Gestionnaire Administratif Service des Sports
Offre n° O091260605000836
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, avenue de Villiers, Draveil (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Draveil recrute
Gestionnaire Administratif Service des Sports
Cadre d’emploi C (confirmé) et B – Filière Administrative (Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels)
Temps complet Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
__________________________
Sous la responsabilité de la responsable du service des sports,
Gestionnaire Administratif Service des Sports
Cadre d’emploi C (confirmé) et B – Filière Administrative (Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels)
Temps complet Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
__________________________
Sous la responsabilité de la responsable du service des sports,
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion administrative
• Enregistrer et suivre le courrier (réception, traitement, transmission au service courrier)
• Gérer les réponses aux courriels
• Gérer les relations avec les associations en lien avec le responsable de service
• Assurer la mise à jour des coordonnées des clubs et des contacts publics
• Assistance dans le suivi RH des agents (formations, feuilles d'heures, ...)
• Assurer la mise à jour et le suivi via Zeendoc
• Rédiger les comptes rendus des réunions
• Rédiger, en collaboration avec le responsable du service : conventions, arrêtés, notes explicatives, dossiers pour le conseil municipal, pièces liées aux marchés publics
• Élaborer et suivre les conventions (collèges, lycées, agglomération)
• Assurer le suivi des dossiers de financement, notamment pour les collèges
• Réaliser des demandes de devis
• Gérer les agréments des éducateurs sportifs pour les interventions scolaires
• Assurer le suivi des formations des agents (CNFPT)
• Transmettre les éléments nécessaires à la communication des associations au service communication
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des différents publics (associations, usagers, partenaires…)
• Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs
Gestion des équipements sportifs
• Organiser les mises à disposition des équipements sportifs
• Élaborer les plannings d’occupation :
o annuels
o pendant les vacances scolaires
• Gérer les demandes d’occupation et les transmettre aux gardiens
• Assurer le suivi des réservations (salles, club house, installations sportives…)
• Gérer les plannings d’utilisation des équipements pour les établissements scolaires (collèges, lycée et écoles élémentaires)
• Gestion des demandes USEP
• Suivi planning piscine
Gestion financière
• Monter et suivre les dossiers de subventions en lien avec le responsable du service
• Etablissement des bons de commande et suivi des factures du service
Organisation des manifestations
• Élaborer le planning des manifestations et le transmettre au cabinet du Maire
• Transmettre les besoins matériels des associations au service fêtes et cérémonies
• Effectuer les déclarations auprès de la police municipale
• Assurer la coordination avec les différents services municipaux
• Participer à l’organisation des événements du service
• Contribuer à l’organisation du forum des associations et des manifestations (barbecue…)
Organisation interne
• Tenir à jour l’agenda global du service (manifestations, matchs, réservations…)
• Gérer les commandes de fournitures administratives
Polyvalence
• Assurer le remplacement de l’agent en charge :
o des inscriptions seniors
o du dispositif « Totalement Sport »
• Assurer l'intendance des fonctions de régisseur
Gestion administrative
• Enregistrer et suivre le courrier (réception, traitement, transmission au service courrier)
• Gérer les réponses aux courriels
• Gérer les relations avec les associations en lien avec le responsable de service
• Assurer la mise à jour des coordonnées des clubs et des contacts publics
• Assistance dans le suivi RH des agents (formations, feuilles d'heures, ...)
• Assurer la mise à jour et le suivi via Zeendoc
• Rédiger les comptes rendus des réunions
• Rédiger, en collaboration avec le responsable du service : conventions, arrêtés, notes explicatives, dossiers pour le conseil municipal, pièces liées aux marchés publics
• Élaborer et suivre les conventions (collèges, lycées, agglomération)
• Assurer le suivi des dossiers de financement, notamment pour les collèges
• Réaliser des demandes de devis
• Gérer les agréments des éducateurs sportifs pour les interventions scolaires
• Assurer le suivi des formations des agents (CNFPT)
• Transmettre les éléments nécessaires à la communication des associations au service communication
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des différents publics (associations, usagers, partenaires…)
• Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs
Gestion des équipements sportifs
• Organiser les mises à disposition des équipements sportifs
• Élaborer les plannings d’occupation :
o annuels
o pendant les vacances scolaires
• Gérer les demandes d’occupation et les transmettre aux gardiens
• Assurer le suivi des réservations (salles, club house, installations sportives…)
• Gérer les plannings d’utilisation des équipements pour les établissements scolaires (collèges, lycée et écoles élémentaires)
• Gestion des demandes USEP
• Suivi planning piscine
Gestion financière
• Monter et suivre les dossiers de subventions en lien avec le responsable du service
• Etablissement des bons de commande et suivi des factures du service
Organisation des manifestations
• Élaborer le planning des manifestations et le transmettre au cabinet du Maire
• Transmettre les besoins matériels des associations au service fêtes et cérémonies
• Effectuer les déclarations auprès de la police municipale
• Assurer la coordination avec les différents services municipaux
• Participer à l’organisation des événements du service
• Contribuer à l’organisation du forum des associations et des manifestations (barbecue…)
Organisation interne
• Tenir à jour l’agenda global du service (manifestations, matchs, réservations…)
• Gérer les commandes de fournitures administratives
Polyvalence
• Assurer le remplacement de l’agent en charge :
o des inscriptions seniors
o du dispositif « Totalement Sport »
• Assurer l'intendance des fonctions de régisseur
Profils recherchés
PROFIL REQUIS
• Minimum Bac +2,
• Expérience similaire souhaitée
• Principe de fonctionnement des collectivités
• Règles budgétaires et comptable
• Capacité d’écoute, diplomatie et esprit d’équipe
• Qualité rédactionnelle
• Rigueur, autonomie, anticipation et disponibilité
• Minimum Bac +2,
• Expérience similaire souhaitée
• Principe de fonctionnement des collectivités
• Règles budgétaires et comptable
• Capacité d’écoute, diplomatie et esprit d’équipe
• Qualité rédactionnelle
• Rigueur, autonomie, anticipation et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0169527835
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Madame Le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
