Directrice Pôle Petite Enfance parentalité – chargé de coopération CTG
Offre n° O091260619001592
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10 711 hab, située à 20km de Paris, à l'entrée de la Vallée de Chevreuse.
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gérard Nevers, Villebon-sur-Yvette (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Enfance Famille et Solidarités et à partir des orientations définies par les
élus, piloter, contrôler et évaluer les projets et les dispositifs liés au secteur de la Petite Enfance et à la parentalité (crèches
collectives multi-accueil, crèche familiale, Relais assistants Maternels, Lieu Accueil Enfant Parents…).
Encadrer et organiser les services et les équipements rattachés à sa direction. Participe au comité stratégique.
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Enfance Famille et Solidarités et à partir des orientations définies par les
élus, piloter, contrôler et évaluer les projets et les dispositifs liés au secteur de la Petite Enfance et à la parentalité (crèches
collectives multi-accueil, crèche familiale, Relais assistants Maternels, Lieu Accueil Enfant Parents…).
Encadrer et organiser les services et les équipements rattachés à sa direction. Participe au comité stratégique.
Missions / conditions d'exercice
Activités
Management et Conduite de projet :
- Mettre en oeuvre la politique Petite Enfance et parentalité portée par l’élue du secteur et coordonner les projets
d’établissements et pédagogiques des différentes structures ;
- Coordonner et encadrer les responsables de structures et les intervenants ;
- Evaluer les nouveaux besoins des familles, mettre en place des outils de concertation et impulser la réflexion pour
adapter les structures à l’accueil du jeune enfant en partenariat avec les institutions ; évaluer la qualité des services
et développer la communication envers les familles ;
- Mener des projets transversaux, veiller à l’équité et mettre en place des outils d’harmonisation des pratiques
managériales ;
- Piloter les futurs projets, notamment la création de nouvelles structures ou le développement de nouveaux services
comme le Lieu d’Accueil Parents Enfants.
Interface entre la collectivité et les familles
- Assurer la protection et la promotion de la santé de l’enfant et de sa famille ;
- Conseiller et accompagner les parents ;
- Organiser des réunions d’information destinées aux familles et coordonner le conseil des crèches;
- Préparer et animer la commission d’attribution de places avec la Maire-Adjointe du secteur
- Accompagner les responsables des structures en cas de besoin avec les familles.
Interface entre la collectivité et les partenaires
- Assurer le suivi avec les partenaires institutionnels et les financeurs (services sociaux, CAF, Conseil Départemental,
….)
- Collaborer avec les équipes éducatives (passage en école maternelle de l’enfant)
- Développer et animer les partenariats internes et externes, notamment sur les projets intercommunaux (LAEP et
RPE) et les actions transverses
- Collaborer avec tous les partenaires susceptibles d’intervenir dans la prise en charge d’une situation particulière
Gestion technique, administrative et financière des services et des équipements
- Mettre en place des outils et assurer le suivi de la gestion administrative et financière des services sous sa direction
(budgets, rapports d’activités, gestion de plannings, passation des marchés publics…) ;
- Piloter l’activité à travers les indicateurs et statistiques du Portail famille et des autres logiciels métiers (Agora, Ciril,
Acropolis…) et proposer des améliorations de gestion ;
- Garantir la mise aux normes des structures pour répondre aux exigences en matière de sécurité et de santé,
conformément à la règlementation en vigueur (HACCP, PMI…)
- En lien avec les services techniques, participer à la gestion des équipements : travaux, rénovation, aménagement,
mises aux normes, nouveaux projets…
Convention Territoriale Globale intercommunale :
- Coordonner et animer la démarche en cours vers une CTG intercommunale
- Accompagner la mise en oeuvre et l’évaluation de la CTG sur la commune et faire le lien avec les 2 autres communes
- Conduire les diagnostics de territoire, assurer assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
Management et Conduite de projet :
- Mettre en oeuvre la politique Petite Enfance et parentalité portée par l’élue du secteur et coordonner les projets
d’établissements et pédagogiques des différentes structures ;
- Coordonner et encadrer les responsables de structures et les intervenants ;
- Evaluer les nouveaux besoins des familles, mettre en place des outils de concertation et impulser la réflexion pour
adapter les structures à l’accueil du jeune enfant en partenariat avec les institutions ; évaluer la qualité des services
et développer la communication envers les familles ;
- Mener des projets transversaux, veiller à l’équité et mettre en place des outils d’harmonisation des pratiques
managériales ;
- Piloter les futurs projets, notamment la création de nouvelles structures ou le développement de nouveaux services
comme le Lieu d’Accueil Parents Enfants.
Interface entre la collectivité et les familles
- Assurer la protection et la promotion de la santé de l’enfant et de sa famille ;
- Conseiller et accompagner les parents ;
- Organiser des réunions d’information destinées aux familles et coordonner le conseil des crèches;
- Préparer et animer la commission d’attribution de places avec la Maire-Adjointe du secteur
- Accompagner les responsables des structures en cas de besoin avec les familles.
Interface entre la collectivité et les partenaires
- Assurer le suivi avec les partenaires institutionnels et les financeurs (services sociaux, CAF, Conseil Départemental,
….)
- Collaborer avec les équipes éducatives (passage en école maternelle de l’enfant)
- Développer et animer les partenariats internes et externes, notamment sur les projets intercommunaux (LAEP et
RPE) et les actions transverses
- Collaborer avec tous les partenaires susceptibles d’intervenir dans la prise en charge d’une situation particulière
Gestion technique, administrative et financière des services et des équipements
- Mettre en place des outils et assurer le suivi de la gestion administrative et financière des services sous sa direction
(budgets, rapports d’activités, gestion de plannings, passation des marchés publics…) ;
- Piloter l’activité à travers les indicateurs et statistiques du Portail famille et des autres logiciels métiers (Agora, Ciril,
Acropolis…) et proposer des améliorations de gestion ;
- Garantir la mise aux normes des structures pour répondre aux exigences en matière de sécurité et de santé,
conformément à la règlementation en vigueur (HACCP, PMI…)
- En lien avec les services techniques, participer à la gestion des équipements : travaux, rénovation, aménagement,
mises aux normes, nouveaux projets…
Convention Territoriale Globale intercommunale :
- Coordonner et animer la démarche en cours vers une CTG intercommunale
- Accompagner la mise en oeuvre et l’évaluation de la CTG sur la commune et faire le lien avec les 2 autres communes
- Conduire les diagnostics de territoire, assurer assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
Profils recherchés
Profil
Connaissances (savoirs)
- Culture environnementale de la F.P.T. et politiques publiques liées à la Petite Enfance
- Connaissances règlementaires (HACCP, PMI, normes environnementales)
Compétences (savoir-faire)
- Animation et coordination des équipes, management, gestion de conflits
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Pilotage opérationnel de projets et capacité à fixer des priorités
- Etablissement et mise en oeuvre de partenariat
- Organisation et gestion des équipements
- Gestions des approvisionnements
- Passation des marchés publics
- Gestion budgétaire
- Communication aisée à l’oral comme à l’écrit
Aptitudes (savoir-être)
- Capacité d’écoute
- Travail d’équipe
- Adaptation au changement
Connaissances (savoirs)
- Culture environnementale de la F.P.T. et politiques publiques liées à la Petite Enfance
- Connaissances règlementaires (HACCP, PMI, normes environnementales)
Compétences (savoir-faire)
- Animation et coordination des équipes, management, gestion de conflits
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Pilotage opérationnel de projets et capacité à fixer des priorités
- Etablissement et mise en oeuvre de partenariat
- Organisation et gestion des équipements
- Gestions des approvisionnements
- Passation des marchés publics
- Gestion budgétaire
- Communication aisée à l’oral comme à l’écrit
Aptitudes (savoir-être)
- Capacité d’écoute
- Travail d’équipe
- Adaptation au changement
Contact et modalités de candidature
Contact
0169934900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.