Responsable du rayonnement et de la valorisation du patrimoine culturel et de l’aménagement numérique
Offre n° O091260601001830
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique de 22 000 habitants, au Sud de Paris Ville Internet 4 arobases, et au sein de la Communauté d'agglomération de Paris Saclay, pôle économique et d'emplois majeur en Ile-de-France, Longjumeau s'inscrit pleinement dans l'ère du numérique. La ville développe son image moderne notamment à travers de nouveaux services numériques accessibles à tous.
Lieu de travail
6 bis rue Léontine Sohier, Longjumeau (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lieu principal d’activité : MAIRIE DE LONGJUMEAU
Déplacements éventuels : OUI – ARCHIVES MUNICIPALES + EN VILLE POUR SUIVI DES TRAVAUX
Temps de travail/ Horaires/Astreintes : 36H15
Déplacements éventuels : OUI – ARCHIVES MUNICIPALES + EN VILLE POUR SUIVI DES TRAVAUX
Temps de travail/ Horaires/Astreintes : 36H15
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Élaboration et mise en œuvre de la politique de valorisation du patrimoine communal ;
• Coordination et développement des actions de médiation culturelle et touristique ;
• Participation à la stratégie de rayonnement culturel de la collectivité ;
• Coordination administrative et opérationnelle des grands événements patrimoniaux de la Ville, notamment les Médiévales ;
• Recherche et mobilisation de financements et subventions liés au patrimoine, à la culture et à la valorisation territorial auprès des partenaires institutionnels et privés ;
• Pilotage et gestion des archives municipales papier et numériques ;
• Développement des partenariats institutionnels, associatifs et touristiques ;
• Coordination des opérateurs Très Haut Débit sur le territoire communal.
• Élaboration et mise en œuvre de la politique de valorisation du patrimoine communal ;
• Coordination et développement des actions de médiation culturelle et touristique ;
• Participation à la stratégie de rayonnement culturel de la collectivité ;
• Coordination administrative et opérationnelle des grands événements patrimoniaux de la Ville, notamment les Médiévales ;
• Recherche et mobilisation de financements et subventions liés au patrimoine, à la culture et à la valorisation territorial auprès des partenaires institutionnels et privés ;
• Pilotage et gestion des archives municipales papier et numériques ;
• Développement des partenariats institutionnels, associatifs et touristiques ;
• Coordination des opérateurs Très Haut Débit sur le territoire communal.
Profils recherchés
Qualifications : Licence Archiviste-Documentaliste spécialisé collectivité territoriale
Compétences : Connaissance et mise en pratique des règlementations en vigueurs
Qualités requises : Méthodique, consciencieux, discret.
Compétences : Connaissance et mise en pratique des règlementations en vigueurs
Qualités requises : Méthodique, consciencieux, discret.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164541900
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
Adresse de l'employeur
Mairie de LONGJUMEAU
>6 bis rue Léontine Sohier
91164 LONGJUMEAU CEDEX
>6 bis rue Léontine Sohier
91164 LONGJUMEAU CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.