Chef de bassin
Offre n° O091260602001828
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Cadre de vie remarquable, premier patrimoine historique de l'Essonne, située à moins d'une heure de Paris, la Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud Essonne s'est engagée dans un développement actif au service des habitants et des communes de son territoire.
Rapidement accessible (RN20, RD191, RER C).
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accompagner le développement d'une intercommunalité en plein essor, ce poste est pour vous.
Rapidement accessible (RN20, RD191, RER C).
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accompagner le développement d'une intercommunalité en plein essor, ce poste est pour vous.
Lieu de travail
76, rue Saint Jacques, Étampes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du directeur des piscines intercommunales, le chef de bassin occupe un rôle central dans le fonctionnement des piscines. À la fois manager de proximité, garant de la sécurité, coordinateur des activités aquatiques et interlocuteur clé auprès des usagers, il assure la bonne organisation et la qualité du service public
Il met en œuvre sur le plan opérationnel les activités aquatiques et la surveillance des bassins. Il est responsable de la sécurité des différents publics, dans le cadre du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours.
Il met en œuvre sur le plan opérationnel les activités aquatiques et la surveillance des bassins. Il est responsable de la sécurité des différents publics, dans le cadre du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours.
Missions / conditions d'exercice
A/ Animation et pilotage de l’équipe des maîtres-nageurs sauveteurs (MNS) et des agents techniques
• Mettre en place les emplois du temps des agents en organisant les interventions et les plages de surveillance des MNS
• Organiser les remplacements en cas d’absence des MNS (congés…)
• Organiser et animer des réunions régulières avec l’équipe
• Repérer et réguler les conflits dans l’équipe
• Contrôler l’affichage obligatoire (diplômes, règlements, …)
• Evaluer le personnel directement rattaché
B/ Natation scolaire
• Garantir le bon fonctionnement de la natation scolaire
• Assurer le lien entre les enseignants et la conseillère pédagogique de l’éducation nationale
• Mettre en œuvre le projet pédagogique
• Gérer les plannings d’organisation des créneaux scolaires
• Élaborer et suivre la mise en place des tests d’évaluation des élèves, et élaborer des tableaux de bord de suivi du niveau des enfants
• Assurer le bon déroulement des séances
• Veiller à l’installation, l’aménagement et le rangement du matériel pédagogique
C/ Sécurité
• Contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité (propreté, températures conformes, pédiluves, état des bassins…)
• Participer à l’élaboration du plan d’organisation de la surveillance et des secours (POSS)
• Appliquer et faire appliquer le POSS et le règlement intérieur des piscines
• Prévoir des formations et des exercices liés à la sécurité en lien avec le directeur des piscines
• Assurer le bon fonctionnement du matériel de secours (DSA)
D/ Gestion administrative
• Informer le directeur des piscines intercommunales de tout dysfonctionnement ou incident
• Si la situation le nécessite, rédiger un rapport écrit
• Elaborer des tableaux de bord de fréquentation par activités
• Réceptionner les dossiers d’inscription (école de natation, aquagym) et procéder à la saisie sur le logiciel métier
E/ Missions transverses
• Enseigner les activités organisées à la piscine (aquavélo, aquagym)
• Assurer la surveillance des différents publics (scolaires et usagers)
• Assurer la continuité du service public en palliant notamment à l’absence d’un MNS
• Être disponible selon les impératifs du service et les périodes
• Garantir la qualité des prestations au public, dialoguer avec les usagers, réguler les conflits
• Suppléer le directeur des piscines intercommunales en cas d’absence
• Mettre en place les emplois du temps des agents en organisant les interventions et les plages de surveillance des MNS
• Organiser les remplacements en cas d’absence des MNS (congés…)
• Organiser et animer des réunions régulières avec l’équipe
• Repérer et réguler les conflits dans l’équipe
• Contrôler l’affichage obligatoire (diplômes, règlements, …)
• Evaluer le personnel directement rattaché
B/ Natation scolaire
• Garantir le bon fonctionnement de la natation scolaire
• Assurer le lien entre les enseignants et la conseillère pédagogique de l’éducation nationale
• Mettre en œuvre le projet pédagogique
• Gérer les plannings d’organisation des créneaux scolaires
• Élaborer et suivre la mise en place des tests d’évaluation des élèves, et élaborer des tableaux de bord de suivi du niveau des enfants
• Assurer le bon déroulement des séances
• Veiller à l’installation, l’aménagement et le rangement du matériel pédagogique
C/ Sécurité
• Contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité (propreté, températures conformes, pédiluves, état des bassins…)
• Participer à l’élaboration du plan d’organisation de la surveillance et des secours (POSS)
• Appliquer et faire appliquer le POSS et le règlement intérieur des piscines
• Prévoir des formations et des exercices liés à la sécurité en lien avec le directeur des piscines
• Assurer le bon fonctionnement du matériel de secours (DSA)
D/ Gestion administrative
• Informer le directeur des piscines intercommunales de tout dysfonctionnement ou incident
• Si la situation le nécessite, rédiger un rapport écrit
• Elaborer des tableaux de bord de fréquentation par activités
• Réceptionner les dossiers d’inscription (école de natation, aquagym) et procéder à la saisie sur le logiciel métier
E/ Missions transverses
• Enseigner les activités organisées à la piscine (aquavélo, aquagym)
• Assurer la surveillance des différents publics (scolaires et usagers)
• Assurer la continuité du service public en palliant notamment à l’absence d’un MNS
• Être disponible selon les impératifs du service et les périodes
• Garantir la qualité des prestations au public, dialoguer avec les usagers, réguler les conflits
• Suppléer le directeur des piscines intercommunales en cas d’absence
Profils recherchés
1/ Savoir :
• Maîtriser la réglementation des activités aquatiques et des procédures liées à la sécurité et à l’hygiène dans une piscine
• Maîtriser la technique et la pédagogie des activités physiques et sportives
• Avoir des notions techniques
2/ Savoir-faire :
• Être en capacité de gérer les situations d’urgence
• Savoir utiliser l’outil bureautique
• Savoir rédiger
• Savoir élaborer et suivre des tableaux de bord
3/ Savoir-être :
• Qualités managériales, sens de l’exemplarité
• Savoir s’adapter aux exigences de la fonction
• Savoir communiquer avec sa hiérarchie
• Savoir entretenir une bonne ambiance de travail avec son équipe en gérant notamment les conflits
• Faire preuve d’impartialité et d’équité
• Ponctualité et rigueur
• Sens de l’accueil et du service public
• Sens de la pédagogie
• Autonomie, esprit d’initiative, disponibilité
• Être force de proposition
SPÉCIFICATIONS/CONTRAINTES DU POSTE :
• Horaires qui peuvent être irréguliers et comprendre des week-ends et des jours fériés pour répondre aux besoins du public
• Être disponibilité en cas d'urgence
• Travail en environnement chaud, humide, chloré et bruyant
• Remplacement ponctuel d’un MNS en cas d’absence si nécessaire
• Gestion et résolution de conflits
• Remplacement du directeur en cas d’absence
Autres informations :
- Poste ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux contractuels,
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des éducateurs des APS territoriaux + IFSE + CIA + prime annuelle,
- Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne,
- Proposition d'un contrat groupe prévoyance + participation à la cotisation,
- Présence d'un comité des actions sociales et culturelles à l'action (CNAS) aussi large que variée (participation à la billetterie, chèques-vacances, prime naissance ...).
• Maîtriser la réglementation des activités aquatiques et des procédures liées à la sécurité et à l’hygiène dans une piscine
• Maîtriser la technique et la pédagogie des activités physiques et sportives
• Avoir des notions techniques
2/ Savoir-faire :
• Être en capacité de gérer les situations d’urgence
• Savoir utiliser l’outil bureautique
• Savoir rédiger
• Savoir élaborer et suivre des tableaux de bord
3/ Savoir-être :
• Qualités managériales, sens de l’exemplarité
• Savoir s’adapter aux exigences de la fonction
• Savoir communiquer avec sa hiérarchie
• Savoir entretenir une bonne ambiance de travail avec son équipe en gérant notamment les conflits
• Faire preuve d’impartialité et d’équité
• Ponctualité et rigueur
• Sens de l’accueil et du service public
• Sens de la pédagogie
• Autonomie, esprit d’initiative, disponibilité
• Être force de proposition
SPÉCIFICATIONS/CONTRAINTES DU POSTE :
• Horaires qui peuvent être irréguliers et comprendre des week-ends et des jours fériés pour répondre aux besoins du public
• Être disponibilité en cas d'urgence
• Travail en environnement chaud, humide, chloré et bruyant
• Remplacement ponctuel d’un MNS en cas d’absence si nécessaire
• Gestion et résolution de conflits
• Remplacement du directeur en cas d’absence
Autres informations :
- Poste ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux contractuels,
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des éducateurs des APS territoriaux + IFSE + CIA + prime annuelle,
- Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne,
- Proposition d'un contrat groupe prévoyance + participation à la cotisation,
- Présence d'un comité des actions sociales et culturelles à l'action (CNAS) aussi large que variée (participation à la billetterie, chèques-vacances, prime naissance ...).
Contact et modalités de candidature
Contact
0164592723
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
CAESE
76 Rue Saint-Jacques
91150 ETAMPES
Dans le cadre de la présente procédure de recrutement, l'ensemble des candidatures sera étudié à l'issue des deux mois de publication de l'offre sur Emploi Territorial. À l'issue de cette phase d'analyse, les candidats dont le profil répond aux exigences du poste seront contactés pour un entretien dans un délai de 1 à 2 semaines.
Sans retour de notre part passé ce délai, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Pour toutes questions : recrutement@caese.fr
Monsieur le Président
CAESE
76 Rue Saint-Jacques
91150 ETAMPES
Dans le cadre de la présente procédure de recrutement, l'ensemble des candidatures sera étudié à l'issue des deux mois de publication de l'offre sur Emploi Territorial. À l'issue de cette phase d'analyse, les candidats dont le profil répond aux exigences du poste seront contactés pour un entretien dans un délai de 1 à 2 semaines.
Sans retour de notre part passé ce délai, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Pour toutes questions : recrutement@caese.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.