AGENT TECHNIQUE _AGENT DE MAITRISE ELECTRICIEN F/H
Offre n° O091260624000864
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 place des champs Elysées, Lisses (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Grand Paris Sud conçoit et met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire sur différents domaines de compétences tels que l'aménagement des espaces publics, la rénovation urbaine, la transition énergétique ou encore les services urbains.
Grand Paris Sud conçoit et met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire sur différents domaines de compétences tels que l'aménagement des espaces publics, la rénovation urbaine, la transition énergétique ou encore les services urbains.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES :
Au sein de la direction adjointe de la gestion du Patrimoine Bâti, l'agent est placé sous l'autorité du responsable de la régie technique et de son adjointe, il assure les interventions de 1e niveau en matière d'électricité.
ACTIVITES PRINCIPALES
* Réaliser divers travaux en lien avec ses compétences dans le domaine de l'électricité :
* Poser des pieuvres, passer des gaines, installer des boites de dérivation et raccorder des tableaux électriques
* Mettre en place des chemins de câbles et installations électriques dans un bâtiment
* Poser des luminaires, prises et interrupteurs
* Encadrer la mise en service sur le chantier quand nécessaire
* Vérifier la qualité de l'installation
* Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité.
* Exécuter des travaux spécifiques demandés par la direction
* Participation selon le besoin aux commissions de sécurité
* Diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa ou ses spécialités
* Demande de devis de fourniture et récupération du matériel
* Remonter les informations à sa hiérarchie
ACTIVITES SECONDAIRES
Dans le cadre des activités globales de la direction et de la continuité de service, l'agent pourra être sera amené à intervenir en soutien de la régie bâtiment :
* Maintenir en état de fonctionnement les équipements (travaux d'entretien courants)
* Effectuer des travaux de premier niveau de réparation et d'entretien des bâtiments (dépannage, urgence et petite maintenance)
* Ouverture de locaux, accompagnement de certains services en appui technique
Connaissances et savoir-faire
Règles d'hygiène et de sécurité au travail
Aptitudes pour réaliser des tâches et des activités inhérentes aux différents métiers du bâtiment
Etre reconnu pour avoir une certaine habileté manuelle et dextérité
Etre en mesure de :
* Savoir lire et exploiter un schéma électrique
* Maîtriser les normes de sécurité et les règlements techniques
* Positionner, raccorder et équiper une armoire électrique
* Mettre sous tension une installation électrique
* Consigner une armoire électrique pour soi-même ou pour autrui
* Contrôler la qualité et le fonctionnement de l'installation
* Coordonner son intervention avec les autres intervenants sur le chantier.
* Maîtriser l'utilisation d'appareils de mesure électrique
* Maîtriser l'automatisme, la domotique et l'électronique
* Raccorder des équipements informatiques, de téléphonie ou encore de vidéo surveillance et incendie.
* Choisir les matériaux et des produits appropriés
* Monter un échafaudage
* Lire, interpréter et respecter les contraintes techniques de la mise en oeuvre des produits
* Travailler en équipe et en transversalité
Savoir être
* Dynamique, rigoureux, professionnel
* Respectueux des horaires.
* Disponible pour renforcer une équipe ou exécuter un travail
Au sein de la direction adjointe de la gestion du Patrimoine Bâti, l'agent est placé sous l'autorité du responsable de la régie technique et de son adjointe, il assure les interventions de 1e niveau en matière d'électricité.
ACTIVITES PRINCIPALES
* Réaliser divers travaux en lien avec ses compétences dans le domaine de l'électricité :
* Poser des pieuvres, passer des gaines, installer des boites de dérivation et raccorder des tableaux électriques
* Mettre en place des chemins de câbles et installations électriques dans un bâtiment
* Poser des luminaires, prises et interrupteurs
* Encadrer la mise en service sur le chantier quand nécessaire
* Vérifier la qualité de l'installation
* Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité.
* Exécuter des travaux spécifiques demandés par la direction
* Participation selon le besoin aux commissions de sécurité
* Diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa ou ses spécialités
* Demande de devis de fourniture et récupération du matériel
* Remonter les informations à sa hiérarchie
ACTIVITES SECONDAIRES
Dans le cadre des activités globales de la direction et de la continuité de service, l'agent pourra être sera amené à intervenir en soutien de la régie bâtiment :
* Maintenir en état de fonctionnement les équipements (travaux d'entretien courants)
* Effectuer des travaux de premier niveau de réparation et d'entretien des bâtiments (dépannage, urgence et petite maintenance)
* Ouverture de locaux, accompagnement de certains services en appui technique
Connaissances et savoir-faire
Règles d'hygiène et de sécurité au travail
Aptitudes pour réaliser des tâches et des activités inhérentes aux différents métiers du bâtiment
Etre reconnu pour avoir une certaine habileté manuelle et dextérité
Etre en mesure de :
* Savoir lire et exploiter un schéma électrique
* Maîtriser les normes de sécurité et les règlements techniques
* Positionner, raccorder et équiper une armoire électrique
* Mettre sous tension une installation électrique
* Consigner une armoire électrique pour soi-même ou pour autrui
* Contrôler la qualité et le fonctionnement de l'installation
* Coordonner son intervention avec les autres intervenants sur le chantier.
* Maîtriser l'utilisation d'appareils de mesure électrique
* Maîtriser l'automatisme, la domotique et l'électronique
* Raccorder des équipements informatiques, de téléphonie ou encore de vidéo surveillance et incendie.
* Choisir les matériaux et des produits appropriés
* Monter un échafaudage
* Lire, interpréter et respecter les contraintes techniques de la mise en oeuvre des produits
* Travailler en équipe et en transversalité
Savoir être
* Dynamique, rigoureux, professionnel
* Respectueux des horaires.
* Disponible pour renforcer une équipe ou exécuter un travail
Profils recherchés
Filière technique -Catégorie C
Cadre d'emplois des adjoints techniques ou des agents de maîtrise
CAP/BEP électricien
CAP Maintenance des équipements électriques
CAP Préparation et réalisation d'ouvrages électriques
Bac technologique dans les métiers de l'électricité
Habilitation électrique, habilitations de premier et deuxième niveau de maintenance
Permis B requis
Nos propositions :
* Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
* Télétravail partiel possible
* RTT + Compte épargne temps
* Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Carte titres restaurant et/ou restauration collective
* Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible !
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Cadre d'emplois des adjoints techniques ou des agents de maîtrise
CAP/BEP électricien
CAP Maintenance des équipements électriques
CAP Préparation et réalisation d'ouvrages électriques
Bac technologique dans les métiers de l'électricité
Habilitation électrique, habilitations de premier et deuxième niveau de maintenance
Permis B requis
Nos propositions :
* Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
* Télétravail partiel possible
* RTT + Compte épargne temps
* Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Carte titres restaurant et/ou restauration collective
* Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible !
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.