Chef du Bureau Opérations
Offre n° O091260612001537
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rond-Point de l'Espace, Étampes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Groupement Sud compte 14 centres d’incendie et de secours (1 centre mixte et 13 centres volontaires) et 4 services fonctionnels regroupant un total de 488 agents, dont 48 sapeurs-pompiers professionnels, 426 sapeurs-pompiers volontaires et 8 personnels administratifs et techniques.
Le Groupement Sud a en charge 40% du territoire essonnien, compte 70 communes et regroupe tous les centres de secours du sud du département de l’Essonne.
C’est un territoire essentiellement rural avec une réponse opérationnelle basée à 70% sur le volontariat.
Ce territoire comprend néanmoins 5 sites Seveso seuil haut, un réseau routier étendu et des risques liés aux feux d’espaces naturels élevés.
Le Groupement Sud a en charge 40% du territoire essonnien, compte 70 communes et regroupe tous les centres de secours du sud du département de l’Essonne.
C’est un territoire essentiellement rural avec une réponse opérationnelle basée à 70% sur le volontariat.
Ce territoire comprend néanmoins 5 sites Seveso seuil haut, un réseau routier étendu et des risques liés aux feux d’espaces naturels élevés.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef de Service Opérations/Prévision, vous assurez la qualité de la réponse opérationnelle au travers de l’alerte et participez à la mise en place des stratégies départementales au niveau territorial en termes de conception et d’organisation opérationnelles.
Au sein du bureau opérations, vous gérez un agent tenant l’emploi à 50 % sur le bureau opérations et 50 % sur le bureau prévision.
Réponse opérationnelle au travers de l’alerte :
- Analyse, suivi et optimisation de la zone de couverture opérationnelle en lien avec le système informatique de gestion de l’alerte (NexSIS),
- Suivi des Potentiels Opérationnels Journaliers (POJ) par un contrôle des effectifs des CIS du Groupement et réalisation de la mise en œuvre des mesures correctives nécessaires,
- Participation à la recouverture opérationnelle en engins et en personnels aux heures ouvrables,
- Contrôle de la réalisation de compte-rendu de sortie de secours (CRSS) et validation de ceux de la chaîne de commandement territoriale,
- Gestion de la Salle de Gestion Opérationnelle de Groupement.
Conception et organisation opérationnelles :
- Suivi et mise en place des consignes opérationnelles au niveau du Groupement,
- Participation à la mise en œuvre, suivi et contrôle de l’activité des Chefs de Colonne et Chefs de Groupe du Groupement tant sur le plan administratif qu’opérationnel,
- Organisation des exercices de groupement (ou locaux) et aide à l’organisation des exercices départementaux sur le Groupement.
Gestion courante :
- Rédaction des ordres préparatoires évènementiels dans le cadre de manifestations diverses, DPS, OPHS, etc
- Suivi quotidien des opérations,
- Contrôle des titres de commande (hyménoptères, ascenseurs, alarmes, etc),
- Gestion opérationnelle du parc matériel et engins,
- Contrôle de la disponibilité opérationnelle des CIS du Groupement et de la chaîne de commandement,
- Contrôle des indemnités et IHTS des CIS du Groupement,
- Analyse des dysfonctionnements, contentieux opérationnels et mise en place d’actions correctives avec le Service Juridique Sûreté et Sécurité,
- Mesure de la performance de l’activité par l’analyse des statistiques et synthèse des retours d’expérience opérationnels,
- Mise à jour des aptitudes opérationnelles,
- Supervision du traitement des arrêtés municipaux de circulation (blocage de voies dans NexSIS).
Animation d’équipe :
- Encadrement au sein du Bureau Opérations d’un agent chargé d’opérations à mi-temps,
- Participation aux réunions de service,
- Participation aux réunions avec les différents Centres d’Incendie et de Secours,
- Participation et animation de groupes de travail,
- Contact quotidien avec les personnels du Groupement, des CIS, des services de la Direction et des autres Groupements territoriaux.
Au sein du bureau opérations, vous gérez un agent tenant l’emploi à 50 % sur le bureau opérations et 50 % sur le bureau prévision.
Réponse opérationnelle au travers de l’alerte :
- Analyse, suivi et optimisation de la zone de couverture opérationnelle en lien avec le système informatique de gestion de l’alerte (NexSIS),
- Suivi des Potentiels Opérationnels Journaliers (POJ) par un contrôle des effectifs des CIS du Groupement et réalisation de la mise en œuvre des mesures correctives nécessaires,
- Participation à la recouverture opérationnelle en engins et en personnels aux heures ouvrables,
- Contrôle de la réalisation de compte-rendu de sortie de secours (CRSS) et validation de ceux de la chaîne de commandement territoriale,
- Gestion de la Salle de Gestion Opérationnelle de Groupement.
Conception et organisation opérationnelles :
- Suivi et mise en place des consignes opérationnelles au niveau du Groupement,
- Participation à la mise en œuvre, suivi et contrôle de l’activité des Chefs de Colonne et Chefs de Groupe du Groupement tant sur le plan administratif qu’opérationnel,
- Organisation des exercices de groupement (ou locaux) et aide à l’organisation des exercices départementaux sur le Groupement.
Gestion courante :
- Rédaction des ordres préparatoires évènementiels dans le cadre de manifestations diverses, DPS, OPHS, etc
- Suivi quotidien des opérations,
- Contrôle des titres de commande (hyménoptères, ascenseurs, alarmes, etc),
- Gestion opérationnelle du parc matériel et engins,
- Contrôle de la disponibilité opérationnelle des CIS du Groupement et de la chaîne de commandement,
- Contrôle des indemnités et IHTS des CIS du Groupement,
- Analyse des dysfonctionnements, contentieux opérationnels et mise en place d’actions correctives avec le Service Juridique Sûreté et Sécurité,
- Mesure de la performance de l’activité par l’analyse des statistiques et synthèse des retours d’expérience opérationnels,
- Mise à jour des aptitudes opérationnelles,
- Supervision du traitement des arrêtés municipaux de circulation (blocage de voies dans NexSIS).
Animation d’équipe :
- Encadrement au sein du Bureau Opérations d’un agent chargé d’opérations à mi-temps,
- Participation aux réunions de service,
- Participation aux réunions avec les différents Centres d’Incendie et de Secours,
- Participation et animation de groupes de travail,
- Contact quotidien avec les personnels du Groupement, des CIS, des services de la Direction et des autres Groupements territoriaux.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Expérience en Centre d’Incendie et de Secours impérative,
- Solide expérience opérationnelle (chef de groupe),
- Connaissance des fonctionnalités du logiciel de traitement de l’alerte, SGA, SGO dans l’application NexSIS,
- Connaissance approfondie des procédures opérationnelles,
- Connaissance du fonctionnement et de l’organisation d’un Groupement territorial ainsi que des procédures administratives afférentes,
- Connaissance des orientations du SDACR et du RO,
- Connaissance des principes et règles de la gestion opérationnelle du commandement,
- Connaissance des techniques d’analyse et de raisonnement tactique,
- Connaissance des GDO, des GTO, plans de secours et d’urgence.
Qualités attendues :
- Capacité d’organisation et de planification,
- Excellent relationnel,
- Aptitude à travailler en transversalité avec les Chefs de Centres mixtes et volontaires, les services du Groupement, du SDIS et les partenaires extérieurs,
- Réactivité et capacité à adapter vos actions en fonction de vos interlocuteurs et des situations,
- Autonomie et aptitude à prendre des initiatives,
- Bonnes qualités rédactionnelles.
- Expérience en Centre d’Incendie et de Secours impérative,
- Solide expérience opérationnelle (chef de groupe),
- Connaissance des fonctionnalités du logiciel de traitement de l’alerte, SGA, SGO dans l’application NexSIS,
- Connaissance approfondie des procédures opérationnelles,
- Connaissance du fonctionnement et de l’organisation d’un Groupement territorial ainsi que des procédures administratives afférentes,
- Connaissance des orientations du SDACR et du RO,
- Connaissance des principes et règles de la gestion opérationnelle du commandement,
- Connaissance des techniques d’analyse et de raisonnement tactique,
- Connaissance des GDO, des GTO, plans de secours et d’urgence.
Qualités attendues :
- Capacité d’organisation et de planification,
- Excellent relationnel,
- Aptitude à travailler en transversalité avec les Chefs de Centres mixtes et volontaires, les services du Groupement, du SDIS et les partenaires extérieurs,
- Réactivité et capacité à adapter vos actions en fonction de vos interlocuteurs et des situations,
- Autonomie et aptitude à prendre des initiatives,
- Bonnes qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Conditions d’exercice et avantages :
- Poste de travail, téléphone portable, ordinateur portable,
- 1 jour de télétravail possible après acculturation et sous conditions d’effectif du service,
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Capitaine Rodolphe VOISIN, Chef du Service Opérations/Prévision, au 01.69.92.16.45, ou par courriel à l’adresse : rodolphe.voisin@sdis91.fr
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
- Poste de travail, téléphone portable, ordinateur portable,
- 1 jour de télétravail possible après acculturation et sous conditions d’effectif du service,
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Capitaine Rodolphe VOISIN, Chef du Service Opérations/Prévision, au 01.69.92.16.45, ou par courriel à l’adresse : rodolphe.voisin@sdis91.fr
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.