RESPONSABLE DE L ANIMATION AUPRES DES SENIORS DE LA VILLE
Offre n° O091260603000527
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CCAS est rattaché à la Ville d'Athis-Mons. il anime une action générale de prévention dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées. Il propose aussi un accompagnement social des publics fragilisés (personnes isolées, couples sans enfant mineur à charge, personnes âgées...).
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Athis-Mons (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable de la Maison Municipales des Séniors (MMS) vous participez à la mise en œuvre de la politique municipale en faveur des seniors. En lien étroit avec l’équipe de la MMS et les services du CCAS, vous travaillez en mode projet afin de concevoir, coordonner mettre en œuvre et évaluer les actions et activités destinées aux séniors du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Repérer et évaluer les besoins collectifs du public âgé en matière d’animation et de prévention.
• Proposer et mettre en œuvre des actions d’information, d’animation et de prévention à destination du public
en s’appuyant sur la méthodologie du projet
• Encadrer et animer des groupes d’usagers
• Encadrer des bénévoles
• Coordonner et développer le travail et les projets en transversalité avec les différents services du CCAS ainsi
qu’avec les services municipaux et travailler en partenariat avec les structures du territoire afin de créer un
vrai réseau partenarial
• Proposer un planning annuel des activités et réaliser un bilan d’activité annuel lié aux actions collectives
d’animation et de prévention
Missions secondaires :
• Assurer les missions d’accueil, une continuité de service si nécessaire et assurer les permanences du Plan
Canicule lors de la période estivale
• Repérer et évaluer les besoins collectifs du public âgé en matière d’animation et de prévention.
• Proposer et mettre en œuvre des actions d’information, d’animation et de prévention à destination du public
en s’appuyant sur la méthodologie du projet
• Encadrer et animer des groupes d’usagers
• Encadrer des bénévoles
• Coordonner et développer le travail et les projets en transversalité avec les différents services du CCAS ainsi
qu’avec les services municipaux et travailler en partenariat avec les structures du territoire afin de créer un
vrai réseau partenarial
• Proposer un planning annuel des activités et réaliser un bilan d’activité annuel lié aux actions collectives
d’animation et de prévention
Missions secondaires :
• Assurer les missions d’accueil, une continuité de service si nécessaire et assurer les permanences du Plan
Canicule lors de la période estivale
Profils recherchés
Profil / Compétences :
• Expérience souhaitée dans le secteur social
• Grande connaissance du public âgé et handicapés, isolés
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie, sens du travail en équipe et partenariat
• Aptitude à l’encadrement de groupe et à l’animation
• Maitrise de la conduite de projets dans un souci d’innovation sociale
Conditions d’exercice du poste
Temps de travail : 37 heures
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS + CNAS + participation mutuelle +Restauration municipale
• Expérience souhaitée dans le secteur social
• Grande connaissance du public âgé et handicapés, isolés
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie, sens du travail en équipe et partenariat
• Aptitude à l’encadrement de groupe et à l’animation
• Maitrise de la conduite de projets dans un souci d’innovation sociale
Conditions d’exercice du poste
Temps de travail : 37 heures
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS + CNAS + participation mutuelle +Restauration municipale
Contact et modalités de candidature
Contact
0169545482
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.