Assistant technique polyvalent (F/H)
Offre n° O091260529001387
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE MARCOUSSIS - 8300 habitants
24 Km au sud de Paris - Qualité de vie préservée et fort dynamisme sportif et culturel
24 Km au sud de Paris - Qualité de vie préservée et fort dynamisme sportif et culturel
Lieu de travail
5 rue Alfred Dubois, Marcoussis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
UN. E ASSISTANT. E TECHNIQUE POLYVALENT. E F/H
Au sein de l’École des Arts qui compte 850 élèves et 49 professeurs, qui propose différents enseignements de musique, danse, théâtre et arts plastiques ainsi qu’une section CHAM, des pratiques collectives et nouvelles technologies.
Sous la responsabilité de la directrice et selon une exigence artistique en adéquation avec le projet de l’établissement, l’assistant·e technique sera chargé·e du bon fonctionnement technique et artistique de l’École des Arts.
Poste à temps non complet (32 hebdomadaires) à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Travail régulier soirs et week-ends en fonction de la programmation de l’Ecole des Arts, des animations de la ville et du planning des cours.
RÉMUNÉRATION statutaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an renouvelable)
+ régime indemnitaire + 13e mois + CNAS
+ Participation employeur garantie santé et maintien de salaire
CONTACT : Mme Mylène GABANOU, Directrice de l’École des Arts
06 43 79 36 98 - mgabanou@marcoussis.fr
Au sein de l’École des Arts qui compte 850 élèves et 49 professeurs, qui propose différents enseignements de musique, danse, théâtre et arts plastiques ainsi qu’une section CHAM, des pratiques collectives et nouvelles technologies.
Sous la responsabilité de la directrice et selon une exigence artistique en adéquation avec le projet de l’établissement, l’assistant·e technique sera chargé·e du bon fonctionnement technique et artistique de l’École des Arts.
Poste à temps non complet (32 hebdomadaires) à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Travail régulier soirs et week-ends en fonction de la programmation de l’Ecole des Arts, des animations de la ville et du planning des cours.
RÉMUNÉRATION statutaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an renouvelable)
+ régime indemnitaire + 13e mois + CNAS
+ Participation employeur garantie santé et maintien de salaire
CONTACT : Mme Mylène GABANOU, Directrice de l’École des Arts
06 43 79 36 98 - mgabanou@marcoussis.fr
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la direction de l’Ecole des arts
En collaboration avec l’équipe technique de la salle Atmosphère – Espace culturel Jean-Montaru
1/ Gestions des Studios de répétition et d’enregistrement
- Accueil et supervision des séances de répétitions et d’enregistrements
- Soutien technique de la démarche artistique (conseil et aide à l’autonomie)
- Accompagnement des groupes de musiques actuelles dans l’utilisation des locaux et du matériel
- Enregistrement et mixage des projets musicaux (organiser, planifier les séances et les réaliser)
2/ Suivi et Maintenance du matériel et du parc instrumental
- Maintien la disponibilité opérationnelle du matériel et du parc instrumental
- Réalisation des opérations de maintenance ou les confier à des prestataires si nécessaire et en faire le suivi
- Aide à la préparation budgétaire (définir les besoins, faire les recherches, devis…) en lien avec la direction de l’Ecole des Arts
- Suivi et mise à jour de l’inventaire
3/ Régie technique des locaux de l’école des Arts
- Suivi du bon fonctionnement et du lien avec les professeurs et l’administration
- Transport et installation du matériel et des instruments nécessaires aux cours collectifs
- Application des consignes de sécurité
(Sécurité du travail, sécurité des établissements recevant du public, sécurité incendie)
4/ Régie technique des évènements de l’Ecole des Arts
- Installation, montage et réglage des équipements avant les productions publiques
- Régie son des restitutions publiques
- Démontage et rangement du matériel
En collaboration avec l’équipe technique de la salle Atmosphère – Espace culturel Jean-Montaru
1/ Gestions des Studios de répétition et d’enregistrement
- Accueil et supervision des séances de répétitions et d’enregistrements
- Soutien technique de la démarche artistique (conseil et aide à l’autonomie)
- Accompagnement des groupes de musiques actuelles dans l’utilisation des locaux et du matériel
- Enregistrement et mixage des projets musicaux (organiser, planifier les séances et les réaliser)
2/ Suivi et Maintenance du matériel et du parc instrumental
- Maintien la disponibilité opérationnelle du matériel et du parc instrumental
- Réalisation des opérations de maintenance ou les confier à des prestataires si nécessaire et en faire le suivi
- Aide à la préparation budgétaire (définir les besoins, faire les recherches, devis…) en lien avec la direction de l’Ecole des Arts
- Suivi et mise à jour de l’inventaire
3/ Régie technique des locaux de l’école des Arts
- Suivi du bon fonctionnement et du lien avec les professeurs et l’administration
- Transport et installation du matériel et des instruments nécessaires aux cours collectifs
- Application des consignes de sécurité
(Sécurité du travail, sécurité des établissements recevant du public, sécurité incendie)
4/ Régie technique des évènements de l’Ecole des Arts
- Installation, montage et réglage des équipements avant les productions publiques
- Régie son des restitutions publiques
- Démontage et rangement du matériel
Profils recherchés
Goût du travail en équipe, polyvalence, bonnes qualités relationnelles, esprit d’initiative, grande capacité d’adaptation, Rigueur et réactivité
Grande motivation à apprendre et à se former
Titulaire permis B
Habilitation électrique (recommandé)
Intérêt et connaissance requise des musiques actuelles
Les compétences et connaissances suivantes seraient des plus :
Le bricolage, le goût pour les pratiques artistiques et la pratique d’un instrument de musique
Grande motivation à apprendre et à se former
Titulaire permis B
Habilitation électrique (recommandé)
Intérêt et connaissance requise des musiques actuelles
Les compétences et connaissances suivantes seraient des plus :
Le bricolage, le goût pour les pratiques artistiques et la pratique d’un instrument de musique
Contact et modalités de candidature
Contact
0164496418
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation, CV, copie diplômes et dernier entretien professionnel
Monsieur le Maire
5 rue Alfred Dubois
91460 MARCOUSSIS
Monsieur le Maire
5 rue Alfred Dubois
91460 MARCOUSSIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.