Agent polyvalent
Offre n° O091260622000124
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lisses est une ville représentant 7 333 habitants et fait partie des 24 communes de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart. Composée de nombreux espaces verts, la commune s'étend sur 1 040 hectares et offre un cadre de vie agréable à ses habitants et est située au coeur d'une pépinière d'entreprises basées sur 7 zones d'activités. C'est une ville également très sportive avec de nombreux équipements de pratique indoor/outdoor et regroupe 63 associations sportives, culturelles, jeunesse, scolaire, solidarité, environnementales, loisirs et nature.
Lieu de travail
2 rue Thirouin, Lisses (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Relations internes : accueil familial, ludothèque, Relais Petite Enfance, , services municipaux.
- Relations externes : Service restauration, service technique
• Réception des PAI et des repas, traçabilité suivi des protocoles.
• Réchauffage et service des repas dans le respect des normes HACCP
• Entretien de la vaisselle et de la cuisine. Gestion du stock de vaisselle.
• Gestion des stocks et réassort de la salle de bain (couche, savon, linge)
• Gestion de l’hygiène du linge et du stock.
• Préparation et rangement des dortoirs.
• Maintien en état de propreté des lieux dédiés aux enfants (après les repas et gouters)
• Positionnement en section pour accompagnement des bébés qui patientent pour les repas.
• Surveillance de sieste en fonction des besoins.
- Relations externes : Service restauration, service technique
• Réception des PAI et des repas, traçabilité suivi des protocoles.
• Réchauffage et service des repas dans le respect des normes HACCP
• Entretien de la vaisselle et de la cuisine. Gestion du stock de vaisselle.
• Gestion des stocks et réassort de la salle de bain (couche, savon, linge)
• Gestion de l’hygiène du linge et du stock.
• Préparation et rangement des dortoirs.
• Maintien en état de propreté des lieux dédiés aux enfants (après les repas et gouters)
• Positionnement en section pour accompagnement des bébés qui patientent pour les repas.
• Surveillance de sieste en fonction des besoins.
Missions / conditions d'exercice
• Réception des PAI et des repas, traçabilité suivi des protocoles.
• Réchauffage et service des repas dans le respect des normes HACCP
• Entretien de la vaisselle et de la cuisine. Gestion du stock de vaisselle.
• Gestion des stocks et réassort de la salle de bain (couche, savon, linge)
• Gestion de l’hygiène du linge et du stock.
• Préparation et rangement des dortoirs.
• Maintien en état de propreté des lieux dédiés aux enfants (après les repas et gouters)
• Positionnement en section pour accompagnement des bébés qui patientent pour les repas.
• Surveillance de sieste en fonction des besoins.
• Réchauffage et service des repas dans le respect des normes HACCP
• Entretien de la vaisselle et de la cuisine. Gestion du stock de vaisselle.
• Gestion des stocks et réassort de la salle de bain (couche, savon, linge)
• Gestion de l’hygiène du linge et du stock.
• Préparation et rangement des dortoirs.
• Maintien en état de propreté des lieux dédiés aux enfants (après les repas et gouters)
• Positionnement en section pour accompagnement des bébés qui patientent pour les repas.
• Surveillance de sieste en fonction des besoins.
Profils recherchés
- Participer à l’organisation des évènements organisés sur la MDE
- Entretien du matériel pédagogique de l’ensemble des services de la MDE sur chaque période de vacances scolaires ;
1) Compétences nécessaires – techniques/diplômes
CAP Petite enfance et formation HACCP
2) Qualités relationnelles
Sens du service public,
Disponibilité,
Dynamisme,
Rigueur dans le suivi des règles d’hygiène et des documents de traçabilité.
Sens du dialogue et d’écoute,
Discrétion,
Droit de réserve,
Secret professionnel,
Respect de l’Equipe et de la Hiérarchie,
Savoir analyser une situation de travail et se remettre en question,
Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Entretien du matériel pédagogique de l’ensemble des services de la MDE sur chaque période de vacances scolaires ;
1) Compétences nécessaires – techniques/diplômes
CAP Petite enfance et formation HACCP
2) Qualités relationnelles
Sens du service public,
Disponibilité,
Dynamisme,
Rigueur dans le suivi des règles d’hygiène et des documents de traçabilité.
Sens du dialogue et d’écoute,
Discrétion,
Droit de réserve,
Secret professionnel,
Respect de l’Equipe et de la Hiérarchie,
Savoir analyser une situation de travail et se remettre en question,
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169114000
Informations complémentaires
Envoyer CV et Lettre de motivation
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue Thirouin
91090 LISSES
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue Thirouin
91090 LISSES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.