Gardien du parc du colombier et de l'étang de Malassis
Offre n° O091260626001413
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 8 600 habitants, membre de la Communauté Coeur d'Essonne Agglomération, « ville à la campagne » à taille humaine qui a su garder son esprit de village et les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Trois axes de circulation majeurs : RN 20, N 104 et l'A10. Breuillet est desservi par deux gares RER
Le développement de la ville passe par des services publics de qualité conjugués à un riche tissu associatif et institutionnel
Trois axes de circulation majeurs : RN 20, N 104 et l'A10. Breuillet est desservi par deux gares RER
Le développement de la ville passe par des services publics de qualité conjugués à un riche tissu associatif et institutionnel
Lieu de travail
42 Grande Rue, Breuillet (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques et du service Espaces publics et développement durable, le gardien du parc du Colombier et de l’étang de Malassis assure l’entretien du parc et participe à l’accueil et à la sensibilisation à la biodiversité du grand public.
Missions / conditions d'exercice
Vos Missions principales :
Entretien du parc du Colombier
- Organiser, planifier et garantir la bonne réalisation de l'entretien du parc en gestion différenciée : tonte, fauche, débroussaillage.
- Effectuer le désherbage, la taille des haies, le ramassage des feuilles …
- Réaliser la propreté du site : ramasser les déchets, vider les corbeilles, nettoyer les toilettes publiques, le mobilier urbain, les salles de prêt.
- S’assurer de l’état fonctionnel de l’aire de jeux : contrôle visuel des jeux, remise à niveau des copeaux
- Gérer le déplacement des moutons, et des clôtures sur les zones d’éco pâturage.
- Assurer l’entretien des outils et du matériel,
Gardiennage et surveillance du parc du colombier et de l’étang de Malassis
- Ouvrir et fermer le parc et l’étang de Malassis aux horaires d’ouverture au public,
- S'assurer du bon état des sites,
- Assurer la sécurité et la tranquillité des usagers par une présence active,
- Faire respecter le règlement intérieur du parc et les bons usages des installations présentes,
Accueil du public, animations :
- Créer et maintenir des relations avec les visiteurs, les orienter et les renseigner,
- Proposer, construire et réaliser des animations sur des thématiques « environnement »,
- Entretenir et développer des outils pédagogiques
Temps de travail annualisé (1607 heures) :
- Période hivernale : du mercredi au dimanche
- Période estivale : du mercredi au dimanche (+ 1 WE par mois de repos)
Logement de fonction pour nécessité absolue de service, à titre gratuit non meublé : maison F4 (3 chambres). La consommation des fluides et autres charges (assurance personnelle, charges et réparations locatives, taxes ou impôts liés à l'occupation des locaux) sont à charge de l'agent.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle + avantages sociaux (CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance) + logement de fonction (F4) + parcours de formation
Entretien du parc du Colombier
- Organiser, planifier et garantir la bonne réalisation de l'entretien du parc en gestion différenciée : tonte, fauche, débroussaillage.
- Effectuer le désherbage, la taille des haies, le ramassage des feuilles …
- Réaliser la propreté du site : ramasser les déchets, vider les corbeilles, nettoyer les toilettes publiques, le mobilier urbain, les salles de prêt.
- S’assurer de l’état fonctionnel de l’aire de jeux : contrôle visuel des jeux, remise à niveau des copeaux
- Gérer le déplacement des moutons, et des clôtures sur les zones d’éco pâturage.
- Assurer l’entretien des outils et du matériel,
Gardiennage et surveillance du parc du colombier et de l’étang de Malassis
- Ouvrir et fermer le parc et l’étang de Malassis aux horaires d’ouverture au public,
- S'assurer du bon état des sites,
- Assurer la sécurité et la tranquillité des usagers par une présence active,
- Faire respecter le règlement intérieur du parc et les bons usages des installations présentes,
Accueil du public, animations :
- Créer et maintenir des relations avec les visiteurs, les orienter et les renseigner,
- Proposer, construire et réaliser des animations sur des thématiques « environnement »,
- Entretenir et développer des outils pédagogiques
Temps de travail annualisé (1607 heures) :
- Période hivernale : du mercredi au dimanche
- Période estivale : du mercredi au dimanche (+ 1 WE par mois de repos)
Logement de fonction pour nécessité absolue de service, à titre gratuit non meublé : maison F4 (3 chambres). La consommation des fluides et autres charges (assurance personnelle, charges et réparations locatives, taxes ou impôts liés à l'occupation des locaux) sont à charge de l'agent.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle + avantages sociaux (CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance) + logement de fonction (F4) + parcours de formation
Profils recherchés
- Formation ou expérience en espaces verts exigée
- Sensibilité environnementale
- Connaissances des milieux naturels (faune, flore),
- Maîtrise des techniques d’utilisation et d’entretien du matériel des espaces verts
- Connaissances des règles de sécurité et de leur application
- Qualités relationnelles, aisance dans le contact avec le public de tout âge,
- Capacité à s’organiser dans son travail en autonomie
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Permis B obligatoire
- Habilitations souhaitées : électrique, tronçonneuse
- Sensibilité environnementale
- Connaissances des milieux naturels (faune, flore),
- Maîtrise des techniques d’utilisation et d’entretien du matériel des espaces verts
- Connaissances des règles de sécurité et de leur application
- Qualités relationnelles, aisance dans le contact avec le public de tout âge,
- Capacité à s’organiser dans son travail en autonomie
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Permis B obligatoire
- Habilitations souhaitées : électrique, tronçonneuse
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0169946033
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) de préférence par courriel au service des ressources humaines à recrutement@ville-breuillet.fr ou par courrier à
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
42 Grande Rue
91650 BREUILLET
Conditions de recrutement :
Avantages : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux : CNAS, participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
42 Grande Rue
91650 BREUILLET
Conditions de recrutement :
Avantages : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux : CNAS, participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.