Chargé de mission cohésion sociale et solidarités
Offre n° O091260617000397
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Les Ulis, plus jeune ville de l'Essonne, est une ville dynamique de 25 000 habitants. Située à seulement 25 km de Paris, elle bénéficie du rayonnement du Plateau de Saclay mais aussi du Parc d'Activité de Courtabœuf qui compte plus de 1 200 entreprises.
Riche de ses 100 hectares d'espaces verts, elle est classée 3e fleur au concours régional des villes et villages fleuris et détient aussi le Trophée Fleur verte du Conseil Départemental de l'Essonne.
Enfin, Les Ulis c'est aussi une ville en phase avec son temps puisqu'elle dispose depuis février 2021 de 5 arobases au label Ville Internet.
Riche de ses 100 hectares d'espaces verts, elle est classée 3e fleur au concours régional des villes et villages fleuris et détient aussi le Trophée Fleur verte du Conseil Départemental de l'Essonne.
Enfin, Les Ulis c'est aussi une ville en phase avec son temps puisqu'elle dispose depuis février 2021 de 5 arobases au label Ville Internet.
Lieu de travail
Rue du Morvan, Les Ulis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur des politiques publiques locales, la Direction de la Cohésion Sociale et des Solidarités (DCSS) pilote des actions visant à réduire les inégalités territoriales, renforcer le lien social et améliorer les conditions de vie des habitants, notamment dans les Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV).
La collectivité recherche un·e chargé·e de projets capable de conjuguer vision stratégique, ingénierie de projet et animation territoriale afin d’accompagner les évolutions des politiques publiques, d’analyser les dynamiques sociales du territoire afin d’adapter les dispositifs aux besoins émergents du territoire et d’éclairer la décision stratégique.
Le.la chargé·e de projets rejoindra un pôle innovation composé de deux autres chargé·es de projets, fonctionnant dans une logique de coopération, d’intelligence collective et d’expérimentation territoriale.
Dans une perspective de transversalité et de continuité du service public, le-la chargé·e de projets sera amené.e à participer et mettre en œuvre les projets transversaux de la collectivité au sein de la Direction de la Cohésion Sociale et des Solidarités. À ce titre, il·elle pourra intervenir sur des thématiques variées telles que l’action sociale et les solidarités, le vieillissement de la population et le bien vieillir, la santé publique, le développement social urbain, l’habitat et le cadre de vie, en fonction des priorités de la collectivité et des besoins du territoire.
La collectivité recherche un·e chargé·e de projets capable de conjuguer vision stratégique, ingénierie de projet et animation territoriale afin d’accompagner les évolutions des politiques publiques, d’analyser les dynamiques sociales du territoire afin d’adapter les dispositifs aux besoins émergents du territoire et d’éclairer la décision stratégique.
Le.la chargé·e de projets rejoindra un pôle innovation composé de deux autres chargé·es de projets, fonctionnant dans une logique de coopération, d’intelligence collective et d’expérimentation territoriale.
Dans une perspective de transversalité et de continuité du service public, le-la chargé·e de projets sera amené.e à participer et mettre en œuvre les projets transversaux de la collectivité au sein de la Direction de la Cohésion Sociale et des Solidarités. À ce titre, il·elle pourra intervenir sur des thématiques variées telles que l’action sociale et les solidarités, le vieillissement de la population et le bien vieillir, la santé publique, le développement social urbain, l’habitat et le cadre de vie, en fonction des priorités de la collectivité et des besoins du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Détail des activités :
Pilotage de la politique de la ville
• Piloter la programmation annuelle du Contrat de Ville en assurant la cohérence des actions avec les priorités du territoire et les orientations nationales,
• Accompagner et soutenir les associations locales et les habitants dans la mise en œuvre opérationnelle d’initiatives permettant de répondre aux objectifs de cohésion sociale et des solidarités et de bénéficier de soutiens financiers dans le cadre de la politique de la Ville,
• Animer des instances techniques du Contrat de Ville (COTECH, groupes de travail, etc.),
• Contribuer à l’évaluation et à l’évolution du Contrat de Ville en lien avec l’intercommunalité et les partenaires institutionnels,
• Développer le suivi opérationnel et stratégique des dispositifs associés (GUSP, TFPB, Pacte financier et fiscal de solidarité, etc.),
• Piloter la programmation des actions des axes 6 et 7 de l’ATFPB,
• Accompagner le fonctionnement et le développement du Conseil citoyen, soutenir son ancrage territorial et la participation des habitants, favoriser l’émergence d’initiatives citoyennes.
Ingénierie de projet & financements
• Contribuer à l’observation sociale du territoire et à l’évaluation des politiques publiques afin d’éclairer la décision stratégique
• Identifier, mobiliser et sécuriser des financements (État, collectivités, CAF, ANCT, fonds européens…),
• Monter, instruire et suivre les dossiers de subvention,
• Accompagner les porteurs de projets (associations, acteurs locaux) dans la structuration et la mise en œuvre de leurs actions.
Animation et coordination partenariale
• Animer un réseau d’acteurs (services de l’État, collectivités, bailleurs sociaux, associations, habitants),
• Organiser et piloter les instances de gouvernance (comités techniques, groupes de travail, réunions partenariales),
• Favoriser la co-construction de projets et la transversalité entre politiques publiques.
Suivi, évaluation et reporting
• Définir et suivre des indicateurs d’évaluation pour mesurer l’impact des actions menées
• Mettre en place des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, bilans, analyses territoriales)
• Développer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des élus
Expertise & développement territorial
• Réaliser des diagnostics territoriaux et analyser les évolutions sociales des quartiers,
• Développer une veille sur les politiques publiques et dispositifs liés à la cohésion sociale,
• Être force de proposition dans le développement d’actions innovantes (participation citoyenne, inclusion sociale, égalité, santé, prévention…).
Projets transversaux
• Conduire des projets stratégiques à l’échelle de la collectivité,
• Rédiger notes d’aide à la décision, fiches techniques et éléments de cadrage,
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
Pilotage de la politique de la ville
• Piloter la programmation annuelle du Contrat de Ville en assurant la cohérence des actions avec les priorités du territoire et les orientations nationales,
• Accompagner et soutenir les associations locales et les habitants dans la mise en œuvre opérationnelle d’initiatives permettant de répondre aux objectifs de cohésion sociale et des solidarités et de bénéficier de soutiens financiers dans le cadre de la politique de la Ville,
• Animer des instances techniques du Contrat de Ville (COTECH, groupes de travail, etc.),
• Contribuer à l’évaluation et à l’évolution du Contrat de Ville en lien avec l’intercommunalité et les partenaires institutionnels,
• Développer le suivi opérationnel et stratégique des dispositifs associés (GUSP, TFPB, Pacte financier et fiscal de solidarité, etc.),
• Piloter la programmation des actions des axes 6 et 7 de l’ATFPB,
• Accompagner le fonctionnement et le développement du Conseil citoyen, soutenir son ancrage territorial et la participation des habitants, favoriser l’émergence d’initiatives citoyennes.
Ingénierie de projet & financements
• Contribuer à l’observation sociale du territoire et à l’évaluation des politiques publiques afin d’éclairer la décision stratégique
• Identifier, mobiliser et sécuriser des financements (État, collectivités, CAF, ANCT, fonds européens…),
• Monter, instruire et suivre les dossiers de subvention,
• Accompagner les porteurs de projets (associations, acteurs locaux) dans la structuration et la mise en œuvre de leurs actions.
Animation et coordination partenariale
• Animer un réseau d’acteurs (services de l’État, collectivités, bailleurs sociaux, associations, habitants),
• Organiser et piloter les instances de gouvernance (comités techniques, groupes de travail, réunions partenariales),
• Favoriser la co-construction de projets et la transversalité entre politiques publiques.
Suivi, évaluation et reporting
• Définir et suivre des indicateurs d’évaluation pour mesurer l’impact des actions menées
• Mettre en place des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, bilans, analyses territoriales)
• Développer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des élus
Expertise & développement territorial
• Réaliser des diagnostics territoriaux et analyser les évolutions sociales des quartiers,
• Développer une veille sur les politiques publiques et dispositifs liés à la cohésion sociale,
• Être force de proposition dans le développement d’actions innovantes (participation citoyenne, inclusion sociale, égalité, santé, prévention…).
Projets transversaux
• Conduire des projets stratégiques à l’échelle de la collectivité,
• Rédiger notes d’aide à la décision, fiches techniques et éléments de cadrage,
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
Profils recherchés
Compétences requises :
Compétences techniques :
- Maîtrise de l'ingénierie de projet (conduite, évaluation de projet...) et des politiques publiques territoriales,
- Maîtrise de la démarche de diagnostic territorial,
- Connaissance du monde associatif et de son fonctionnement.
Savoir-faire :
- Capacité à mobiliser des financements et à piloter des budgets multi-partenariaux,
- Compétences en analyse territoriale et évaluation de politiques publiques,
- Maîtrise des outils bureautiques et statistiques,
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Aptitude dans la mobilisation partenariale (animer, rassembler et sensibiliser un collectif d'acteurs autour de la mise en œuvre d'actions).
Savoir être :
- Sens du travail en réseau et capacité à fédérer des acteurs
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Aisance relationnelle et capacité d’adaptation
- Sens du service public et engagement territorial
Diplômes ou formation ou expérience requise :
- De formation supérieure (Bac +4/5) en développement local et social, politiques publiques, cohésion sociale ou équivalent,
- Expérience significative en politique de la ville ou en ingénierie de projet territorial.
Compétences techniques :
- Maîtrise de l'ingénierie de projet (conduite, évaluation de projet...) et des politiques publiques territoriales,
- Maîtrise de la démarche de diagnostic territorial,
- Connaissance du monde associatif et de son fonctionnement.
Savoir-faire :
- Capacité à mobiliser des financements et à piloter des budgets multi-partenariaux,
- Compétences en analyse territoriale et évaluation de politiques publiques,
- Maîtrise des outils bureautiques et statistiques,
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Aptitude dans la mobilisation partenariale (animer, rassembler et sensibiliser un collectif d'acteurs autour de la mise en œuvre d'actions).
Savoir être :
- Sens du travail en réseau et capacité à fédérer des acteurs
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Aisance relationnelle et capacité d’adaptation
- Sens du service public et engagement territorial
Diplômes ou formation ou expérience requise :
- De formation supérieure (Bac +4/5) en développement local et social, politiques publiques, cohésion sociale ou équivalent,
- Expérience significative en politique de la ville ou en ingénierie de projet territorial.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169293400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue du Morvan
91940 LES ULIS
Candidature à envoyer par courriel à l'adresse suivante : DRH@lesulis.fr
Monsieur le Maire
Rue du Morvan
91940 LES ULIS
Candidature à envoyer par courriel à l'adresse suivante : DRH@lesulis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.