Référent d’équipe Espaces Verts (F/H)
Offre n° O091260629000783
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de la Biodiversité et de la Transissions Ecologique (DBTE) un(e) :
Référent d’équipe Espaces Verts (F/H)
Service Espaces Verts et Paysages – Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Rattaché(e) au Chef de secteur, vous mettez en œuvre, organisez et dirigez au quotidien des actions opérationnelles dans le cadre de la maintenance des espaces verts des collèges et propriétés du département de l'Essonne.
Référent d’équipe Espaces Verts (F/H)
Service Espaces Verts et Paysages – Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Rattaché(e) au Chef de secteur, vous mettez en œuvre, organisez et dirigez au quotidien des actions opérationnelles dans le cadre de la maintenance des espaces verts des collèges et propriétés du département de l'Essonne.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous aurez pour missions principales :
Management de l’équipe :
- Organiser l’activité de l’équipe/des équipes dans le but d’atteindre les objectifs fixés
- Concevoir et piloter des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité du secteur
- Sécuriser et contrôler l’application des procédures
- Organiser le travail en fonction des objectifs et de la charge de travail
- Coordonner l’activité en lien avec les autres secteurs du service
- Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe
- Apporter une aide technique aux agents
- Maintenir et développer les compétences des collègues
- Accompagner le développement professionnel des agents
- Mobiliser l’arbitrage de la hiérarchie
- Accompagner les changements
- Participer, en tant que personne ressource, à des projets d’optimisation de l’organisation des activités (process, outils, systèmes d’information…) ou à des missions transverses
Mise en œuvre des actions opérationnelles :
- Assurer la mise en œuvre par son équipe des actions en lien avec les orientations définies dans le cadre de la politique sectorielle de la collectivité
- Analyser l’évolution des pratiques, des besoins
- Assurer la planification et évaluer les moyens relatifs aux activités du service (charges de travail et délais)
- Apporter son expertise technique dans le domaine des espaces verts
- Appliquer et assurer la réglementation liée au domaine d’activité
- Vérifier l’application des règles de sécurité sur les chantiers
- Alerter sur les opportunités et les risques
- Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes
- Effectuer une veille sur son domaine d’activité
- Effectuer un reporting de l’activité
Management de l’équipe :
- Organiser l’activité de l’équipe/des équipes dans le but d’atteindre les objectifs fixés
- Concevoir et piloter des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité du secteur
- Sécuriser et contrôler l’application des procédures
- Organiser le travail en fonction des objectifs et de la charge de travail
- Coordonner l’activité en lien avec les autres secteurs du service
- Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe
- Apporter une aide technique aux agents
- Maintenir et développer les compétences des collègues
- Accompagner le développement professionnel des agents
- Mobiliser l’arbitrage de la hiérarchie
- Accompagner les changements
- Participer, en tant que personne ressource, à des projets d’optimisation de l’organisation des activités (process, outils, systèmes d’information…) ou à des missions transverses
Mise en œuvre des actions opérationnelles :
- Assurer la mise en œuvre par son équipe des actions en lien avec les orientations définies dans le cadre de la politique sectorielle de la collectivité
- Analyser l’évolution des pratiques, des besoins
- Assurer la planification et évaluer les moyens relatifs aux activités du service (charges de travail et délais)
- Apporter son expertise technique dans le domaine des espaces verts
- Appliquer et assurer la réglementation liée au domaine d’activité
- Vérifier l’application des règles de sécurité sur les chantiers
- Alerter sur les opportunités et les risques
- Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes
- Effectuer une veille sur son domaine d’activité
- Effectuer un reporting de l’activité
Profils recherchés
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP Espaces verts, d’un Bac professionnel Aménagements paysagers ou d’une formation équivalente, et justifiez d’une expérience significative dans l’entretien des espaces verts, idéalement avec des missions d’encadrement. Vous maîtrisez les techniques paysagères, les normes de sécurité ainsi que la réglementation applicable à votre domaine d’activité.
Vous savez organiser et planifier les interventions d’une équipe, apporter un appui technique aux agents et veiller à la qualité des prestations réalisées. À l’aise avec le matériel et les engins spécialisés, vous faites preuve de rigueur et de réactivité sur le terrain.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner, motiver et faire monter en compétences vos collaborateurs. Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous êtes capable de vous adapter aux priorités du service et de contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
Conditions d’exercice :
- Être mobile : Titulaire du permis B indispensable
- Travail en extérieur principalement
- Horaires réguliers et adaptés aux saisons
- Port de charges lourdes
Poste basé à Evry à pourvoir à partir de septembre 2026 sur le cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux (Catégorie C, filière technique) par voie statutaire prioritairement ou à défaut contractuelle (CDD 1 an renouvelable)
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation à hauteur de 75 % du titre de transport
Tickets restaurant
Accès facilité à la formation
CET
Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP Espaces verts, d’un Bac professionnel Aménagements paysagers ou d’une formation équivalente, et justifiez d’une expérience significative dans l’entretien des espaces verts, idéalement avec des missions d’encadrement. Vous maîtrisez les techniques paysagères, les normes de sécurité ainsi que la réglementation applicable à votre domaine d’activité.
Vous savez organiser et planifier les interventions d’une équipe, apporter un appui technique aux agents et veiller à la qualité des prestations réalisées. À l’aise avec le matériel et les engins spécialisés, vous faites preuve de rigueur et de réactivité sur le terrain.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner, motiver et faire monter en compétences vos collaborateurs. Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous êtes capable de vous adapter aux priorités du service et de contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
Conditions d’exercice :
- Être mobile : Titulaire du permis B indispensable
- Travail en extérieur principalement
- Horaires réguliers et adaptés aux saisons
- Port de charges lourdes
Poste basé à Evry à pourvoir à partir de septembre 2026 sur le cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux (Catégorie C, filière technique) par voie statutaire prioritairement ou à défaut contractuelle (CDD 1 an renouvelable)
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation à hauteur de 75 % du titre de transport
Tickets restaurant
Accès facilité à la formation
CET
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.