Responsable du service communication
Offre n° O091260622000248
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris et de Versailles, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d’agglomération Paris Saclay, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural. Igny a de très nombreux projets et services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville et des projets se ressentent dans l’activité quotidienne des services, dense, responsable et dans une approche transversale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 avenue de la Division Leclerc, Igny (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris et de Versailles, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d’agglomération Paris Saclay, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural. Igny a de très nombreux projets et services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville et des projets se ressentent dans l’activité quotidienne des services, dense, responsable et dans une approche transversale.
Au sein du service communication, sous l’autorité de la responsable de la Communication, vous serez chargé de participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la ville. Polyvalent, vous intervenez sur l’ensemble des supports et canaux afin de valoriser les actions municipales et informer les habitants.
Au sein du service communication, sous l’autorité de la responsable de la Communication, vous serez chargé de participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la ville. Polyvalent, vous intervenez sur l’ensemble des supports et canaux afin de valoriser les actions municipales et informer les habitants.
Missions / conditions d'exercice
| MISSIONS
Stratégie de communication
Elaborer et déployer le plan de communication annuel en lien avec la Directrice
Recenser les projets et politiques publiques de services et les traduire en actions concrètes de communication
Planifier et coordonner l’ensemble des actions de communication
Organiser l’activité du service
Superviser la création et diffusion des supports
Gérer les plannings de l’équipe
Assurer l’accompagnement des services dans leurs missions et leur montée en compétence
Participer aux actions de communication le cas échéant
Développement et évaluation
Mesurer l’impact des actions de communication
Assurer le reporting auprès de la direction et des élus
Assurer une veille sur les pratiques et outils de communication
Proposer des dispositifs innovants
Relations médias et institutionnelles
Entretenir les relations avec les différents contacts (partenaires institutionnels, économiques, sociaux, culturels de la Ville)
Accompagner le développement des relations médias
Communication de crise
Participer à la communication en situation de crise ou d’urgence
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps complet (37,5 heures/semaines)
Travail ponctuel en soirée et le week-end
Nombre de congés = 25 jours et de RTT = 15 jours
Télétravail : oui
Accès : (transports / voies routières…)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)
Stratégie de communication
Elaborer et déployer le plan de communication annuel en lien avec la Directrice
Recenser les projets et politiques publiques de services et les traduire en actions concrètes de communication
Planifier et coordonner l’ensemble des actions de communication
Organiser l’activité du service
Superviser la création et diffusion des supports
Gérer les plannings de l’équipe
Assurer l’accompagnement des services dans leurs missions et leur montée en compétence
Participer aux actions de communication le cas échéant
Développement et évaluation
Mesurer l’impact des actions de communication
Assurer le reporting auprès de la direction et des élus
Assurer une veille sur les pratiques et outils de communication
Proposer des dispositifs innovants
Relations médias et institutionnelles
Entretenir les relations avec les différents contacts (partenaires institutionnels, économiques, sociaux, culturels de la Ville)
Accompagner le développement des relations médias
Communication de crise
Participer à la communication en situation de crise ou d’urgence
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps complet (37,5 heures/semaines)
Travail ponctuel en soirée et le week-end
Nombre de congés = 25 jours et de RTT = 15 jours
Télétravail : oui
Accès : (transports / voies routières…)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES
Excellentes capacités rédactionnelles Bonne maîtrise des réseaux sociaux et outils digitaux
Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Suite Adobe, etc.)
Connaissance des bonnes pratiques en matière de relations presse
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance de Wordpress
Tableau de bord et indicateurs
PROFIL
Vous faites preuve d’une grande polyvalence et êtes curieux. Vous êtes créatif et avez le sens de la prise d’initiative et savez faire preuve de discernement. Vous êtes capable d’être réactif, organisé et rigoureux.
Vous pouvez travailler à la fois en autonomie et en équipe. Disponibilité, dynamisme, réactivité, diplomatie seront des atouts indéniables pour ce poste.
Excellentes capacités rédactionnelles Bonne maîtrise des réseaux sociaux et outils digitaux
Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Suite Adobe, etc.)
Connaissance des bonnes pratiques en matière de relations presse
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance de Wordpress
Tableau de bord et indicateurs
PROFIL
Vous faites preuve d’une grande polyvalence et êtes curieux. Vous êtes créatif et avez le sens de la prise d’initiative et savez faire preuve de discernement. Vous êtes capable d’être réactif, organisé et rigoureux.
Vous pouvez travailler à la fois en autonomie et en équipe. Disponibilité, dynamisme, réactivité, diplomatie seront des atouts indéniables pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169331119
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.