Chargé de valorisation des domaines (H/F)
Offre n° O091260604001655
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de la Culture, Domaines et Mécénat (DICDM) :
Chargé de valorisation des Domaines (H/F)
Direction - Evry
(cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux)
La DGATERRA (Direction Générale Adjointe Territoires, transitions et attractivités) pilote les politiques départementales liées à l’aménagement du territoire, à l’écologie, à la culture, au sport, au numérique et à la valorisation du patrimoine.
La DICDM (Direction de la culture, des domaines et du mécénat) œuvre autour de deux piliers d’action : d’une part en façonnant le service public de la culture à l’échelle départementale, et d’autre part en contribuant à l’attractivité du territoire.
La DICDM a notamment pour objectif de coordonner la valorisation des trois domaines départementaux (Chamarande, Méréville, Montauger), en lien avec les autres directions qui participent à leur bon fonctionnement, en particulier la Direction de la biodiversité et de la transition écologique.
L’enjeu principal est de développer l’attractivité, la visibilité et la mise en tourisme de ces sites, tout en favorisant les synergies entre eux.
Votre rôle est de contribuer à la valorisation globale des domaines départementaux en coordonnant des projets transversaux, en développant leur mise en tourisme, en renforçant leur visibilité et en participant à la dynamique culturelle et événementielle des sites.
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de la Culture, Domaines et Mécénat (DICDM) :
Chargé de valorisation des Domaines (H/F)
Direction - Evry
(cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux)
La DGATERRA (Direction Générale Adjointe Territoires, transitions et attractivités) pilote les politiques départementales liées à l’aménagement du territoire, à l’écologie, à la culture, au sport, au numérique et à la valorisation du patrimoine.
La DICDM (Direction de la culture, des domaines et du mécénat) œuvre autour de deux piliers d’action : d’une part en façonnant le service public de la culture à l’échelle départementale, et d’autre part en contribuant à l’attractivité du territoire.
La DICDM a notamment pour objectif de coordonner la valorisation des trois domaines départementaux (Chamarande, Méréville, Montauger), en lien avec les autres directions qui participent à leur bon fonctionnement, en particulier la Direction de la biodiversité et de la transition écologique.
L’enjeu principal est de développer l’attractivité, la visibilité et la mise en tourisme de ces sites, tout en favorisant les synergies entre eux.
Votre rôle est de contribuer à la valorisation globale des domaines départementaux en coordonnant des projets transversaux, en développant leur mise en tourisme, en renforçant leur visibilité et en participant à la dynamique culturelle et événementielle des sites.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre et sous l'autorité de la Directrice de projets transversaux, vous serez chargé-e de :
• Gestion de projet et coordination transverse
o Travailler en étroite collaboration avec les différents services et secteurs des trois domaines départementaux Chamarande, Méréville, Montauger
o Favoriser les interactions, la mutualisation et les échanges de bonnes pratiques entre les domaines
o Assurer une coordination transversale des projets de valorisation
• Suivi administratif
o Assurer le suivi administratif des projets dont il a la charge dans le cadre des obligations règlementaires : devis, bons de commande, relations aux prestataires, délibérations
• Développement de la mise en tourisme
• Développer et coordonner les actions de mise en tourisme des domaines
• Contribuer à l’amélioration de l’accueil des publics et à l’attractivité des sites
• Participer à la structuration de l’offre touristique en lien avec les partenaires internes et externes
• Communication et valorisation
o Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication et de valorisation des domaines
o Participer à la production de contenus et supports de valorisation (print, web, signalétique, etc.)
o Contribuer à la promotion de l’identité et des spécificités de chaque domaine
• Développement de l’activité boutiques
o Suivre et accompagner le développement de l’activité boutiques au sein des domaines
o Participer à la réflexion sur l’offre, la mise en valeur des produits et la cohérence globale
• Animations et actions culturelles
o Mettre en œuvre et participer aux animations et actions culturelles pour lesquelles le poste est partie prenante (fête des potagers Méréville, 1001 lumières à Montauger…)
o Renforcer les équipes des domaines lors des temps forts (week-ends, événements, manifestations exceptionnelles)
• Stratégie et projets d’établissement
o Participer à la réflexion et à l’élaboration des projets d’établissement des domaines
• Gestion de projet et coordination transverse
o Travailler en étroite collaboration avec les différents services et secteurs des trois domaines départementaux Chamarande, Méréville, Montauger
o Favoriser les interactions, la mutualisation et les échanges de bonnes pratiques entre les domaines
o Assurer une coordination transversale des projets de valorisation
• Suivi administratif
o Assurer le suivi administratif des projets dont il a la charge dans le cadre des obligations règlementaires : devis, bons de commande, relations aux prestataires, délibérations
• Développement de la mise en tourisme
• Développer et coordonner les actions de mise en tourisme des domaines
• Contribuer à l’amélioration de l’accueil des publics et à l’attractivité des sites
• Participer à la structuration de l’offre touristique en lien avec les partenaires internes et externes
• Communication et valorisation
o Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication et de valorisation des domaines
o Participer à la production de contenus et supports de valorisation (print, web, signalétique, etc.)
o Contribuer à la promotion de l’identité et des spécificités de chaque domaine
• Développement de l’activité boutiques
o Suivre et accompagner le développement de l’activité boutiques au sein des domaines
o Participer à la réflexion sur l’offre, la mise en valeur des produits et la cohérence globale
• Animations et actions culturelles
o Mettre en œuvre et participer aux animations et actions culturelles pour lesquelles le poste est partie prenante (fête des potagers Méréville, 1001 lumières à Montauger…)
o Renforcer les équipes des domaines lors des temps forts (week-ends, événements, manifestations exceptionnelles)
• Stratégie et projets d’établissement
o Participer à la réflexion et à l’élaboration des projets d’établissement des domaines
Profils recherchés
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans les domaines du tourisme, de la culture, de la communication, du développement territorial ou de la gestion de projets, et justifiez idéalement d’une première expérience dans la valorisation de sites, le tourisme ou l’action culturelle. Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel serait appréciée.
Vous maîtrisez la conduite et le suivi de projets, savez coordonner différents interlocuteurs et travailler en transversalité. Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles, vous êtes à l’aise avec le suivi administratif des dossiers ainsi qu’avec la conception de supports de communication et de valorisation.
Votre sens du relationnel, votre esprit d’initiative et votre capacité à fédérer des partenaires autour de projets communs seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Sensible aux enjeux culturels, patrimoniaux et touristiques, vous souhaitez contribuer au développement de l’attractivité des domaines départementaux et à l’amélioration de l’accueil des publics.
Autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e), vous savez gérer plusieurs projets simultanément et vous adapter aux temps forts de l’activité, notamment lors des événements et manifestations organisés sur les domaines.
Conditions de travail :
• Amplitude variable (travail certains Week-ends, samedi, dimanche et jours fériés et soirées selon les évènements accueillies au sein des Domaines).
• Être mobile : déplacements réguliers sur les différents Domaines (véhicules de service à disposition)
Poste basé à Evry, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux (catégorie B, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (27 Congés annuels + 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
Restaurant d’entreprise
CET
Accès facilité à la formation
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans les domaines du tourisme, de la culture, de la communication, du développement territorial ou de la gestion de projets, et justifiez idéalement d’une première expérience dans la valorisation de sites, le tourisme ou l’action culturelle. Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel serait appréciée.
Vous maîtrisez la conduite et le suivi de projets, savez coordonner différents interlocuteurs et travailler en transversalité. Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles, vous êtes à l’aise avec le suivi administratif des dossiers ainsi qu’avec la conception de supports de communication et de valorisation.
Votre sens du relationnel, votre esprit d’initiative et votre capacité à fédérer des partenaires autour de projets communs seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Sensible aux enjeux culturels, patrimoniaux et touristiques, vous souhaitez contribuer au développement de l’attractivité des domaines départementaux et à l’amélioration de l’accueil des publics.
Autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e), vous savez gérer plusieurs projets simultanément et vous adapter aux temps forts de l’activité, notamment lors des événements et manifestations organisés sur les domaines.
Conditions de travail :
• Amplitude variable (travail certains Week-ends, samedi, dimanche et jours fériés et soirées selon les évènements accueillies au sein des Domaines).
• Être mobile : déplacements réguliers sur les différents Domaines (véhicules de service à disposition)
Poste basé à Evry, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux (catégorie B, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (27 Congés annuels + 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
Restaurant d’entreprise
CET
Accès facilité à la formation
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.