Chef de service Conception et Organisation Opérationnelle
Offre n° O091260624000550
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rond-Point de l'Espace, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Essonne participe à la politique de sécurité civile. A ce titre, l’Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d’habitants notamment en matière de lutte contre l’incendie, de secours et soins d’urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l’environnement ainsi qu’à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Missions / conditions d'exercice
Coordination, pilotage du service et animation d’équipe :
- Coordination, planification et supervision de la conception, l’analyse et l’évaluation de la doctrine opérationnelle générale et spécialisée,
- Participation aux réunions et travaux pilotés par la Zone de Défense (Ordres Zonaux d’Opération, réunions zonales thématiques, réseau des référents départementaux, etc),
- Participation aux réunions et travaux pilotés par la Préfecture (Service Interministériel de Défense et de Protection Civile),
- Organisation des exercices départementaux ou zonaux,
- Supervision ou conduite des RETEX,
- Coordination de la formation de la chaîne de commandement et des équipes spécialisées,
- Elaboration des dispositifs de secours et des ordres préparatoires lors de manifestations ou grands rassemblements ou autres évènements de grande ampleur,
- Participation à la création des procédures et règlements opérationnels et de manœuvre.
Participation ou pilotage de projets et dossiers transversaux :
- Déclinaison des documents de doctrine nationaux en doctrine départementale,
- Organisation de la chaîne de commandement départementale et suivi de la chaîne de commandement territoriale,
- Elaboration de la doctrine d’emploi des engins et des matériels,
- Pilotage de l’organisation des colonnes de renfort,
- Projets nationaux : Réseau Radio du Futur,
- Projets départementaux : SDACR, Règlement Opérationnel, Règlement Intérieur, etc,
- Réunions et groupes de travail nationaux et zonaux (SUAP, Pactes Capacitaires, Grand Paris Express, agressions, risque attentat, etc),
- Groupes de travail départementaux : COVADOP, GP SSUAP, CDAM, CVP, groupe de travail logements, groupe permanent RH, etc.
Participation aux activités du Groupement :
- Participation à la définition des objectifs du Groupement des Opérations, notamment par le partage des informations importantes avec l’ensemble des services du groupement,
- Ressources humaines : participation à la gestion des effectifs (recrutements, avancements, entretiens professionnels, etc),
- Pilotage et traitement des dossiers réservés,
- Participation à la gestion administrative et financière notamment au travers de la politique tarifaire,
- Veille réglementaire (NIO, REAC, GDO, GTO, PIO, etc).
Suivi de l’activité et animation d’équipe :
- Encadrement et animation du Bureau de la Doctrine Opérationnelle Générale (BDOG) et Bureau de la Doctrine Opérationnelle Spécialisée (BDOS) composée de 8 officiers experts,
- Supervision de la conception des documents.
- Coordination, planification et supervision de la conception, l’analyse et l’évaluation de la doctrine opérationnelle générale et spécialisée,
- Participation aux réunions et travaux pilotés par la Zone de Défense (Ordres Zonaux d’Opération, réunions zonales thématiques, réseau des référents départementaux, etc),
- Participation aux réunions et travaux pilotés par la Préfecture (Service Interministériel de Défense et de Protection Civile),
- Organisation des exercices départementaux ou zonaux,
- Supervision ou conduite des RETEX,
- Coordination de la formation de la chaîne de commandement et des équipes spécialisées,
- Elaboration des dispositifs de secours et des ordres préparatoires lors de manifestations ou grands rassemblements ou autres évènements de grande ampleur,
- Participation à la création des procédures et règlements opérationnels et de manœuvre.
Participation ou pilotage de projets et dossiers transversaux :
- Déclinaison des documents de doctrine nationaux en doctrine départementale,
- Organisation de la chaîne de commandement départementale et suivi de la chaîne de commandement territoriale,
- Elaboration de la doctrine d’emploi des engins et des matériels,
- Pilotage de l’organisation des colonnes de renfort,
- Projets nationaux : Réseau Radio du Futur,
- Projets départementaux : SDACR, Règlement Opérationnel, Règlement Intérieur, etc,
- Réunions et groupes de travail nationaux et zonaux (SUAP, Pactes Capacitaires, Grand Paris Express, agressions, risque attentat, etc),
- Groupes de travail départementaux : COVADOP, GP SSUAP, CDAM, CVP, groupe de travail logements, groupe permanent RH, etc.
Participation aux activités du Groupement :
- Participation à la définition des objectifs du Groupement des Opérations, notamment par le partage des informations importantes avec l’ensemble des services du groupement,
- Ressources humaines : participation à la gestion des effectifs (recrutements, avancements, entretiens professionnels, etc),
- Pilotage et traitement des dossiers réservés,
- Participation à la gestion administrative et financière notamment au travers de la politique tarifaire,
- Veille réglementaire (NIO, REAC, GDO, GTO, PIO, etc).
Suivi de l’activité et animation d’équipe :
- Encadrement et animation du Bureau de la Doctrine Opérationnelle Générale (BDOG) et Bureau de la Doctrine Opérationnelle Spécialisée (BDOS) composée de 8 officiers experts,
- Supervision de la conception des documents.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Maîtrise des documents de doctrine opérationnelle,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et applications métiers en lien avec le poste (LPTT, SIAP, SINUS, CRIMSON, etc),
- Connaissance du SDACR, du RO, du RI et des différents règlements et référentiels,
- Connaissance des procédures internes à l’établissement,
- Capacités rédactionnelles.
Qualités attendues :
- Sens aigu des responsabilités, capacité à faire un choix y compris dans les situations d’urgence,
- Rigueur, organisation et méthode,
- Force de proposition,
- Aisance relationnelle,
- Sens du service public,
- Analyse, fiabilité,
- Forte disponibilité.
Conditions d’exercice et avantages :
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
- Maîtrise des documents de doctrine opérationnelle,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et applications métiers en lien avec le poste (LPTT, SIAP, SINUS, CRIMSON, etc),
- Connaissance du SDACR, du RO, du RI et des différents règlements et référentiels,
- Connaissance des procédures internes à l’établissement,
- Capacités rédactionnelles.
Qualités attendues :
- Sens aigu des responsabilités, capacité à faire un choix y compris dans les situations d’urgence,
- Rigueur, organisation et méthode,
- Force de proposition,
- Aisance relationnelle,
- Sens du service public,
- Analyse, fiabilité,
- Forte disponibilité.
Conditions d’exercice et avantages :
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Lieutenant-Colonel Olivier GERPHAGNON, Chef du Groupement des Opérations, par courriel à l’adresse : olivier.gerphagnon@sdis91.fr
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration, au plus tard au 24 juillet 2026.
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration, au plus tard au 24 juillet 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.