Directeur(trice) d'un centre social (h/f)
Offre n° O091260611001165
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 26 700 habitants, Etampes est reconnue pour être le premier patrimoine historique de l'Essonne et labellisée Pays d'Art et d'Histoire.
Capitale du Sud-Essonne, ville Sous-préfecture située à moins d'une heure de Paris, Etampes est accessible par voie routière et desservie par le TER et le RER C.
Très volontariste en matière de parité de genre, d'emploi et de politique handicap, la Ville engage une dépense annuelle d'environ 20 millions d'euros pour sa masse salariale.
Capitale du Sud-Essonne, ville Sous-préfecture située à moins d'une heure de Paris, Etampes est accessible par voie routière et desservie par le TER et le RER C.
Très volontariste en matière de parité de genre, d'emploi et de politique handicap, la Ville engage une dépense annuelle d'environ 20 millions d'euros pour sa masse salariale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de Montfaucon, Étampes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Rédacteur
Attaché
Rédacteur
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon la grille du cadre d'emploi d'attaché ou rédacteur - filière administrative - catégorie A ou B ou du cadre d'emploi animateur - filière animation - catégorie B
Descriptif de l'emploi
La ville d'Etampes recherche pour son centre social Rosa Parks, un ou une Directeur(trice).
Le poste est à pourvoir dès le 3 août 2026. Il est vacant suite à une disponibilité de l'agent précédemment en poste.
Sous l'autorité de la Directrice à la cohésion sociale, le Directeur du Centre Social assure la conception, le pilotage, la mise en œuvre et l'évaluation du projet social agréé par la CAF. Il garantit le respect des valeurs de l'animation de la vie sociale, favorise la participation des habitants, développe les partenariats institutionnels et associatifs et assure la gestion administrative, financière et humaine de l'équipement.
Il veille à la cohérence des actions conduites avec les orientations municipales et les exigences de la CAF.
Le poste est à pourvoir dès le 3 août 2026. Il est vacant suite à une disponibilité de l'agent précédemment en poste.
Sous l'autorité de la Directrice à la cohésion sociale, le Directeur du Centre Social assure la conception, le pilotage, la mise en œuvre et l'évaluation du projet social agréé par la CAF. Il garantit le respect des valeurs de l'animation de la vie sociale, favorise la participation des habitants, développe les partenariats institutionnels et associatifs et assure la gestion administrative, financière et humaine de l'équipement.
Il veille à la cohérence des actions conduites avec les orientations municipales et les exigences de la CAF.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Pilotage du projet social
● Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet social du centre ;
● Préparer et conduire les démarches d'agrément CAF ;
● Réaliser les diagnostics de territoire et identifier les besoins des habitants ;
● Garantir la participation des habitants dans la définition et la mise en œuvre des actions ;
● Assurer le suivi des indicateurs d'activité et l'évaluation des actions.
Management et gestion des ressources humaines
● Encadrer, animer et coordonner l'équipe du centre social ;
● Organiser le travail des agents et assurer le suivi des activités ;
● Conduire les entretiens professionnels ;
● Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des équipes ;
● Veiller à la qualité de vie au travail et à la cohésion d'équipe.
Gestion administrative et financière
● Élaborer et suivre le budget du centre social ;
● Rechercher et mobiliser les financements (CAF, État, Région, Département, appels à projets, etc.) ;
● Préparer les bilans d'activité et financiers ;
● Assurer le suivi des conventions et des partenariats ;
● Garantir la conformité réglementaire des activités.
Développement territorial et partenarial
● Représenter le centre social auprès des partenaires institutionnels ;
● Développer et animer les réseaux locaux ;
● Participer aux instances partenariales liées à la politique sociale, familiale et de la ville ;
● Favoriser les coopérations avec les associations, établissements scolaires, services municipaux et acteurs locaux.
Animation de la vie sociale
● Favoriser le pouvoir d'agir des habitants ;
● Soutenir les initiatives citoyennes et les projets collectifs ;
● Développer des actions favorisant le lien social, l'inclusion et la solidarité ;
● Veiller à l'accessibilité des services proposés à l'ensemble des publics.
Missions annexes :
● Participer aux manifestations municipales ;
● Assurer une veille réglementaire et sectorielle ;
● Contribuer aux projets transversaux de la collectivité ;
● Participer aux réunions et groupes de travail institutionnels ;
● Assurer ponctuellement des permanences ou réunions en soirée selon les nécessités du service.
Pilotage du projet social
● Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet social du centre ;
● Préparer et conduire les démarches d'agrément CAF ;
● Réaliser les diagnostics de territoire et identifier les besoins des habitants ;
● Garantir la participation des habitants dans la définition et la mise en œuvre des actions ;
● Assurer le suivi des indicateurs d'activité et l'évaluation des actions.
Management et gestion des ressources humaines
● Encadrer, animer et coordonner l'équipe du centre social ;
● Organiser le travail des agents et assurer le suivi des activités ;
● Conduire les entretiens professionnels ;
● Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des équipes ;
● Veiller à la qualité de vie au travail et à la cohésion d'équipe.
Gestion administrative et financière
● Élaborer et suivre le budget du centre social ;
● Rechercher et mobiliser les financements (CAF, État, Région, Département, appels à projets, etc.) ;
● Préparer les bilans d'activité et financiers ;
● Assurer le suivi des conventions et des partenariats ;
● Garantir la conformité réglementaire des activités.
Développement territorial et partenarial
● Représenter le centre social auprès des partenaires institutionnels ;
● Développer et animer les réseaux locaux ;
● Participer aux instances partenariales liées à la politique sociale, familiale et de la ville ;
● Favoriser les coopérations avec les associations, établissements scolaires, services municipaux et acteurs locaux.
Animation de la vie sociale
● Favoriser le pouvoir d'agir des habitants ;
● Soutenir les initiatives citoyennes et les projets collectifs ;
● Développer des actions favorisant le lien social, l'inclusion et la solidarité ;
● Veiller à l'accessibilité des services proposés à l'ensemble des publics.
Missions annexes :
● Participer aux manifestations municipales ;
● Assurer une veille réglementaire et sectorielle ;
● Contribuer aux projets transversaux de la collectivité ;
● Participer aux réunions et groupes de travail institutionnels ;
● Assurer ponctuellement des permanences ou réunions en soirée selon les nécessités du service.
Profils recherchés
COMPETENCES CLES
SAVOIRS
✓ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
✓ Connaissance des politiques sociales, familiales et de l'animation de la vie sociale ;
✓ Maîtrise du référentiel CNAF des centres sociaux ;
✓ Connaissance des dispositifs CAF et politiques de cohésion sociale ;
✓ Connaissance de la méthodologie de projet et de l'évaluation ;
✓ Maîtrise des règles budgétaires et administratives
SAVOIR-FAIRE
✓ Concevoir et piloter un projet social ;
✓ Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire ;
✓ Élaborer et suivre un budget ;
✓ Conduire des réunions et démarches participatives ;
✓ Développer et animer des partenariats ;
✓ Rédiger des rapports, bilans et dossiers de subvention ;
✓ Conduire des projets complexes et transversaux.
SAVOIR-ETRE
✓ Sens du service public ;
✓ Capacités relationnelles et d'écoute ;
✓ Leadership et aptitude à fédérer ;
✓ Sens de l'organisation et autonomie ;
✓ Disponibilité et réactivité ;
✓ Force de proposition ;
✓ Discrétion professionnelle ;
✓ Capacité d'analyse et de médiation.
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires
➜ Temps complet (1607 Heures/an)
➜ Horaires variables avec disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end
Lieu de travail
➜ Centre social Rosa Parks – boulevard de Montfaucon – 91150 ETAMPES
Moyens mis à disposition
➜ Bureau équipé ;
➜ Outils bureautiques et numériques ;
➜ Téléphone portable professionnel ;
➜ Véhicule de service selon les besoins
Particularité du poste
➜ Déplacements fréquents sur le territoire communal et intercommunal
Relations internes et externes (partenaires)
➜ Les administrés,
➜ Les services de la ville,
➜ Les associations,
➜ L’Etat,
➜ Le Conseil Départemental,
➜ La CAF.
NIVEAUX REQUIS – CONDITIONS D’ACCES
EXPERIENCES
➜ Expérience significative dans la direction ou la coordination d'une structure d'animation sociale ou socioculturelle ;
➜ Expérience en management d'équipe ;
➜ Expérience en conduite de projets partenariaux et territoriaux.
FORMATIONS – QUALIFICATIONS – PERMIS
➜ Diplôme de niveau 7 (Bac +4 à Bac +5) dans les domaines du développement social, de l'animation, des politiques publiques ou du management ;
➜ Diplôme professionnel de l'animation apprécié (DESJEPS, CAFERUIS ou équivalent) ;
➜ Permis B obligatoire.
AVANTAGES SOCIAUX
➤ Rémunération : Rémunération statutaire selon la grille du cadre d'emploi d'attaché ou rédacteur - filière administrative - catégorie A ou B ou du cadre d'emploi animateur - filière animation - catégorie B
➤ Politique de formation active
➤ Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité (labélisation)
➤ Participation à la prévoyance à hauteur de 7€
➤ Adhésion au Centre National d’Action Sociale (sous condition d'ancienneté)
➤ Supplément Familial de Traitement (SFT) (sur présentation de justificatif)
➤ Compte Epargne Temps
➤ 25 jours de congés annuels
➤ 14 jours de RTT* (*selon la quotité de travail hebdomadaire)
➤ +2 jours de fractionnement sous condition
➤ Accès au restaurant communal (tarif peu onéreux et sur inscription)
Ce poste à pourvoir est ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. (Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.)
SAVOIRS
✓ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
✓ Connaissance des politiques sociales, familiales et de l'animation de la vie sociale ;
✓ Maîtrise du référentiel CNAF des centres sociaux ;
✓ Connaissance des dispositifs CAF et politiques de cohésion sociale ;
✓ Connaissance de la méthodologie de projet et de l'évaluation ;
✓ Maîtrise des règles budgétaires et administratives
SAVOIR-FAIRE
✓ Concevoir et piloter un projet social ;
✓ Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire ;
✓ Élaborer et suivre un budget ;
✓ Conduire des réunions et démarches participatives ;
✓ Développer et animer des partenariats ;
✓ Rédiger des rapports, bilans et dossiers de subvention ;
✓ Conduire des projets complexes et transversaux.
SAVOIR-ETRE
✓ Sens du service public ;
✓ Capacités relationnelles et d'écoute ;
✓ Leadership et aptitude à fédérer ;
✓ Sens de l'organisation et autonomie ;
✓ Disponibilité et réactivité ;
✓ Force de proposition ;
✓ Discrétion professionnelle ;
✓ Capacité d'analyse et de médiation.
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires
➜ Temps complet (1607 Heures/an)
➜ Horaires variables avec disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end
Lieu de travail
➜ Centre social Rosa Parks – boulevard de Montfaucon – 91150 ETAMPES
Moyens mis à disposition
➜ Bureau équipé ;
➜ Outils bureautiques et numériques ;
➜ Téléphone portable professionnel ;
➜ Véhicule de service selon les besoins
Particularité du poste
➜ Déplacements fréquents sur le territoire communal et intercommunal
Relations internes et externes (partenaires)
➜ Les administrés,
➜ Les services de la ville,
➜ Les associations,
➜ L’Etat,
➜ Le Conseil Départemental,
➜ La CAF.
NIVEAUX REQUIS – CONDITIONS D’ACCES
EXPERIENCES
➜ Expérience significative dans la direction ou la coordination d'une structure d'animation sociale ou socioculturelle ;
➜ Expérience en management d'équipe ;
➜ Expérience en conduite de projets partenariaux et territoriaux.
FORMATIONS – QUALIFICATIONS – PERMIS
➜ Diplôme de niveau 7 (Bac +4 à Bac +5) dans les domaines du développement social, de l'animation, des politiques publiques ou du management ;
➜ Diplôme professionnel de l'animation apprécié (DESJEPS, CAFERUIS ou équivalent) ;
➜ Permis B obligatoire.
AVANTAGES SOCIAUX
➤ Rémunération : Rémunération statutaire selon la grille du cadre d'emploi d'attaché ou rédacteur - filière administrative - catégorie A ou B ou du cadre d'emploi animateur - filière animation - catégorie B
➤ Politique de formation active
➤ Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité (labélisation)
➤ Participation à la prévoyance à hauteur de 7€
➤ Adhésion au Centre National d’Action Sociale (sous condition d'ancienneté)
➤ Supplément Familial de Traitement (SFT) (sur présentation de justificatif)
➤ Compte Epargne Temps
➤ 25 jours de congés annuels
➤ 14 jours de RTT* (*selon la quotité de travail hebdomadaire)
➤ +2 jours de fractionnement sous condition
➤ Accès au restaurant communal (tarif peu onéreux et sur inscription)
Ce poste à pourvoir est ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. (Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0160816010
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.