GESTIONNAIRE IMMOBILIER
Offre n° O091260616001454
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Service : Direction Générale Adjointe chargée du Développement Territorial et Urbain / Direction de l’Urbanisme Règlementaire et des Affaires Foncières / Cellule Affaires Foncières et Immobilières
Grade : Cadre d’emploi des Rédacteurs Territoriaux (Catégorie B – Filière Rédacteur)
Lieu : Mairie Annexe de Courcouronnes Centre – Evry-Courcouronnes
Définition des missions :
Au sein du service des Affaires Foncières et Immobilières et sous l’autorité du Chef de Projet, le gestionnaire immobilier assure la gestion Patrimoniale de la Commune. Il veille au versement des charges / loyers, assure le suivi des conventions et est force de proposition pour optimiser la gestion Patrimoniale.
Grade : Cadre d’emploi des Rédacteurs Territoriaux (Catégorie B – Filière Rédacteur)
Lieu : Mairie Annexe de Courcouronnes Centre – Evry-Courcouronnes
Définition des missions :
Au sein du service des Affaires Foncières et Immobilières et sous l’autorité du Chef de Projet, le gestionnaire immobilier assure la gestion Patrimoniale de la Commune. Il veille au versement des charges / loyers, assure le suivi des conventions et est force de proposition pour optimiser la gestion Patrimoniale.
Missions / conditions d'exercice
Définition des activités :
- Rédiger et mettre en œuvre des contrats de location (suivi des échéances, gestion des résiliations…),
- Suivre le quittancement du loyer et des charges,
- Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie en lien avec le service bâtiment,
- Assurer la gestion budgétaire et comptable : déclarations fiscales, quittancements, révisions des loyers, émissions d’avis d’échéances, paiements des charges de copropriété, gestion des taxes, établissement des soldes de tout compte avant remboursement du dépôt de garantie…
- Evaluer des dépenses et recettes prévisionnelles
- Suivre le recensement et l’actualisation du patrimoine de la ville et notamment le patrimoine bâti en lien avec le logiciel de gestion des services techniques (ATAL) et avec la direction bâtiment,
- Gérer le suivi des Assemblées Générales (vérifier la tenue de l’AG, vote par correspondance, relecture des PV…),
- Réaliser les diagnostics avant-ventes sur les biens,
- Assister le chef de projet dans l’analyse des données en vue de la mise en place d’une stratégie immobilière,
- Etre force de propositions au niveau de la stratégie patrimoniale,
- Polyvalence au sein du service (gestion ponctuelle des DIA, renfort sur certains dossiers de mutation).
- Rédiger et mettre en œuvre des contrats de location (suivi des échéances, gestion des résiliations…),
- Suivre le quittancement du loyer et des charges,
- Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie en lien avec le service bâtiment,
- Assurer la gestion budgétaire et comptable : déclarations fiscales, quittancements, révisions des loyers, émissions d’avis d’échéances, paiements des charges de copropriété, gestion des taxes, établissement des soldes de tout compte avant remboursement du dépôt de garantie…
- Evaluer des dépenses et recettes prévisionnelles
- Suivre le recensement et l’actualisation du patrimoine de la ville et notamment le patrimoine bâti en lien avec le logiciel de gestion des services techniques (ATAL) et avec la direction bâtiment,
- Gérer le suivi des Assemblées Générales (vérifier la tenue de l’AG, vote par correspondance, relecture des PV…),
- Réaliser les diagnostics avant-ventes sur les biens,
- Assister le chef de projet dans l’analyse des données en vue de la mise en place d’une stratégie immobilière,
- Etre force de propositions au niveau de la stratégie patrimoniale,
- Polyvalence au sein du service (gestion ponctuelle des DIA, renfort sur certains dossiers de mutation).
Profils recherchés
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder un diplôme niveau BAC minimum et/ou avoir une expérience dans les domaines fonciers et de l’urbanisme
- Savoir travailler en transversalité
- Savoir développer et maintenir un tissu partenarial
- Capacité à s’adapter
- Disposer de connaissances techniques et juridiques
- Qualité d’analyse, d’organisation et de rigueur
- Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles (courriers, notes, comptes rendus et divers documents)
- Maitrise de l’outil informatique
Contraintes particulières :
Très grande discrétion et secret professionnel appuyé
Réunions en extérieur
Possibilité dépassement horaire selon évènements particuliers
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps plein
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
- Posséder un diplôme niveau BAC minimum et/ou avoir une expérience dans les domaines fonciers et de l’urbanisme
- Savoir travailler en transversalité
- Savoir développer et maintenir un tissu partenarial
- Capacité à s’adapter
- Disposer de connaissances techniques et juridiques
- Qualité d’analyse, d’organisation et de rigueur
- Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles (courriers, notes, comptes rendus et divers documents)
- Maitrise de l’outil informatique
Contraintes particulières :
Très grande discrétion et secret professionnel appuyé
Réunions en extérieur
Possibilité dépassement horaire selon évènements particuliers
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps plein
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
job-ref-g60pg434ix@emploi.beetween.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.