ATSEM (h/f)
Offre n° O091260529000614
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville d’Epinay-sous-Sénart est située dans la Vallée de l’Yerres en Essonne en bordure de la forêt domaniale de Sénart. Commune membre de la Communauté d’Agglomération Val de Seine.
Rejoignez une Commune à taille humaine déployant des projets ambitieux de rénovation urbaine et contribuez à la mise en œuvre de politiques publiques riches de sens. Partageons ensemble, des valeurs de solidarité et de proximité au service des populations. »
Rejoignez une Commune à taille humaine déployant des projets ambitieux de rénovation urbaine et contribuez à la mise en œuvre de politiques publiques riches de sens. Partageons ensemble, des valeurs de solidarité et de proximité au service des populations. »
Lieu de travail
8 rue Sainte Geneviève, Épinay-sous-Sénart (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
26/08/2026
Date limite de candidature
28/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La ville d'Epinay-sous-Sénart recherche une ATSEM pour un contrat de remplacement d'un an.
Au sein du service enfance éducation jeunesse, l'ATSEM a pour mission principale : l'assistance au personnel enseignant pour l’accueil et l’hygiène des enfants, et mise en état de propreté des locaux.
Le service est composé de 24 ATSEM rattachée à la responsable du secteur scolaire.
Au sein du service enfance éducation jeunesse, l'ATSEM a pour mission principale : l'assistance au personnel enseignant pour l’accueil et l’hygiène des enfants, et mise en état de propreté des locaux.
Le service est composé de 24 ATSEM rattachée à la responsable du secteur scolaire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
- Assistance au personnel enseignant pour :
-l’accueil et l’hygiène des enfants ;
-l’animation, la préparation et l’entretien du matériel, le repos des enfants ;
- La mise en état de propreté des locaux ;
- La participation à l’accueil postscolaire ;
- Sous la responsabilité et le contrôle permanent de l’enseignant :
-Assiste le personnel enseignant lors de l’habillage et déshabillage des enfants, ainsi que dans la conduite aux sanitaires ;
-Peut être amené à effectuer la toilette d’un enfant souillé, le laver ou le doucher, et assure le rinçage des vêtements souillés, pendant le temps scolaire ;
-Peut assister le personnel enseignant lors des entrées et sorties de classes ;
-Peut participer à la prise en charge de l’animation d’ateliers concernant des petits groupes d’enfants ;
-Peut accompagner les élèves, dans le cadre des activités extérieures régulières s’effectuant au cours de la journée et durant le temps scolaire ;
- Sur le temps scolaire :
-Participe à la préparation matérielle des activités, des peintures et des pinceaux ;
-Nettoyage et remise en ordre des lieux après l’activité ;
-Participe au rangement et entretien du matériel éducatif, découpage des papiers, confection des cahiers, pochettes et albums, le collage ;
-Chargé de tenir les locaux de l’école maternelle, dans un état constant de salubrité et de propreté pendant le temps de présence des enfants et d’aérer les locaux ;
- Hors temps scolaire (dans ces mêmes locaux et principalement pendant les congés d’été) :
-Assurer le balayage et le nettoyage des sols ;
-Epousseter le mobilier, le matériel et les radiateurs ;
-Désinfecter le matériel collectif (literie) et les jouets ;
-Nettoyer les vitres à portée de main ;
- Sous la responsabilité du référent du service périscolaire :
-Assure le service de cantine : aide les enfants à prendre leur repas, vérifier les états de présence ;
- partage et prend les repas avec les enfants dans le cadre de sa mission pédagogique
-Participe à l’accueil postscolaire : encadrement des enfants sur le temps du goûter ;
Horaires période scolaire :
- 8h00 à 17h45, lundi mardi jeudi vendredi ;
- 9h00 à 11h00 (ou 12h00 en alternance), 1 mercredi par période (réunions)
Horaires période vacances scolaires :
- 8h00 à 15h30, lundi au vendredi (dont 1h de pause méridienne)
Lieu de travail : écoles maternelles
- Assistance au personnel enseignant pour :
-l’accueil et l’hygiène des enfants ;
-l’animation, la préparation et l’entretien du matériel, le repos des enfants ;
- La mise en état de propreté des locaux ;
- La participation à l’accueil postscolaire ;
- Sous la responsabilité et le contrôle permanent de l’enseignant :
-Assiste le personnel enseignant lors de l’habillage et déshabillage des enfants, ainsi que dans la conduite aux sanitaires ;
-Peut être amené à effectuer la toilette d’un enfant souillé, le laver ou le doucher, et assure le rinçage des vêtements souillés, pendant le temps scolaire ;
-Peut assister le personnel enseignant lors des entrées et sorties de classes ;
-Peut participer à la prise en charge de l’animation d’ateliers concernant des petits groupes d’enfants ;
-Peut accompagner les élèves, dans le cadre des activités extérieures régulières s’effectuant au cours de la journée et durant le temps scolaire ;
- Sur le temps scolaire :
-Participe à la préparation matérielle des activités, des peintures et des pinceaux ;
-Nettoyage et remise en ordre des lieux après l’activité ;
-Participe au rangement et entretien du matériel éducatif, découpage des papiers, confection des cahiers, pochettes et albums, le collage ;
-Chargé de tenir les locaux de l’école maternelle, dans un état constant de salubrité et de propreté pendant le temps de présence des enfants et d’aérer les locaux ;
- Hors temps scolaire (dans ces mêmes locaux et principalement pendant les congés d’été) :
-Assurer le balayage et le nettoyage des sols ;
-Epousseter le mobilier, le matériel et les radiateurs ;
-Désinfecter le matériel collectif (literie) et les jouets ;
-Nettoyer les vitres à portée de main ;
- Sous la responsabilité du référent du service périscolaire :
-Assure le service de cantine : aide les enfants à prendre leur repas, vérifier les états de présence ;
- partage et prend les repas avec les enfants dans le cadre de sa mission pédagogique
-Participe à l’accueil postscolaire : encadrement des enfants sur le temps du goûter ;
Horaires période scolaire :
- 8h00 à 17h45, lundi mardi jeudi vendredi ;
- 9h00 à 11h00 (ou 12h00 en alternance), 1 mercredi par période (réunions)
Horaires période vacances scolaires :
- 8h00 à 15h30, lundi au vendredi (dont 1h de pause méridienne)
Lieu de travail : écoles maternelles
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE
Les « savoirs » :
CAP Petite Enfance
Les « savoir-faire » :
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité ;
Maîtrise du matériel nécessaire au découpage des papiers, la confection des cahiers, pochettes et albums, le collage ;
Les « savoir-être » :
Esprit d’équipe
Respect de la hiérarchie
Polyvalence – Capacité d’adaptation – Esprit d’initiative
Efficacité, vivacité et rapidité
Aisance avec les enfants
Hygiène corporelle et vestimentaire parfaite
Discrétion
Ponctualité
Rigueur
Patience et disponibilité
Les « savoirs » :
CAP Petite Enfance
Les « savoir-faire » :
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité ;
Maîtrise du matériel nécessaire au découpage des papiers, la confection des cahiers, pochettes et albums, le collage ;
Les « savoir-être » :
Esprit d’équipe
Respect de la hiérarchie
Polyvalence – Capacité d’adaptation – Esprit d’initiative
Efficacité, vivacité et rapidité
Aisance avec les enfants
Hygiène corporelle et vestimentaire parfaite
Discrétion
Ponctualité
Rigueur
Patience et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0160478500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 rue Sainte Geneviève
91860 EPINAY SOUS SENART
Monsieur le Maire
8 rue Sainte Geneviève
91860 EPINAY SOUS SENART
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.