Chargé(e) de communication (h/f)
Offre n° O091260622000290
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris et de Versailles, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d’agglomération Paris Saclay, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural. Igny a de très nombreux projets et services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville et des projets se ressentent dans l’activité quotidienne des services, dense, responsable et dans une approche transversale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 avenue de la Division Leclerc, Igny (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris et de Versailles, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d’agglomération Paris Saclay, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural. Igny a de très nombreux projets et services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville et des projets se ressentent dans l’activité quotidienne des services, dense, responsable et dans une approche transversale.
Au sein du service communication, sous l’autorité de la responsable de la Communication, vous serez chargé de participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la ville. Polyvalent, vous intervenez sur l’ensemble des supports et canaux afin de valoriser les actions municipales et informer les habitants.
Au sein du service communication, sous l’autorité de la responsable de la Communication, vous serez chargé de participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la ville. Polyvalent, vous intervenez sur l’ensemble des supports et canaux afin de valoriser les actions municipales et informer les habitants.
Missions / conditions d'exercice
Communication digitale
Gestion des réseaux sociaux de la ville : Facebook, Instagram, LinkedIn, WhatsApp (gestion du calendrier éditorial, rédaction, création de visuels, publication, analyse des résultats…)
Mettre à jour le site internet (rédaction, publication d’articles, mise en ligne d’événements)
Conception des newsletters de la Ville (création, rédaction, diffusion)
Production de contenus
Réaliser des prises de vue (photos/ vidéos/audios)
Concevoir des visuels de la réalisation graphique à l’impression (affiches, flyers, visuels réseaux sociaux)
Participer à la gestion de la photothèque
Appui global au service
Participer à la mise en œuvre des campagnes de communication
Proposer des idées et formats innovants
Assurer une veille sur les tendances en communication publique
Rédiger des articles et supports éditoriaux (magazine municipal)
Adapter les messages en fonction des publics et des supports
Assurer la relecture et la correction des contenus
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps complet (37,5 heures/semaines)
Travail ponctuel en soirée et le week-end
Nombre de congés = 25 jours et de RTT = 15 jours
Télétravail : oui
Accès : (transports / voies routières…)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)
Gestion des réseaux sociaux de la ville : Facebook, Instagram, LinkedIn, WhatsApp (gestion du calendrier éditorial, rédaction, création de visuels, publication, analyse des résultats…)
Mettre à jour le site internet (rédaction, publication d’articles, mise en ligne d’événements)
Conception des newsletters de la Ville (création, rédaction, diffusion)
Production de contenus
Réaliser des prises de vue (photos/ vidéos/audios)
Concevoir des visuels de la réalisation graphique à l’impression (affiches, flyers, visuels réseaux sociaux)
Participer à la gestion de la photothèque
Appui global au service
Participer à la mise en œuvre des campagnes de communication
Proposer des idées et formats innovants
Assurer une veille sur les tendances en communication publique
Rédiger des articles et supports éditoriaux (magazine municipal)
Adapter les messages en fonction des publics et des supports
Assurer la relecture et la correction des contenus
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps complet (37,5 heures/semaines)
Travail ponctuel en soirée et le week-end
Nombre de congés = 25 jours et de RTT = 15 jours
Télétravail : oui
Accès : (transports / voies routières…)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES
Excellentes capacités rédactionnelles
Bonne maîtrise des réseaux sociaux et outils digitaux
Connaissance des outils de création graphique (Canva, Adobe, etc.)
Notions en photographie et/ou vidéo appréciées
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance de Wordpress appréciée
Tableau de bord et indicateurs
Relations avec l’ensemble des partenaires économiques, sociaux, culturels de la Ville
PROFIL
Vous faites preuve d’une grande polyvalence et êtes curieux. Vous êtes créatif et avez le sens de la prise d’initiative et savez faire preuve de discernement. Vous êtes capable d’être réactif, organisé et rigoureux.
Vous pouvez travailler à la fois en autonomie et en équipe. Disponibilité, dynamisme, réactivité, diplomatie seront des atouts indéniables pour ce poste.
Excellentes capacités rédactionnelles
Bonne maîtrise des réseaux sociaux et outils digitaux
Connaissance des outils de création graphique (Canva, Adobe, etc.)
Notions en photographie et/ou vidéo appréciées
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance de Wordpress appréciée
Tableau de bord et indicateurs
Relations avec l’ensemble des partenaires économiques, sociaux, culturels de la Ville
PROFIL
Vous faites preuve d’une grande polyvalence et êtes curieux. Vous êtes créatif et avez le sens de la prise d’initiative et savez faire preuve de discernement. Vous êtes capable d’être réactif, organisé et rigoureux.
Vous pouvez travailler à la fois en autonomie et en équipe. Disponibilité, dynamisme, réactivité, diplomatie seront des atouts indéniables pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169331119
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.