Vidéo opérateur H/F
Offre n° O091260610000099
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur de la police municipale, l'opérateur contribue à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéo-protection et exploite les images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites.
Missions / conditions d'exercice
vous serez chargé :
D’assurer la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces, des bâtiments publics (Lycée-collèges –écoles) des manifestations sportives ou culturelles.
D’éditez des indicateurs d'activité et suivi des interventions de maintenance
De respecter strictement l'accès au CSU, registre à renseigner
De visionner et exploiter les informations en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites
D’assurer la sécurité des forces de Police chargés d’intervenir sur le terrain
De contrôler la circulation et le stationnement gênant.
De Collaborer régulièrement avec les services de Police aux fins d’interpellation
De Procéder aux extractions des images suite aux réquisitions des OPJ
De verbaliser les infractions de votre ressort
D’Assurer une vigilance quant aux éventuels dépôts sauvages et encombrants sur la voie publique
D’Effectuer des tests des kits détresses PPMS des écoles de toutes les structures municipales, du lycée, des collèges et de certains commerçants reliés au CSU
Moyens du poste
Support écran
Un ordinateur- un téléphone fixe - radio PM/PN
15 écrans grands format, 78 cameras fixes et dômes et deux cameras Nomades
D’assurer la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces, des bâtiments publics (Lycée-collèges –écoles) des manifestations sportives ou culturelles.
D’éditez des indicateurs d'activité et suivi des interventions de maintenance
De respecter strictement l'accès au CSU, registre à renseigner
De visionner et exploiter les informations en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites
D’assurer la sécurité des forces de Police chargés d’intervenir sur le terrain
De contrôler la circulation et le stationnement gênant.
De Collaborer régulièrement avec les services de Police aux fins d’interpellation
De Procéder aux extractions des images suite aux réquisitions des OPJ
De verbaliser les infractions de votre ressort
D’Assurer une vigilance quant aux éventuels dépôts sauvages et encombrants sur la voie publique
D’Effectuer des tests des kits détresses PPMS des écoles de toutes les structures municipales, du lycée, des collèges et de certains commerçants reliés au CSU
Moyens du poste
Support écran
Un ordinateur- un téléphone fixe - radio PM/PN
15 écrans grands format, 78 cameras fixes et dômes et deux cameras Nomades
Profils recherchés
Profil recherché
SAVOIR & SAVOIR FAIRE
Maitrise des équipements audiovisuels : savoir utiliser des caméras professionnelles, des microphones
Techniques de captation vidéo
SAVOIR ETRE
Discrétion, respect du secret professionnel et de la confidentialité
Assermentation pour la verbalisation des infractions
Réactivité, adaptabilité et prise d’initiatives
Respect des procédures, des transmissions de consignes et informations
Analyse de l’information pour coordonner, appuyer et travailler en transversalité avec les équipes municipales et étatiques sur le terrain
Rendre compte de tous faits à la hiérarchie
👤 Profil recherché
Savoirs
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, du cadre juridique de l’action sociale et des acteurs du territoire.
Savoir-faire
Capacité à manager une équipe, organiser l’activité et gérer les priorités.
Qualités relationnelles, écoute active, analyse des besoins et gestion des situations complexes.
Aptitude à rendre compte, alerter et utiliser les outils bureautiques.
Savoir-être
Posture professionnelle adaptée aux publics accompagnés.
Esprit d’équipe, sens du service public, adaptabilité.
Respect de la discrétion professionnelle.
Permis B requis
Ce que nous vous proposons:
Catégorie C de la filière technique
Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Lieu d’exercice : Police Municipale - 91230 MONTGERON
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
Qualité de vie et des conditions de travail
⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
💰 Rémunération et avantages :
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Télétravail possible selon convention
Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
Politique active de formation
Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
🤝 Intégration et vie collective
2 soirées du personnel par an
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)
SAVOIR & SAVOIR FAIRE
Maitrise des équipements audiovisuels : savoir utiliser des caméras professionnelles, des microphones
Techniques de captation vidéo
SAVOIR ETRE
Discrétion, respect du secret professionnel et de la confidentialité
Assermentation pour la verbalisation des infractions
Réactivité, adaptabilité et prise d’initiatives
Respect des procédures, des transmissions de consignes et informations
Analyse de l’information pour coordonner, appuyer et travailler en transversalité avec les équipes municipales et étatiques sur le terrain
Rendre compte de tous faits à la hiérarchie
👤 Profil recherché
Savoirs
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, du cadre juridique de l’action sociale et des acteurs du territoire.
Savoir-faire
Capacité à manager une équipe, organiser l’activité et gérer les priorités.
Qualités relationnelles, écoute active, analyse des besoins et gestion des situations complexes.
Aptitude à rendre compte, alerter et utiliser les outils bureautiques.
Savoir-être
Posture professionnelle adaptée aux publics accompagnés.
Esprit d’équipe, sens du service public, adaptabilité.
Respect de la discrétion professionnelle.
Permis B requis
Ce que nous vous proposons:
Catégorie C de la filière technique
Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Lieu d’exercice : Police Municipale - 91230 MONTGERON
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
Qualité de vie et des conditions de travail
⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
💰 Rémunération et avantages :
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Télétravail possible selon convention
Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
Politique active de formation
Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
🤝 Intégration et vie collective
2 soirées du personnel par an
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)
Contact et modalités de candidature
Contact
0170589350
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.