Serrurier Métallier F/H
Offre n° O091260628000011
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 place des champs Elysées, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Grand Paris Sud conçoit et met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire sur différents domaines de compétences tels que l'aménagement des espaces publics, la rénovation urbaine, la transition énergétique ou encore les services urbains.
Grand Paris Sud conçoit et met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire sur différents domaines de compétences tels que l'aménagement des espaces publics, la rénovation urbaine, la transition énergétique ou encore les services urbains.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES :
Au sein de la direction adjointe de la gestion du Patrimoine Bâti, l'agent est placé sous l'autorité du responsable de la régie technique et de son adjointe, il assure les interventions de 1er niveau.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Installation et réparation de serrures, clés et gonds afin d'assurer le bon fonctionnement et la sécurité des accès.
Prise des mesures, relevés de cotes et réalisation de croquis pour garantir la précision des interventions et la conformité des ouvrages.
Fabrication de pièces destinées à la maintenance et au renforcement des installations incluant traçage, découpage, cintrage, forgeage, perçage, pliage, meulage, ajustage et soudure.
Montage des éléments sur chantier dans le respect des plans et des contraintes techniques.
Installation et maintenance d'équipements de protection électroniques afin de renforcer la sécurité des bâtiments et des usagers.
Pose et montage des fermetures de portes, fenêtres et autres ouvertures en veillant à leur bon fonctionnement.
Pose et dépose de vitres dans le cadre d'interventions de maintenance ou de remplacement.
Rédaction de rapports d'intervention et mise à jour des dossiers d'entretien pour assurer la traçabilité des opérations.
Veille sur les dernières normes et réglementations afin de garantir la conformité des installations.
Encadrement de la mise en service des équipements sur chantier lorsque nécessaire pour assurer une mise en fonctionnement sécurisée.
Application stricte des normes et règles de sécurité pour la protection des personnes et des biens.
Réalisation de travaux spécifiques demandés par la direction selon les besoins du service.
Diagnostic et contrôle des équipements relevant de ses compétences afin d'anticiper les dysfonctionnements.
Gestion des demandes de devis et récupération du matériel pour assurer la continuité des interventions.
Remontée d'informations à la hiérarchie pour assurer un suivi efficace des opérations.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Dans le cadre des missions globales de la direction et de la continuité de service, l'agent peut être amené à intervenir en soutien de la régie bâtiment.
Maintien en état de fonctionnement des équipements par des travaux d'entretien courants.
Réalisation de travaux de premier niveau de réparation et d'entretien des bâtiments dépannage, interventions d'urgence et petite maintenance.
Au sein de la direction adjointe de la gestion du Patrimoine Bâti, l'agent est placé sous l'autorité du responsable de la régie technique et de son adjointe, il assure les interventions de 1er niveau.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Installation et réparation de serrures, clés et gonds afin d'assurer le bon fonctionnement et la sécurité des accès.
Prise des mesures, relevés de cotes et réalisation de croquis pour garantir la précision des interventions et la conformité des ouvrages.
Fabrication de pièces destinées à la maintenance et au renforcement des installations incluant traçage, découpage, cintrage, forgeage, perçage, pliage, meulage, ajustage et soudure.
Montage des éléments sur chantier dans le respect des plans et des contraintes techniques.
Installation et maintenance d'équipements de protection électroniques afin de renforcer la sécurité des bâtiments et des usagers.
Pose et montage des fermetures de portes, fenêtres et autres ouvertures en veillant à leur bon fonctionnement.
Pose et dépose de vitres dans le cadre d'interventions de maintenance ou de remplacement.
Rédaction de rapports d'intervention et mise à jour des dossiers d'entretien pour assurer la traçabilité des opérations.
Veille sur les dernières normes et réglementations afin de garantir la conformité des installations.
Encadrement de la mise en service des équipements sur chantier lorsque nécessaire pour assurer une mise en fonctionnement sécurisée.
Application stricte des normes et règles de sécurité pour la protection des personnes et des biens.
Réalisation de travaux spécifiques demandés par la direction selon les besoins du service.
Diagnostic et contrôle des équipements relevant de ses compétences afin d'anticiper les dysfonctionnements.
Gestion des demandes de devis et récupération du matériel pour assurer la continuité des interventions.
Remontée d'informations à la hiérarchie pour assurer un suivi efficace des opérations.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Dans le cadre des missions globales de la direction et de la continuité de service, l'agent peut être amené à intervenir en soutien de la régie bâtiment.
Maintien en état de fonctionnement des équipements par des travaux d'entretien courants.
Réalisation de travaux de premier niveau de réparation et d'entretien des bâtiments dépannage, interventions d'urgence et petite maintenance.
Profils recherchés
Filière technique -Catégorie C
Cadre d'emplois des adjoints techniques ou des agents de maîtrise
CAP Serrurier métallier.
BP Serrurerie métallerie.
Bac pro Ouvrages du bâtiment : métallerie.
Bac pro Technicien en chaudronnerie industrielle.
Bac techno STI, spécialités génie civil ; génie mécanique, option structures métalliques.
BTS Constructions métalliques.
MC soudage.
Permis B requis
Connaissances et savoir-faire
Règles d'hygiène et de sécurité au travail
Aptitudes pour réaliser des tâches et des activités inhérentes aux différents métiers du bâtiment
Etre reconnu pour avoir une certaine habileté manuelle et dextérité.
Être en mesure de :
- Aptitude au dessin.
- Savoir lire et interpréter un plan
- Prise de mesures, d'aplomb et de niveau.
- Maîtrise du travail du métal.
- Menuiserie : bois, aluminium, PVC.
- Montage de pièces mécaniques (fermetures, ouvrages en métal, menuiserie, etc.).
- Connaissances en isolation phonique et étanchéité.
- Bonne aptitude à visualiser en trois dimensions.
Savoir-être
- dynamique, rigoureux, professionnel
- respectueux des horaires.
- disponible pour renforcer une équipe ou exécuter un travail
- travailler en équipe
- adaptabilité
- attentif, habile (son outillage peut être dangereux)
- résistant physiquement (travail en hauteur parfois).
- Rendre compte de son activité
Nos propositions :
* Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
* Télétravail partiel possible
* RTT + Compte épargne temps
* Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Carte titres restaurant et/ou restauration collective
* Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir au 13/07/2026
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Cadre d'emplois des adjoints techniques ou des agents de maîtrise
CAP Serrurier métallier.
BP Serrurerie métallerie.
Bac pro Ouvrages du bâtiment : métallerie.
Bac pro Technicien en chaudronnerie industrielle.
Bac techno STI, spécialités génie civil ; génie mécanique, option structures métalliques.
BTS Constructions métalliques.
MC soudage.
Permis B requis
Connaissances et savoir-faire
Règles d'hygiène et de sécurité au travail
Aptitudes pour réaliser des tâches et des activités inhérentes aux différents métiers du bâtiment
Etre reconnu pour avoir une certaine habileté manuelle et dextérité.
Être en mesure de :
- Aptitude au dessin.
- Savoir lire et interpréter un plan
- Prise de mesures, d'aplomb et de niveau.
- Maîtrise du travail du métal.
- Menuiserie : bois, aluminium, PVC.
- Montage de pièces mécaniques (fermetures, ouvrages en métal, menuiserie, etc.).
- Connaissances en isolation phonique et étanchéité.
- Bonne aptitude à visualiser en trois dimensions.
Savoir-être
- dynamique, rigoureux, professionnel
- respectueux des horaires.
- disponible pour renforcer une équipe ou exécuter un travail
- travailler en équipe
- adaptabilité
- attentif, habile (son outillage peut être dangereux)
- résistant physiquement (travail en hauteur parfois).
- Rendre compte de son activité
Nos propositions :
* Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
* Télétravail partiel possible
* RTT + Compte épargne temps
* Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Carte titres restaurant et/ou restauration collective
* Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir au 13/07/2026
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.