CHARGE DE PROJET MANAGEMENT QUALITE F/H
Offre n° O091260601000359
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Essonne gère un réseau routier de 1490 km et 600 ouvrages, représentant près de deux milliards d’euros de patrimoine. La Direction des Infrastructures et de la Voirie assure l’entretien, l’exploitation et le développement de ce réseau, avec un budget annuel de 7,5 M€ en fonctionnement et 35 M€ en investissement. Dans une dynamique de modernisation, la direction souhaite structurer une démarche qualité transversale pour renforcer la lisibilité de son action et harmoniser ses pratiques.
Ce poste offre l’opportunité de contribuer directement à la modernisation d’une direction stratégique et à l’amélioration durable de son fonctionnement. Il permet de jouer un rôle central dans la diffusion d’une culture de pilotage, d’innovation et d’amélioration continue.
Poste basé à Evry-Courcouronnes, à pourvoir dès que possible sur le cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux par voie statutaire ou contractuelle.
39 heures hebdomadaires, 50 jours de congés (27 jours de congés annuels et 23 jours de RTT).
La rémunération inclut le traitement statutaire, un régime indemnitaire, des primes annuelles.
Les agents bénéficient également du CNAS et des associations du personnel. L’employeur participe à la mutuelle et à la prévoyance, prend en charge 75 % du titre de transport et met à disposition un restaurant d’entreprise.
L’accès à la formation est facilité afin d’accompagner le développement des compétences.
Ce poste offre l’opportunité de contribuer directement à la modernisation d’une direction stratégique et à l’amélioration durable de son fonctionnement. Il permet de jouer un rôle central dans la diffusion d’une culture de pilotage, d’innovation et d’amélioration continue.
Poste basé à Evry-Courcouronnes, à pourvoir dès que possible sur le cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux par voie statutaire ou contractuelle.
39 heures hebdomadaires, 50 jours de congés (27 jours de congés annuels et 23 jours de RTT).
La rémunération inclut le traitement statutaire, un régime indemnitaire, des primes annuelles.
Les agents bénéficient également du CNAS et des associations du personnel. L’employeur participe à la mutuelle et à la prévoyance, prend en charge 75 % du titre de transport et met à disposition un restaurant d’entreprise.
L’accès à la formation est facilité afin d’accompagner le développement des compétences.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission démarche qualité est rattaché directement à la direction et appuie le comité de direction.
• Il structure et pilote la démarche qualité en définissant les objectifs, les priorités et la feuille de route, puis en animant la démarche auprès des services.
• Il formalise et sécurise les processus en réalisant la cartographie, en rédigeant des procédures claires et en contribuant aux référentiels internes.
• Il développe les outils de pilotage en concevant des tableaux de bord, en définissant des indicateurs pertinents et en organisant le reporting.
• Il accompagne les équipes en sensibilisant les services, en soutenant les encadrants et en proposant des améliorations organisationnelles.
• Il contribue à la modernisation de la direction en participant aux réflexions sur l’organisation, en appuyant les projets transversaux et en diffusant une culture du pilotage.
• Il met en place des revues de direction, élabore des fiches doctrine et harmonise les pratiques entre services.
L'exercice des activités du poste nécessite des déplacements dans le Département.
• Il structure et pilote la démarche qualité en définissant les objectifs, les priorités et la feuille de route, puis en animant la démarche auprès des services.
• Il formalise et sécurise les processus en réalisant la cartographie, en rédigeant des procédures claires et en contribuant aux référentiels internes.
• Il développe les outils de pilotage en concevant des tableaux de bord, en définissant des indicateurs pertinents et en organisant le reporting.
• Il accompagne les équipes en sensibilisant les services, en soutenant les encadrants et en proposant des améliorations organisationnelles.
• Il contribue à la modernisation de la direction en participant aux réflexions sur l’organisation, en appuyant les projets transversaux et en diffusant une culture du pilotage.
• Il met en place des revues de direction, élabore des fiches doctrine et harmonise les pratiques entre services.
L'exercice des activités du poste nécessite des déplacements dans le Département.
Profils recherchés
Le poste s’adresse à un candidat titulaire d’un Bac+5 en administration publique, droit public, ingénierie, management de la qualité ou management des organisations.
• Il maîtrise les démarches qualité, l’analyse organisationnelle et les outils de pilotage.
• Il sait formaliser, synthétiser et travailler en transversalité dans une organisation complexe.
• Il dispose d’une aisance relationnelle, d’une capacité à convaincre, d’un bon sens pédagogique et d’un réel recul stratégique.
• Il connaît la maîtrise d’ouvrage publique, les démarches qualité liées aux infrastructures et les marchés publics.
• Il maîtrise les outils bureautiques courants.
Le poste ne comporte pas d’encadrement mais implique une forte transversalité et des échanges réguliers avec les services techniques et la direction. Il nécessite autonomie, rigueur et capacité à structurer des démarches collectives. Des déplacements ponctuels sur le territoire peuvent être nécessaires.
• Il maîtrise les démarches qualité, l’analyse organisationnelle et les outils de pilotage.
• Il sait formaliser, synthétiser et travailler en transversalité dans une organisation complexe.
• Il dispose d’une aisance relationnelle, d’une capacité à convaincre, d’un bon sens pédagogique et d’un réel recul stratégique.
• Il connaît la maîtrise d’ouvrage publique, les démarches qualité liées aux infrastructures et les marchés publics.
• Il maîtrise les outils bureautiques courants.
Le poste ne comporte pas d’encadrement mais implique une forte transversalité et des échanges réguliers avec les services techniques et la direction. Il nécessite autonomie, rigueur et capacité à structurer des démarches collectives. Des déplacements ponctuels sur le territoire peuvent être nécessaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.