TRAVAILLEUR SOCIAL (h/f)
Offre n° O091260601000839
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Les Ulis, plus jeune ville de l'Essonne, est une ville dynamique de 25 000 habitants. Située à seulement 25 km de Paris, elle bénéficie du rayonnement du Plateau de Saclay mais aussi du Parc d'Activité de Courtabœuf qui compte plus de 1 200 entreprises.
Riche de ses 100 hectares d'espaces verts, elle est classée 3e fleur au concours régional des villes et villages fleuris et détient aussi le Trophée Fleur verte du Conseil Départemental de l'Essonne.
Enfin, Les Ulis c'est aussi une ville en phase avec son temps puisqu'elle dispose depuis février 2021 de 5 arobases au label Ville Internet.
Riche de ses 100 hectares d'espaces verts, elle est classée 3e fleur au concours régional des villes et villages fleuris et détient aussi le Trophée Fleur verte du Conseil Départemental de l'Essonne.
Enfin, Les Ulis c'est aussi une ville en phase avec son temps puisqu'elle dispose depuis février 2021 de 5 arobases au label Ville Internet.
Lieu de travail
Rue du Morvan, Les Ulis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales
Accueillir, informer, orienter les personnes présentent sur le territoire ulissien et accompagner les Ulissien.ne.s de plus de 25 ans isolé.e.s ou en couple sans enfant mineur à charge.
Position dans la structure
Rattachement hiérarchique au directeur du Centre Communal d’Action Sociale.
Relations
- En interne : agents du CCAS et des services municipaux
- En externe : Maison Départementale des Solidarités, Conseil Départemental, Etat (sous-préfecture…), Caisse d’Allocations Familiales, Caisse Primaire d’Assurance Maladie, France Travail, bailleurs, associations…
Accueillir, informer, orienter les personnes présentent sur le territoire ulissien et accompagner les Ulissien.ne.s de plus de 25 ans isolé.e.s ou en couple sans enfant mineur à charge.
Position dans la structure
Rattachement hiérarchique au directeur du Centre Communal d’Action Sociale.
Relations
- En interne : agents du CCAS et des services municipaux
- En externe : Maison Départementale des Solidarités, Conseil Départemental, Etat (sous-préfecture…), Caisse d’Allocations Familiales, Caisse Primaire d’Assurance Maladie, France Travail, bailleurs, associations…
Missions / conditions d'exercice
Détail des activités
Proposer aux personnes présentent sur le territoire ulissien un accueil inconditionnel et assurer aux ulissien.ne.s un accompagnement social individuel et collectif dans le respect de leur autonomie et des obligations légales du CCAS :
- Evaluer et accompagner les situations sociales relevant du périmètre du CCAS
- Instruire les demandes de domiciliation et en assurer le suivi
- Accueillir les personnes domiciliées, identifier leurs droits, les orienter dans leurs démarches et si nécessaire mettre en place un accompagnement social
- Instruire et présenter les demandes d’aides financières des personnes reçues en commission permanente
- Vérifier l’instruction des demandes d’aides financières émanant des partenaires extérieurs (MDS…) et les présenter en commission permanente
- Accompagner les locataires dans le cadre de la prévention des impayés locatifs et des expulsions (co-animation des CLIL, réalisation d’évaluation pré-assignation et réquisition de la force publique…)
- Accompagner le sous-locataire du logement relais dans le cadre du contrat d’hébergement temporaire et d’accompagnement social
- Assurer l’évaluation, l’accompagnement et le suivi des personnes en situation de précarité (personnes sans domicile fixe,…)
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs saisonniers de prévention et de veille sociale (plan grand froid, plan canicule,…)
- Etre force de proposition et animer des actions d’informations collectives touchant aux différentes thématiques de l’action sociale (budget, prévention des situations d’endettement, précarité énergétique…)
Etablir et entretenir le partenariat :
- Etablir des liens partenariaux (institutions, bailleurs et associations) et en interne (centres sociaux, service des aînés…)
- Participer à des instances partenariales
- Représenter l’institution par délégation auprès de partenaires
Autres :
- Participer à l’élaboration du rapport d’activité et suivre statistiquement les activités du CCAS
- Accueillir et tutorer des stagiaires
- Mandataire pour la régie Chèque d’Accompagnement Personnalisé et régie dépenses
L’ensemble des activités doivent s’insérer dans le cadre réglementaire de l’action sociale.
Proposer aux personnes présentent sur le territoire ulissien un accueil inconditionnel et assurer aux ulissien.ne.s un accompagnement social individuel et collectif dans le respect de leur autonomie et des obligations légales du CCAS :
- Evaluer et accompagner les situations sociales relevant du périmètre du CCAS
- Instruire les demandes de domiciliation et en assurer le suivi
- Accueillir les personnes domiciliées, identifier leurs droits, les orienter dans leurs démarches et si nécessaire mettre en place un accompagnement social
- Instruire et présenter les demandes d’aides financières des personnes reçues en commission permanente
- Vérifier l’instruction des demandes d’aides financières émanant des partenaires extérieurs (MDS…) et les présenter en commission permanente
- Accompagner les locataires dans le cadre de la prévention des impayés locatifs et des expulsions (co-animation des CLIL, réalisation d’évaluation pré-assignation et réquisition de la force publique…)
- Accompagner le sous-locataire du logement relais dans le cadre du contrat d’hébergement temporaire et d’accompagnement social
- Assurer l’évaluation, l’accompagnement et le suivi des personnes en situation de précarité (personnes sans domicile fixe,…)
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs saisonniers de prévention et de veille sociale (plan grand froid, plan canicule,…)
- Etre force de proposition et animer des actions d’informations collectives touchant aux différentes thématiques de l’action sociale (budget, prévention des situations d’endettement, précarité énergétique…)
Etablir et entretenir le partenariat :
- Etablir des liens partenariaux (institutions, bailleurs et associations) et en interne (centres sociaux, service des aînés…)
- Participer à des instances partenariales
- Représenter l’institution par délégation auprès de partenaires
Autres :
- Participer à l’élaboration du rapport d’activité et suivre statistiquement les activités du CCAS
- Accueillir et tutorer des stagiaires
- Mandataire pour la régie Chèque d’Accompagnement Personnalisé et régie dépenses
L’ensemble des activités doivent s’insérer dans le cadre réglementaire de l’action sociale.
Profils recherchés
Compétences requises
Capacité à :
- Conduire des entretiens
- Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
- Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement
- Evaluer la situation globale de la personne et élaborer un diagnostic
- Co-élaborer un projet global d’intervention sociale avec la personne afin de favoriser son autonomie et contribuer à la rendre actrice de son projet
- Réaliser les différents écrits professionnels (rapports sociaux, comptes rendu et notes de synthèses…)
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
- Etre autonome dans l’organisation du travail
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
- Etre garant du respect des règles de confidentialité (secret professionnel, partage d’informations à caractère secret,…)
- Prendre du recul
- Animer
Critère de performance
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Réponses adaptées aux besoins du public
- Connaissance et maitrise des outils et dispositifs sociaux (FSL, BDF, ACD, DALO/DAHO…)
- Qualité et pertinence du suivi apporté aux demandes d’aides financières
- Evolution de la situation sociale du public reçu
Contraintes particulières
- Déplacements à prévoir
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public
- Relais du directeur du CCAS en cas d’absence
Diplôme ou formation ou expérience requise
Diplôme d’état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d’Assistant de Service Social ou d’Educateur spécialisé ; Concours d’assistant socio-éducatif (si possible) ; Maitrise des outils bureautiques Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Capacité à :
- Conduire des entretiens
- Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
- Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement
- Evaluer la situation globale de la personne et élaborer un diagnostic
- Co-élaborer un projet global d’intervention sociale avec la personne afin de favoriser son autonomie et contribuer à la rendre actrice de son projet
- Réaliser les différents écrits professionnels (rapports sociaux, comptes rendu et notes de synthèses…)
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
- Etre autonome dans l’organisation du travail
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
- Etre garant du respect des règles de confidentialité (secret professionnel, partage d’informations à caractère secret,…)
- Prendre du recul
- Animer
Critère de performance
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Réponses adaptées aux besoins du public
- Connaissance et maitrise des outils et dispositifs sociaux (FSL, BDF, ACD, DALO/DAHO…)
- Qualité et pertinence du suivi apporté aux demandes d’aides financières
- Evolution de la situation sociale du public reçu
Contraintes particulières
- Déplacements à prévoir
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public
- Relais du directeur du CCAS en cas d’absence
Diplôme ou formation ou expérience requise
Diplôme d’état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d’Assistant de Service Social ou d’Educateur spécialisé ; Concours d’assistant socio-éducatif (si possible) ; Maitrise des outils bureautiques Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Contact et modalités de candidature
Contact
0169293400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue du Morvan
91940 LES ULIS
Candidature à envoyer par courriel à l'adresse suivante : DRH@lesulis.fr
Monsieur le Maire
Rue du Morvan
91940 LES ULIS
Candidature à envoyer par courriel à l'adresse suivante : DRH@lesulis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.