ADJOINT ANIMATION PERISCOLAIRE

Offre n° O091260612001254
Publiée le 12/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
24 Grande Rue, Morsang-sur-Seine (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 25h9 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Adjoint d'animation. Agent en binôme avec un autre animateur ou animatrice
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et animation auprès des enfants de l'école (environ 40 enfants) durant le temps périscolaire (cantine et étude surveillée du soir)
Midi : surveillance et accompagnement des enfants pour le repas
Soir : surveillance et accompagnement des enfants aux devoirs

Du lundi au vendredi (sauf mercredi et vacances scolaires) : de 8h30 à 13h30 et de 16h30 à 19 h
Profils recherchés
Personne sérieuse.
La personne devra être obligatoirement véhiculée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0160752018
Informations complémentaires
Déposer une lettre de motivation et un CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.