation et prendre les décisions adaptées.
➜ Rédiger des rapports et écrits professionnels de qualité.
➜ Développer le dialogue et la prévention auprès de la population.
➜ Organiser les moyens nécessaires à la continuité du service.
➜ Travailler en équipe et rendre compte à la hiérarchie.
Savoir-être
➜ Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
➜ Être disponible
➜ Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
➜ Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
➜ Respecter la déontologie
➜ Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169253900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.