Agent de gestion comptable (h/f)
Offre n° O091260622001780
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge.
Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.
Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de l’Insertion et de l’Accompagnement Social (DIAS) :
Un agent de gestion comptable (H/F)
Service GIP FSL - Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction de l’insertion et de l’accompagnement social (DIAS) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'insertion et d’action sociale départementale et a pour mission d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie.
Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.
Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de l’Insertion et de l’Accompagnement Social (DIAS) :
Un agent de gestion comptable (H/F)
Service GIP FSL - Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction de l’insertion et de l’accompagnement social (DIAS) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'insertion et d’action sociale départementale et a pour mission d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie.
Missions / conditions d'exercice
Poste polyvalent en exécution financière et administrative, chargé de l’exécution comptable, de la trésorerie et des prêts, ainsi que de la relation avec les usagers et partenaires. Il requiert rigueur, maîtrise des outils comptables (notamment SAGE) et capacité à gérer des situations variées avec organisation et confidentialité.
Missions principales
1. Gestion budgétaire et comptable
- Réaliser le suivi mensuel de la trésorerie et préparer les éléments en amont pour transmission.
- Saisir la comptabilité générale au quotidien (trésorerie rattachée aux relevés TP).
- Effectuer le pointage quotidien sur SAGE : Repérage des rejets (prélèvements de prêts, virements), Crédit des sommes perçues, Débit des virements et chèques exécutés
- Participer au suivi du bilan de fin d’année.
- Contribuer à la clôture des comptes en lien avec le Commissaire aux Comptes et l’expert-comptable.
2. Gestion des prêts et garanties
- Programmer les fichiers de prélèvements des prêts
- Identifier les tiers ne respectant pas leurs échéances.
- Valider l’exécution des prélèvements via la DDFIP (TP).
- Procéder à l’éclatement des échéanciers en cas d’impayé (procédure SAGE) et rédiger les courriers d’accompagnement.
3. Gestion administrative et financière courante
- Exécuter, gérer et acquitter les paiements (bailleurs, fournisseurs, tiers, communes, associations).
4. Relation usagers et partenaires
- Répondre aux appels téléphoniques (usagers, bailleurs, travailleurs sociaux).
- Traiter les courriels et courriers.
- Gérer la boîte mail générique du FSL et répondre aux usagers ainsi que les partenaires
- Assurer le rôle d’intermédiaire avec les prestataires extérieurs demandes de connexion APOGEA).
Missions principales
1. Gestion budgétaire et comptable
- Réaliser le suivi mensuel de la trésorerie et préparer les éléments en amont pour transmission.
- Saisir la comptabilité générale au quotidien (trésorerie rattachée aux relevés TP).
- Effectuer le pointage quotidien sur SAGE : Repérage des rejets (prélèvements de prêts, virements), Crédit des sommes perçues, Débit des virements et chèques exécutés
- Participer au suivi du bilan de fin d’année.
- Contribuer à la clôture des comptes en lien avec le Commissaire aux Comptes et l’expert-comptable.
2. Gestion des prêts et garanties
- Programmer les fichiers de prélèvements des prêts
- Identifier les tiers ne respectant pas leurs échéances.
- Valider l’exécution des prélèvements via la DDFIP (TP).
- Procéder à l’éclatement des échéanciers en cas d’impayé (procédure SAGE) et rédiger les courriers d’accompagnement.
3. Gestion administrative et financière courante
- Exécuter, gérer et acquitter les paiements (bailleurs, fournisseurs, tiers, communes, associations).
4. Relation usagers et partenaires
- Répondre aux appels téléphoniques (usagers, bailleurs, travailleurs sociaux).
- Traiter les courriels et courriers.
- Gérer la boîte mail générique du FSL et répondre aux usagers ainsi que les partenaires
- Assurer le rôle d’intermédiaire avec les prestataires extérieurs demandes de connexion APOGEA).
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation gestion/comptabilité/finances, vous disposez d’une expérience confirmée en comptabilité privée et une bonne connaissance des procédures de trésorerie publique (DDFIP). Vous avez idéalement une connaissance des procédures de contentieux et de recouvrement et maîtrisez le logiciel SAGE (une formation peut être envisagée si besoin).
Reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de contrôle, vous faites preuve d’organisation, de réactivité et de rigueur. Vous avez une aisance relationnelle avec des publics variés et maitrisez les différents outils bureautiques ((Excel, Word, Publipostage, Outlook).
Enfin, vous faites preuve de discrétion professionnelle et de respect de la confidentialité et avez une capacité à gérer des situations sensibles.
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau sur poste informatique
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
Poste basé à Evry, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
CET
Accès facilité à la formation
Reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de contrôle, vous faites preuve d’organisation, de réactivité et de rigueur. Vous avez une aisance relationnelle avec des publics variés et maitrisez les différents outils bureautiques ((Excel, Word, Publipostage, Outlook).
Enfin, vous faites preuve de discrétion professionnelle et de respect de la confidentialité et avez une capacité à gérer des situations sensibles.
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau sur poste informatique
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
Poste basé à Evry, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
CET
Accès facilité à la formation
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.