Responsable des Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O091260612000767
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune de Ballainvilliers est située à 20 km au sud de Paris. Elle se situe à proximité de la N20, des gares d'Epinay-sur-Orge et de Longjumeau.
Sa population est de 4 700 habitants. Depuis le 1er janvier 2016, la commune a rejoint la Communauté Paris-Saclay (CPS).
Sa population est de 4 700 habitants. Depuis le 1er janvier 2016, la commune a rejoint la Communauté Paris-Saclay (CPS).
Lieu de travail
3 rue du Petit Ballainvillers, Ballainvilliers (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune dynamique de 4 952 habitants. Elle est située à 20 km au sud de Paris. Elle est proche des gares d’Epinay sur Orge et Longjumeau et est accessible par la N20. Au sein de la Communauté d’agglomération Paris-Saclay, Ballainvilliers attire par son attractivité, sa modernité et sa qualité de vie.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition, à la mise en œuvre et l’évaluation de la politique des RH en cohérence avec les orientations de la collectivité
Apporter une expertise RH auprès de la Direction et des élus, les conseiller dans leurs prises de décisions et les accompagner dans la conduite des projets RH
Piloter l’ensemble de la fonction ressources humaines : gestion administrative et statutaire des agents, sécurisation des procédures RH, supervision de la paie, veille juridique
Elaborer et suivre le budget RH et la masse salariale
Accompagner les encadrants dans la gestion de leurs équipes et conseiller sur les questions RH
Concevoir et mettre en œuvre la politique de recrutement et d’attractivité de la collectivité : pilotage des recrutements, intégration des nouveaux agents, développement de la marque employeur,
Contribuer au développement des compétences et à la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (formation)
Animer le dialogue social et promouvoir la qualité de vie et des conditions de travail : préparer et assurer le suivi des instances de dialogue social, participer à la prévention des risques professionnels, accompagner les démarches de bien-être et de cohésion d’équipe
Développer la communication interne et valoriser la marque employeur : élaborer et mettre en œuvre la communication interne, mettre à jour le site Intranet
Organiser les temps forts de la collectivité : rencontre agents/élus, soirées du personnel, séminaires, actions de sensibilisation, …
Encadrer, animer et accompagner une équipe de 3 collaborateurs, en veillant à la montée en compétences
Apporter une expertise RH auprès de la Direction et des élus, les conseiller dans leurs prises de décisions et les accompagner dans la conduite des projets RH
Piloter l’ensemble de la fonction ressources humaines : gestion administrative et statutaire des agents, sécurisation des procédures RH, supervision de la paie, veille juridique
Elaborer et suivre le budget RH et la masse salariale
Accompagner les encadrants dans la gestion de leurs équipes et conseiller sur les questions RH
Concevoir et mettre en œuvre la politique de recrutement et d’attractivité de la collectivité : pilotage des recrutements, intégration des nouveaux agents, développement de la marque employeur,
Contribuer au développement des compétences et à la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (formation)
Animer le dialogue social et promouvoir la qualité de vie et des conditions de travail : préparer et assurer le suivi des instances de dialogue social, participer à la prévention des risques professionnels, accompagner les démarches de bien-être et de cohésion d’équipe
Développer la communication interne et valoriser la marque employeur : élaborer et mettre en œuvre la communication interne, mettre à jour le site Intranet
Organiser les temps forts de la collectivité : rencontre agents/élus, soirées du personnel, séminaires, actions de sensibilisation, …
Encadrer, animer et accompagner une équipe de 3 collaborateurs, en veillant à la montée en compétences
Profils recherchés
Diplômé(e) d’un bac +3 à bac +5 en ressources humaines ou droit public, vous disposez d’une expérience confirmée en ressources humaines en collectivité. Vous possédez les compétences suivantes :
Maîtrise de la règlementation statutaire
Compétences en management et conduite de projets
Connaissances en comptabilité publique (M57)
Maîtrise des outils de bureautiques (Excel, Word, office 365) et des logiciels métiers RH (Berger Levrault, Ciril)
Capacité d’analyse, de conseil et de rédaction
Sens du service public
Rigueur et discrétion professionnelle
Qualités relationnelles et aptitude au dialogue
Autonomie, organisation et esprit d’initiative
Maîtrise de la règlementation statutaire
Compétences en management et conduite de projets
Connaissances en comptabilité publique (M57)
Maîtrise des outils de bureautiques (Excel, Word, office 365) et des logiciels métiers RH (Berger Levrault, Ciril)
Capacité d’analyse, de conseil et de rédaction
Sens du service public
Rigueur et discrétion professionnelle
Qualités relationnelles et aptitude au dialogue
Autonomie, organisation et esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0778058246
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@mairie-ballainvilliers.fr
Madame le Maire
3 rue du Petit Ballainvillers
91160 BALLAINVILLIERS
recrutement@mairie-ballainvilliers.fr
Madame le Maire
3 rue du Petit Ballainvillers
91160 BALLAINVILLIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.