Educateur de jeunes enfants H/F
Offre n° O091260529001076
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Garantir en collaboration avec l'équipe, le développement psycho-affectif et physique des jeunes enfants ; vous posez un cadre d'accueil sécurisant en proposant un aménagement adapté à l'âge des enfants, à leurs besoins, leur épanouissement et qui favorise leur autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
Vous veillez à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement et projet pédagogique de la structure au sein des unités d'accueil. Vous fédérez et favorisez l'engagement des équipes dans une dynamique de projets et en lien avec les directives,
Vous encadrez, accompagnez et animez les équipes en collaboration avec la direction de la structure,
Vous observez, réfléchissez et analysez les situations d'accueil des enfants dans le but de répondre aux différents besoins, de façon individuelle ou en groupe,
Vous soutenez les familles dans leur fonction parentale et relayer leurs demandes,
Vous coordonnez, avec la direction de la structure, le fonctionnement des unités d'accueil (vous êtes référente d’une unité d’accueil) ainsi que la mise en place de projets à court, moyen et long terme,
Vous participez au développement des partenariats internes et externes.
Vous veillez à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement et projet pédagogique de la structure au sein des unités d'accueil. Vous fédérez et favorisez l'engagement des équipes dans une dynamique de projets et en lien avec les directives,
Vous encadrez, accompagnez et animez les équipes en collaboration avec la direction de la structure,
Vous observez, réfléchissez et analysez les situations d'accueil des enfants dans le but de répondre aux différents besoins, de façon individuelle ou en groupe,
Vous soutenez les familles dans leur fonction parentale et relayer leurs demandes,
Vous coordonnez, avec la direction de la structure, le fonctionnement des unités d'accueil (vous êtes référente d’une unité d’accueil) ainsi que la mise en place de projets à court, moyen et long terme,
Vous participez au développement des partenariats internes et externes.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
SAVOIR-FAIRE :
Connaissance de l'outil informatique (Excel, Word)
Capacité à animer une équipe et à coordonner des actions
Capacités rédactionnelles
SAVOIR-ETRE :
Esprit d'initiative, organisé, patient, réactif face aux imprévus, autonome et rigoureux
Sens de l'observation et capacité à rendre compte
SAVOIR :
Connaissance de la règlementation petite enfance en vigueur, normes d'hygiène et de sécurité
Connaissances approfondies autour du développement du jeune enfant
Travail en équipe pluridisciplinaire
Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Lieu d’exercice : Multi Accueil les Coccinelles et Multi Accueil les Petits Princes
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
Qualité de vie et des conditions de travail
⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
💰 Rémunération et avantages :
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
Politique active de formation
Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
🤝 Intégration et vie collective
2 soirées du personnel par an
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)
SAVOIR-FAIRE :
Connaissance de l'outil informatique (Excel, Word)
Capacité à animer une équipe et à coordonner des actions
Capacités rédactionnelles
SAVOIR-ETRE :
Esprit d'initiative, organisé, patient, réactif face aux imprévus, autonome et rigoureux
Sens de l'observation et capacité à rendre compte
SAVOIR :
Connaissance de la règlementation petite enfance en vigueur, normes d'hygiène et de sécurité
Connaissances approfondies autour du développement du jeune enfant
Travail en équipe pluridisciplinaire
Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Lieu d’exercice : Multi Accueil les Coccinelles et Multi Accueil les Petits Princes
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
Qualité de vie et des conditions de travail
⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
💰 Rémunération et avantages :
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
Politique active de formation
Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
🤝 Intégration et vie collective
2 soirées du personnel par an
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)
Contact et modalités de candidature
Contact
0170589350
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.