Responsable des espaces verts et de la voirie
Offre n° O091260618000925
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de CHAMPLAN (Essonne), 2700 habitants, 90 agents (Commune, CCAS, Syndicat Intercommunal), budget 5 M€ en fonctionnement et 3,5 M€ en investissement, située aux portes du Plateau de Saclay, accessible très facilement par le réseau routier, aligne Tram-Train T12 ou bus RATP 199, est particulièrement engagée depuis plus de 15 ans dans une politique de développement durable de son territoire et de protection du cadre de vie de ses habitants et à ce titre a été primée plusieurs fois pour ses engagements environnementaux environnementaux.
Ville 3 Fleurs au concours des villes et villages fleuris
Ville 3 Fleurs au concours des villes et villages fleuris
Lieu de travail
Place de la Mairie, Champlan (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + CNAS + participation à la prévoyance et à la mutuelle + prise en charge transport public 75%
Descriptif de l'emploi
Responsable des espaces verts et de la voirie en charge du pilotage des actions de terrain du domaine public de la commune, de l'organisation et de l'encadrement des équipes (10 agents).
Missions / conditions d'exercice
Organisation et encadrement des équipes :
• Planifier, piloter et contrôler le travail des agents du service et des prestataires (déplacements sur le terrain),
• Gérer les plannings des agents en lien avec le service RH (congés, absences…),
• Assurer la formation, le tutorat et la sécurité des agents (port des EPI, formations sécurité…),
• Assurer le contrôle et la vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers,
• Prioriser les interventions et contrôler leur réalisation,
• Conduire les entretiens annuels et rendre compte à la hiérarchie,
• Proposer des améliorations techniques et organisationnelles,
• Recenser les besoins en matière d’espaces verts et de voirie,
• Vérifier régulièrement le bon état du matériel et signaler toute panne ou dysfonctionnement,
• Participer aux réunions techniques,
• Gérer les bons de commandes liés au service,
• Elaborer et suivre le budget du service.
Pilotage des actions de terrain du domaine public de la commune :
• Elaboration des plans d’action (espaces verts, voirie…),
• Lancement et suivi des opérations,
• Assurer la préparation des sols,
• Réaliser des massifs en fonction des demandes du Maire, les entretenir, les nettoyer,
• Réaliser des plantations d’arbres, de fleurs, de vivaces, d’arbustes, semis…,
• Installer des équipements (petites maçonnerie paysagères),
• Piloter le tuteurage et abattage des arbres (petits élagages, broyage),
• Assurer l’arrosage, la tonte, la taille, le désherbage et le débroussaillage,
• Assurer le bêchage, ratissage, binage et le ramassage des feuilles,
• Organiser la mise en place de paillage, engrais ou amendements,
• Participer à l’élaboration et au suivi du plan de fleurissement,
• Veiller à l’entretien régulier des outils et équipements,
• Assurer le nettoyage et l’entretien du cimetière, allées abords, plantes et fleurs sur les concessions,
• Organiser le ramassage des déchets, le tri et la gestion des déchets verts et des DEEE,
• Piloter le nettoiement de la voirie (routes, trottoirs, espaces publics, caniveaux, avaloirs, poubelles publiques, dépôts sauvages…),
• Assurer la visibilité et la conformité des équipements de signalisations routières et faire remonter les anomalies,
• Assurer l’installation et l’entretien de la signalisation routière (panneaux, marquages au sol…),
• Gérer les petites réparations sur les routes et trottoirs,
• Assurer l’entretien des infrastructures urbaines (enlèvement et installation de mobilier urbain…).
Réactivité et relations aux usagers :
• Traitement des signalements et doléances transmis par les différents services de la commune,
• Rendre compte à la hiérarchie des anomalies observées sur le terrain,
• Promotion des gestes éco-responsables.
Manifestations festives, sportives ou culturelles :
• Préparation des différentes manifestations organisées au sein de la commune (Fête champêtre, carnaval, journées sportives, festivités diverses…),
• Piloter et encadrer les équipes dans la mise en place du mobilier nécessaire (barnums, tables, chaises, décors…).
Astreintes obligatoires :
• Astreintes courantes : interventions diverses sur l’espace public,
• Astreintes exceptionnelles : intempéries, plan neige…
Coordination avec les services suivant les demandes du Maire.
• Planifier, piloter et contrôler le travail des agents du service et des prestataires (déplacements sur le terrain),
• Gérer les plannings des agents en lien avec le service RH (congés, absences…),
• Assurer la formation, le tutorat et la sécurité des agents (port des EPI, formations sécurité…),
• Assurer le contrôle et la vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers,
• Prioriser les interventions et contrôler leur réalisation,
• Conduire les entretiens annuels et rendre compte à la hiérarchie,
• Proposer des améliorations techniques et organisationnelles,
• Recenser les besoins en matière d’espaces verts et de voirie,
• Vérifier régulièrement le bon état du matériel et signaler toute panne ou dysfonctionnement,
• Participer aux réunions techniques,
• Gérer les bons de commandes liés au service,
• Elaborer et suivre le budget du service.
Pilotage des actions de terrain du domaine public de la commune :
• Elaboration des plans d’action (espaces verts, voirie…),
• Lancement et suivi des opérations,
• Assurer la préparation des sols,
• Réaliser des massifs en fonction des demandes du Maire, les entretenir, les nettoyer,
• Réaliser des plantations d’arbres, de fleurs, de vivaces, d’arbustes, semis…,
• Installer des équipements (petites maçonnerie paysagères),
• Piloter le tuteurage et abattage des arbres (petits élagages, broyage),
• Assurer l’arrosage, la tonte, la taille, le désherbage et le débroussaillage,
• Assurer le bêchage, ratissage, binage et le ramassage des feuilles,
• Organiser la mise en place de paillage, engrais ou amendements,
• Participer à l’élaboration et au suivi du plan de fleurissement,
• Veiller à l’entretien régulier des outils et équipements,
• Assurer le nettoyage et l’entretien du cimetière, allées abords, plantes et fleurs sur les concessions,
• Organiser le ramassage des déchets, le tri et la gestion des déchets verts et des DEEE,
• Piloter le nettoiement de la voirie (routes, trottoirs, espaces publics, caniveaux, avaloirs, poubelles publiques, dépôts sauvages…),
• Assurer la visibilité et la conformité des équipements de signalisations routières et faire remonter les anomalies,
• Assurer l’installation et l’entretien de la signalisation routière (panneaux, marquages au sol…),
• Gérer les petites réparations sur les routes et trottoirs,
• Assurer l’entretien des infrastructures urbaines (enlèvement et installation de mobilier urbain…).
Réactivité et relations aux usagers :
• Traitement des signalements et doléances transmis par les différents services de la commune,
• Rendre compte à la hiérarchie des anomalies observées sur le terrain,
• Promotion des gestes éco-responsables.
Manifestations festives, sportives ou culturelles :
• Préparation des différentes manifestations organisées au sein de la commune (Fête champêtre, carnaval, journées sportives, festivités diverses…),
• Piloter et encadrer les équipes dans la mise en place du mobilier nécessaire (barnums, tables, chaises, décors…).
Astreintes obligatoires :
• Astreintes courantes : interventions diverses sur l’espace public,
• Astreintes exceptionnelles : intempéries, plan neige…
Coordination avec les services suivant les demandes du Maire.
Profils recherchés
BAC +2 dans le domaine de l’aménagement paysager ou de l’environnement, ou expérience professionnelle significative sur un emploi et un niveau de responsabilité comparable
Permis B valide.
Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts,
- Connaissance et reconnaissance des végétaux,
- Connaissance de la réglementation liée à l’utilisation des matériels, outils et produits nécessaires à l’activité,
- Maîtrise des règles de sécurités.
Permis B valide.
Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts,
- Connaissance et reconnaissance des végétaux,
- Connaissance de la réglementation liée à l’utilisation des matériels, outils et produits nécessaires à l’activité,
- Maîtrise des règles de sécurités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169748660
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91160 CHAMPLAN
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91160 CHAMPLAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.