Agent territorial spécialisé d'école maternelles
Offre n° O091260612000414
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris et de Versailles, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d’agglomération Paris Saclay, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural. Igny a de très nombreux projets et services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville et des projets se ressentent dans l’activité quotidienne des services, dense, responsable et dans une approche transversale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 avenue de la Division Leclerc, Igny (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
11/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris et de Versailles, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d’agglomération Paris Saclay, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural. Igny a de très nombreux projets et services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville et des projets se ressentent dans l’activité quotidienne des services, dense, responsable et dans une approche transversale.
Au sein de la direction de l’Éducation, sous l’autorité de la coordinatrice Périscolaire/Scolaire, vous ferez partie d’une équipe de 11 Atsems répartis sur 3 écoles maternelles et serez :
- En période scolaire, sous la responsabilité fonctionnelle de la directrice d’école.
- En période périscolaire (temps du matin et pause méridienne) sous la responsabilité fonctionnelle du directeur du centre de loisirs.
Au sein de la direction de l’Éducation, sous l’autorité de la coordinatrice Périscolaire/Scolaire, vous ferez partie d’une équipe de 11 Atsems répartis sur 3 écoles maternelles et serez :
- En période scolaire, sous la responsabilité fonctionnelle de la directrice d’école.
- En période périscolaire (temps du matin et pause méridienne) sous la responsabilité fonctionnelle du directeur du centre de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SUR LE TEMPS SCOLAIRE
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
Assurer les premiers soins (blessures légères) sur instruction et sous la responsabilité des enseignants pendant le temps scolaire.
Surveiller la sécurité et l'hygiène corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains…).
Aménager et entretenir les matériaux destinés aux enfants.
Nettoyer de manière approfondie et ranger le matériel pédagogique de leur classe en vue du nettoyage fait par une entreprise.
Participer à la journée de rencontre des professionnels de l'Enfance et des parents.
Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité, d’hygiène corporelle et son développement affectif et intellectuel.
Assister les enfants pour les habillages/déshabillages.
MISSIONS SUR LE TEMPS PERISCOLAIRE :
Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
Accompagner les enfants à besoin particulier : PAI et connaissance des contre-indications alimentaires des enfants.
Accompagner les enfants à l’endormissement lors de la sieste.
Participer au moins 1 fois par semaine au temps périscolaire du matin.
Nettoyer de manière approfondie et ranger le matériel pédagogique de leur classe en vue du nettoyage fait par une entreprise.
Participer à la journée de rencontre des professionnels de l’Enfance et de parents.
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps complet 39H/ semaine de 8h à 17h45 (lundi/mardi/vendredi) 7h30 à 17h15 le jeudi
25 CA et 23 RTT
Télétravail ponctuel possible les vacances en fonction du besoin
Lieu de travail : Ecole Charles Perrault (rue Prosper Alfaric)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle contrat prévoyance avec participation de l’employeur, restauration municipale, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
Assurer les premiers soins (blessures légères) sur instruction et sous la responsabilité des enseignants pendant le temps scolaire.
Surveiller la sécurité et l'hygiène corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains…).
Aménager et entretenir les matériaux destinés aux enfants.
Nettoyer de manière approfondie et ranger le matériel pédagogique de leur classe en vue du nettoyage fait par une entreprise.
Participer à la journée de rencontre des professionnels de l'Enfance et des parents.
Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité, d’hygiène corporelle et son développement affectif et intellectuel.
Assister les enfants pour les habillages/déshabillages.
MISSIONS SUR LE TEMPS PERISCOLAIRE :
Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
Accompagner les enfants à besoin particulier : PAI et connaissance des contre-indications alimentaires des enfants.
Accompagner les enfants à l’endormissement lors de la sieste.
Participer au moins 1 fois par semaine au temps périscolaire du matin.
Nettoyer de manière approfondie et ranger le matériel pédagogique de leur classe en vue du nettoyage fait par une entreprise.
Participer à la journée de rencontre des professionnels de l’Enfance et de parents.
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps complet 39H/ semaine de 8h à 17h45 (lundi/mardi/vendredi) 7h30 à 17h15 le jeudi
25 CA et 23 RTT
Télétravail ponctuel possible les vacances en fonction du besoin
Lieu de travail : Ecole Charles Perrault (rue Prosper Alfaric)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle contrat prévoyance avec participation de l’employeur, restauration municipale, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)
Profils recherchés
|SAVOIRS PROFESSIONNELS
Savoir-faire :
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
Savoir-être :
Capacité de travail en équipe (avec animateurs et ATSEM)
Exemplarité en matière de comportement (langage, tenue, attitude, etc….)
Avoir de grandes qualités relationnelles : discrétion, écoute, patience, disponibilité et adaptation.
Disposer d'un sens de l'organisation.
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes diplômé (e) d’un CAP Petite-enfance. Vous aimez être en contact avec les enfants, vous savez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité tout en ayant l’esprit d’initiative. Disponibilité, dynamisme, réactivité, anticipation, rigueur, écoute, diplomatie et empathie seront des atouts indéniables pour ce poste.
Savoir-faire :
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
Savoir-être :
Capacité de travail en équipe (avec animateurs et ATSEM)
Exemplarité en matière de comportement (langage, tenue, attitude, etc….)
Avoir de grandes qualités relationnelles : discrétion, écoute, patience, disponibilité et adaptation.
Disposer d'un sens de l'organisation.
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes diplômé (e) d’un CAP Petite-enfance. Vous aimez être en contact avec les enfants, vous savez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité tout en ayant l’esprit d’initiative. Disponibilité, dynamisme, réactivité, anticipation, rigueur, écoute, diplomatie et empathie seront des atouts indéniables pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169331119
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.