Agent de bibliothèque
Offre n° O091260624000074
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Cadre de vie remarquable, premier patrimoine historique de l'Essonne, située à moins d'une heure de Paris, la Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud Essonne s'est engagée dans un développement actif au service des habitants et des communes de son territoire.
Rapidement accessible (RN20, RD191, RER C).
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accompagner le développement d'une intercommunalité en plein essor, ce poste est pour vous.
Rapidement accessible (RN20, RD191, RER C).
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accompagner le développement d'une intercommunalité en plein essor, ce poste est pour vous.
Lieu de travail
76, rue Saint Jacques, Étampes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la responsable du pôle adulte, l’agent de bibliothèque exerce ses missions au sein du secteur adulte de la Bibliothèque Diane-de-Poitiers. Il a la charge de collections dans le secteur adultes et assure la coordination de la politique documentaire du réseau des médiathèques.
Il participe et organise des actions culturelles du réseau des médiathèques.
Il participe et organise des actions culturelles du réseau des médiathèques.
Missions / conditions d'exercice
Accueil du Public :
• Participation à l’accueil du public : inscriptions, prêt, retour, médiation et conseil, aide aux services en ligne, dans tous les secteurs de la Bibliothèque Diane de Poitiers.
• Remplacements ponctuels dans les autres médiathèques du réseau.
• Accueil téléphonique de la Bibliothèque.
Gestion des Collections :
• Participation à la constitution et à la gestion des collections adulte.
• Responsabilité de fonds à définir.
• Participation aux acquisitions de l'ensemble des collections.
• Veille documentaire dans tous ces domaines.
• Participation aux activités courantes et projets du secteur adulte : rangement, mise en valeur des collections par la mise en place de tables thématiques, propositions d'actions de médiation.
Action Culturelle et Développement des publics :
• Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la programmation culturelle.
• Préparation et animation d'ateliers culturels et créatifs.
• Animation de cafés littéraires.
• Actions Hors les murs.
Vie de la Bibliothèque et développement du réseau :
• Participation aux réflexions sur le réaménagement des espaces de la médiathèque Diane-de-Poitiers.
• Participation au Prix Variations : prix mettant à l’honneur un genre littéraire à destination du public ados/adultes : participation à la sélection, contact avec les maisons d’édition, actions culturelles et valorisation autour du prix.
• Référent du groupe de travail "Politique documentaire en réseau" : Organiser et piloter les réunions du groupe, animer et organiser les réflexions de l'équipe, rédiger les comptes rendus et synthétiser les idées de l'équipe pour le développement d'une politique documentaire en réseau. Être pilote pour la rédaction d'une politique documentaire en réseau validée et des fiches domaines adaptées aux différentes structures en lien avec les responsables des médiathèques en concertation avec la directrice du réseau des médiathèques.
• Coordination de la politique documentaire du réseau : rédaction des trames de fiches domaines, édition et suivi de statistiques régulières, travail sur le plan de développement des collections, accompagnement dans la rédaction de la charte documentaire, travail sur les cotes validées et le circuit du document.
• Membre du groupe de travail “Action Culturelle” : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la programmation culturelle, notamment en étant force de proposition pour de nouvelles actions, réfléchir aux temps forts de la saison et à la politique d’action culturelle en réseau.
• Membre du groupe de travail “Numérique” : Participer à la prospection, la veille et la réflexion autour de nouveaux services numériques qu'ils soient innovants ou permettent de développer la médiation numérique plus classique.
• Membre de l'Harmonisation du SIGB : Dans le cadre du groupe de travail "Politique documentaire en réseau", analyser les pratiques et rédiger les bonnes pratiques validées de catalogage, d'indexation et d'enrichissement du catalogue. Partager les fiches de bonnes pratiques aux nouveaux arrivants sur le réseau et être référent pour une formation des bons usages.
• Participation à l’accueil du public : inscriptions, prêt, retour, médiation et conseil, aide aux services en ligne, dans tous les secteurs de la Bibliothèque Diane de Poitiers.
• Remplacements ponctuels dans les autres médiathèques du réseau.
• Accueil téléphonique de la Bibliothèque.
Gestion des Collections :
• Participation à la constitution et à la gestion des collections adulte.
• Responsabilité de fonds à définir.
• Participation aux acquisitions de l'ensemble des collections.
• Veille documentaire dans tous ces domaines.
• Participation aux activités courantes et projets du secteur adulte : rangement, mise en valeur des collections par la mise en place de tables thématiques, propositions d'actions de médiation.
Action Culturelle et Développement des publics :
• Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la programmation culturelle.
• Préparation et animation d'ateliers culturels et créatifs.
• Animation de cafés littéraires.
• Actions Hors les murs.
Vie de la Bibliothèque et développement du réseau :
• Participation aux réflexions sur le réaménagement des espaces de la médiathèque Diane-de-Poitiers.
• Participation au Prix Variations : prix mettant à l’honneur un genre littéraire à destination du public ados/adultes : participation à la sélection, contact avec les maisons d’édition, actions culturelles et valorisation autour du prix.
• Référent du groupe de travail "Politique documentaire en réseau" : Organiser et piloter les réunions du groupe, animer et organiser les réflexions de l'équipe, rédiger les comptes rendus et synthétiser les idées de l'équipe pour le développement d'une politique documentaire en réseau. Être pilote pour la rédaction d'une politique documentaire en réseau validée et des fiches domaines adaptées aux différentes structures en lien avec les responsables des médiathèques en concertation avec la directrice du réseau des médiathèques.
• Coordination de la politique documentaire du réseau : rédaction des trames de fiches domaines, édition et suivi de statistiques régulières, travail sur le plan de développement des collections, accompagnement dans la rédaction de la charte documentaire, travail sur les cotes validées et le circuit du document.
• Membre du groupe de travail “Action Culturelle” : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la programmation culturelle, notamment en étant force de proposition pour de nouvelles actions, réfléchir aux temps forts de la saison et à la politique d’action culturelle en réseau.
• Membre du groupe de travail “Numérique” : Participer à la prospection, la veille et la réflexion autour de nouveaux services numériques qu'ils soient innovants ou permettent de développer la médiation numérique plus classique.
• Membre de l'Harmonisation du SIGB : Dans le cadre du groupe de travail "Politique documentaire en réseau", analyser les pratiques et rédiger les bonnes pratiques validées de catalogage, d'indexation et d'enrichissement du catalogue. Partager les fiches de bonnes pratiques aux nouveaux arrivants sur le réseau et être référent pour une formation des bons usages.
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance de l’environnement territorial.
• Connaissances approfondies en bibliothéconomie.
• Bonne culture générale, en particulier dans les domaines de la littérature et des cultures numériques
Savoir-faire
• Programmation et prise en charge d’actions culturelles
• Animation des partenariats.
• Compétences avérées en communication écrite.
• Maîtrise du logiciel de gestion des bibliothèques pour l’accueil et le prêt, les recherches documentaires.
• Capacité à animer des accueils de groupes.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Savoir être
• Aisance relationnelle et sens du service public.
• Capacité d’adaptation, en particulier capacité à travailler sur des lieux différents.
• Aisance pour le travail en équipe.
• Curiosité pour les innovations dans le champ culturel et plus particulièrement en bibliothèque.
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Autres informations :
- Poste ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux contractuels,
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des assistants de conservation territoriaux + IFSE + CIA + prime annuelle,
- Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne,
- Proposition d'un contrat groupe prévoyance + participation à la cotisation,
- Présence d'un comité des actions sociales et culturelles à l'action (CNAS) aussi large que variée (participation à la billetterie, chèques-vacances, prime naissance ...).
• Connaissance de l’environnement territorial.
• Connaissances approfondies en bibliothéconomie.
• Bonne culture générale, en particulier dans les domaines de la littérature et des cultures numériques
Savoir-faire
• Programmation et prise en charge d’actions culturelles
• Animation des partenariats.
• Compétences avérées en communication écrite.
• Maîtrise du logiciel de gestion des bibliothèques pour l’accueil et le prêt, les recherches documentaires.
• Capacité à animer des accueils de groupes.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Savoir être
• Aisance relationnelle et sens du service public.
• Capacité d’adaptation, en particulier capacité à travailler sur des lieux différents.
• Aisance pour le travail en équipe.
• Curiosité pour les innovations dans le champ culturel et plus particulièrement en bibliothèque.
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Autres informations :
- Poste ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux contractuels,
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des assistants de conservation territoriaux + IFSE + CIA + prime annuelle,
- Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne,
- Proposition d'un contrat groupe prévoyance + participation à la cotisation,
- Présence d'un comité des actions sociales et culturelles à l'action (CNAS) aussi large que variée (participation à la billetterie, chèques-vacances, prime naissance ...).
Contact et modalités de candidature
Contact
0164592723
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
CAESE
76 Rue Saint-Jacques
91150 ETAMPES
Dans le cadre de la présente procédure de recrutement, l'ensemble des candidatures sera étudié à l'issue des deux mois de publication de l'offre sur Emploi Territorial. À l'issue de cette phase d'analyse, les candidats dont le profil répond aux exigences du poste seront contactés pour un entretien dans un délai de 1 à 2 semaines.
Sans retour de notre part passé ce délai, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Pour toutes questions : recrutement@caese.fr
Monsieur le Président
CAESE
76 Rue Saint-Jacques
91150 ETAMPES
Dans le cadre de la présente procédure de recrutement, l'ensemble des candidatures sera étudié à l'issue des deux mois de publication de l'offre sur Emploi Territorial. À l'issue de cette phase d'analyse, les candidats dont le profil répond aux exigences du poste seront contactés pour un entretien dans un délai de 1 à 2 semaines.
Sans retour de notre part passé ce délai, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Pour toutes questions : recrutement@caese.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.