Psychologue (H/F)
Offre n° O091260601001977
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine, la ville de Crosne, située au nord du département à la limite de Villeneuve- Saint- Georges, conduit une politique de modernisation et développement de ses équipements sur l'ensemble du territoire.
9342 habitants
9342 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 avenue Jean Jaurès, Crosne (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
08/07/2026
Date limite de candidature
07/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé (e) sous l’autorité de la Directrice de Maison de la Petite Enfance, le (la) psychologue intervient à sa demande, celle de l’équipe ou des familles. Il (elle) favorise l’équipe à s’interroger sur son positionnement professionnel et sur les besoins des enfants. C’est par l’analyse de la pratique ou d’observation en section qu’il (elle) apporte un regard différent et complémentaire de l’équipe sur l’enfant. Il apporte un regard extérieur, permettant d’affiner la qualité d’accueil individuel et d’intégration à la vie collective.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITES
• Veiller à l’épanouissement et au bon développement des enfants accueillis
• Promouvoir et favoriser la sécurité psychique et affective des enfants accueillis
• Analyser les pratiques professionnelles pour une meilleure prise en charge de l’enfant au quotidien
• Soutenir les familles dans leur parentalité
• Repérer les enfants en difficulté ou présentant des troubles précoces du développement
• Temps de travail : 9h par semaine
MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITES
• Observer les enfants en section ou lors des ateliers
• Établir des notes confidentielles se rapportant aux observations
• Animer conjointement avec la Directrice de la MPE des groupes de paroles avec les assistantes maternelles du Service d’Accueil Familial. Participer aux réunions d’équipe du Service d’Accueil Familial
• Animer conjointement avec l’équipe de direction des réunions ou des temps de réflexion au sein de chaque section du multi-accueil
• Accompagner les professionnelles dans leurs réflexions collectives
• Recevoir les parents en entretien, à leur demande ou sur proposition de l’équipe. Orienter les parents vers des relais extérieurs lorsque cela est nécessaire (orthophoniste, psychomotricien…). Se mettre en relation avec les partenaires extérieurs lorsque cela est nécessaire et avec l’accord des parents
• Participer aux réunions de parents (passage de section et entrants)
• Animer ou coanimer les réunions à thème à destination des parents
• Être accueillante au LAEP au minimum 3 fois dans l’année et participer aux supervisions 3 fois dans l’année
• Assurer des entretiens personnalisés avec le personnel à sa demande ou à la demande de l’équipe de direction
• Rédiger des livrets thématiques
• Participer aux manifestations festives
• Veiller à l’épanouissement et au bon développement des enfants accueillis
• Promouvoir et favoriser la sécurité psychique et affective des enfants accueillis
• Analyser les pratiques professionnelles pour une meilleure prise en charge de l’enfant au quotidien
• Soutenir les familles dans leur parentalité
• Repérer les enfants en difficulté ou présentant des troubles précoces du développement
• Temps de travail : 9h par semaine
MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITES
• Observer les enfants en section ou lors des ateliers
• Établir des notes confidentielles se rapportant aux observations
• Animer conjointement avec la Directrice de la MPE des groupes de paroles avec les assistantes maternelles du Service d’Accueil Familial. Participer aux réunions d’équipe du Service d’Accueil Familial
• Animer conjointement avec l’équipe de direction des réunions ou des temps de réflexion au sein de chaque section du multi-accueil
• Accompagner les professionnelles dans leurs réflexions collectives
• Recevoir les parents en entretien, à leur demande ou sur proposition de l’équipe. Orienter les parents vers des relais extérieurs lorsque cela est nécessaire (orthophoniste, psychomotricien…). Se mettre en relation avec les partenaires extérieurs lorsque cela est nécessaire et avec l’accord des parents
• Participer aux réunions de parents (passage de section et entrants)
• Animer ou coanimer les réunions à thème à destination des parents
• Être accueillante au LAEP au minimum 3 fois dans l’année et participer aux supervisions 3 fois dans l’année
• Assurer des entretiens personnalisés avec le personnel à sa demande ou à la demande de l’équipe de direction
• Rédiger des livrets thématiques
• Participer aux manifestations festives
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Capacité à travailler en équipe
• Ecoute active
• Capacité d’empathie
• Disponibilité physique et psychique
• Sens du contact
• Sens de l’observation
• Neutralité bienveillante
• Connaissances théoriques sur le développement psychologique de l’enfant
• Langage accessible pour les familles et les équipes
• Dynamisme
• Capacité à travailler en équipe
• Ecoute active
• Capacité d’empathie
• Disponibilité physique et psychique
• Sens du contact
• Sens de l’observation
• Neutralité bienveillante
• Connaissances théoriques sur le développement psychologique de l’enfant
• Langage accessible pour les familles et les équipes
• Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0169496441
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à recrutement@crosne.fr
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à recrutement@crosne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.