Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O091260615001941
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Village de 636 habitants situé dans le PNR de la Haute Vallée de Chevreuse
Membre de la Communauté de communes du pays de Limours
Commune organisant de nombreuses manifestations
Membre de la Communauté de communes du pays de Limours
Commune organisant de nombreuses manifestations
Lieu de travail
Rue des Génévriers, Janvry (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale, les titres d’identité.
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
- Suivre les marchés publics et les subventions.
- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
- Gérer le personnel (gestion des carrières, paie).
- Animer les équipes et organiser les services.
- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
- Gérer les services communaux existants (salle, garderie, cantine, transports scolaires, titres d’identité, ...).
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
- Suivre les marchés publics et les subventions.
- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
- Gérer le personnel (gestion des carrières, paie).
- Animer les équipes et organiser les services.
- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
- Gérer les services communaux existants (salle, garderie, cantine, transports scolaires, titres d’identité, ...).
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles de la comptabilité publique (Budget, M57, …)
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- connaissance des instances, processus et circuits de décisions, fonctionnement des assemblées délibérantes
- maîtriser les procédures budgétaires et comptables (nomenclature M57) en environnement dématérialisé
- bonne connaissance du droit administratif et statutaire
- maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel métier JVS Mairistem…)
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie, devoir de réserve et discrétion professionnelle) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles, d’un véritable esprit d’équipe ;
- facilité à rendre compte, communication ouverte et franche, remontée des problèmes et situations particulières ;
- être force de proposition ;
- goût pour l’absence de routine ;
- une exigence qualité alliée à une aptitude à s’adapter et aller toujours de l’avant ;
- s’approprier et partager sincèrement et authentiquement les valeurs de Janvry.
Horaires indicatifs :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 9H00-12H00 / 15H00-19H00
Mercredi : 8h30-12H00
Samedi : 9H00-12H00 (un samedi sur deux)
Présence indispensable lors des conseils municipaux, commissions finances, élections, mariages
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles de la comptabilité publique (Budget, M57, …)
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- connaissance des instances, processus et circuits de décisions, fonctionnement des assemblées délibérantes
- maîtriser les procédures budgétaires et comptables (nomenclature M57) en environnement dématérialisé
- bonne connaissance du droit administratif et statutaire
- maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel métier JVS Mairistem…)
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie, devoir de réserve et discrétion professionnelle) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles, d’un véritable esprit d’équipe ;
- facilité à rendre compte, communication ouverte et franche, remontée des problèmes et situations particulières ;
- être force de proposition ;
- goût pour l’absence de routine ;
- une exigence qualité alliée à une aptitude à s’adapter et aller toujours de l’avant ;
- s’approprier et partager sincèrement et authentiquement les valeurs de Janvry.
Horaires indicatifs :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 9H00-12H00 / 15H00-19H00
Mercredi : 8h30-12H00
Samedi : 9H00-12H00 (un samedi sur deux)
Présence indispensable lors des conseils municipaux, commissions finances, élections, mariages
Contact et modalités de candidature
Contact
0164907210
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue des Génévriers
91640 JANVRY
Monsieur le Maire
Rue des Génévriers
91640 JANVRY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.